Jak trener książki może pomóc ci ukończyć szkic
Opublikowany: 2022-12-05
To znaczy, jeśli chcesz uzyskać informacje zwrotne i wskazówki dotyczące swojej firmy, możesz zatrudnić trenera biznesowego, który ci pomoże. Lub, jeśli chcesz poprawić swój zamach golfowy, nauczyć się przebiec milę w określonym czasie lub schudnąć, możesz zatrudnić trenera fizycznego, który również ci w tym pomoże.
dzisiejszym poście wyjaśnię dokładnie, kim jest trener książki, w jaki sposób praca z trenerem książki może pomóc ci w pisaniu, i podzielę się wskazówkami, jak znaleźć trenera książki dla siebie. Więc zanurzmy się!
Co to jest trener książek?
W przeciwieństwie do redaktora ds. rozwoju, trener książek współpracuje z pisarzem przez cały proces pisania — zazwyczaj pomaga pisarzom w ukończeniu pierwszego szkicu lub pracy nad poprawkami. Trenerzy książek wprowadzają proces, strukturę i organizację do kreatywności pisarza - oferując wskazówki, wsparcie i opinie redakcyjne pisarzowi podczas pisania.
Rozbijmy trochę każdy z tych kawałków...
3 sposoby, w jakie trener książki może ci pomóc
1. Trener książki może przekazać opinię redakcyjną na temat twojej historii podczas jej pisania.
Oznacza to, że otrzymasz informacje zwrotne na temat swojej historii w czasie rzeczywistym podczas jej pisania. Niezależnie od tego, czy masz trudności z napisaniem dobrze skonstruowanej sceny, stworzeniem atrakcyjnej postaci, czy też zaplanowaniem powieści od początku do końca, trener książki może pomóc, dostosowując swoje opinie do Twoich potrzeb i potrzeb Twojego czytelnika. fabuła.
Oznacza to również, że skończysz pisząc pierwszą wersję roboczą, której jakość będzie coraz lepsza w trakcie pisania. A to dlatego, że gdy nauczysz się nowych umiejętności i staniesz się lepszy w pisaniu, poprawi się również twoja wersja robocza w toku.
2. Trener książek może również pomóc ci sprecyzować twoją wizję, tak aby historia, którą piszesz, pasowała do tego, co masz w głowie.
Na przykład, kiedy pracuję z nowym scenarzystą, zadaję pytania typu: „Jaki punkt chciałbyś przekazać swoją historią? Albo jak chciałbyś, żeby czuli się czytelnicy, doświadczając twojej historii?” A potem pomagam im stworzyć historię, która przekaże ich punkt widzenia i sprawi, że czytelnicy poczują się w określony sposób.
Wielu pisarzy, z którymi pracuję, mówi, że jest to jedna z najlepszych rzeczy w pracy z trenerem książek – fakt, że mogą dzielić się z kimś swoją wizją i mieć kogoś w swoim zespole, kiedy ją realizują.
To znaczy, to ma sens, prawda? Pisanie to dość samotne przedsięwzięcie, a rozmowa z kimś o swoich postaciach i fabule oraz o tym, jakie nadzieje pokładasz w swojej historii, to jedno z najlepszych uczuć, jakie kiedykolwiek można sobie wyobrazić… takie rzeczy.
3. Trener książek może pociągnąć cię do odpowiedzialności za twoje cele związane z pisaniem.
Wielu pisarzy marnuje lata, próbując wyłuskać porady dotyczące pisania z wszelkiego rodzaju książek, blogów, kursów i warsztatów, tylko po to, by skończyć czując się beznadziejnie i sfrustrowany. Z pewnością możesz nauczyć się pisać książkę w ten sposób, z wieloma próbami i błędami, ale może to zająć DŁUGO czasu, zwłaszcza jeśli wyrzucasz stronę po stronie lub zaczynasz od nowa kilka razy.
Trener książek może poprowadzić Cię przez pisanie książki od początku do końca. Zasadniczo są kierownikiem projektu, który może pomóc ci wyznaczyć realistyczne cele, a następnie pozostać odpowiedzialnym za te cele.
Nie jestem w stanie zliczyć, z iloma pisarzami, z którymi współpracuję, mówi, że ich absolutną ulubioną rzeczą w procesie coachingowym jest to, że wiedzą, że co tydzień ktoś czeka na kolejny zestaw stron. I trochę tak samo postępuję z własną pracą… jeśli wiem, że ktoś czegoś ode mnie oczekuje, załatwiam to. Ale jeśli to tylko ja czekam na siebie… czasem mi się to udaje, a czasem nie.
4. Trenerzy książek są świetnymi słuchaczami i doskonałymi cheerleaderkami.
To nie żarty, że pisanie książki jest trudne. Wielu trenerów książek pisze własną fikcję, więc wiedzą z pierwszej ręki, jak to jest czuć się przytłoczonym notatkami i pomysłami - lub jak to jest spędzać długie godziny na pisaniu i być sfrustrowanym postępami.
Kiedy pracujesz z trenerem książki, może on pomóc ci wspierać emocjonalnie, gdy wykonujesz ciężką (ale satysfakcjonującą) pracę polegającą na pisaniu książki.
To tak, jakbyś miał kogoś w swoim kącie, pomagał ci osiągać cele związane z pisaniem, przeprowadzał z tobą burzę mózgów, gdy utkniesz, kibicował ci, gdy dzieją się ekscytujące rzeczy, i wspierał cię przez całą drogę do „Końca”. To jest zajebiste!
Teraz możesz pomyśleć – wszystko to brzmi świetnie, ale KIEDY dokładnie powinienem pracować z trenerem książki?
Kiedy najlepiej pracować z Trenerem Książki?
Ogólnie rzecz biorąc, możesz pracować z trenerem książek w dowolnym momencie – na tym polega piękno trenerów książek… zanurkują i spotkają się z tobą tam, gdzie jesteś. Oto kilka różnych scenariuszy, w których trener książki może ci pomóc:
1. Zanim zaczniesz pisać pierwszy szkic.
Wielu pisarzom nie brakuje pomysłów, ale nie wiedzą, jak przekształcić te pomysły w pełnometrażową historię, która działa. W tym scenariuszu trener książki może pomóc pisarzowi zbudować solidne podstawy dla jego historii, rozwinąć ich postacie i świat, w którym żyją, ustrukturyzować ich historię i zacząć pisać z miejsca, w którym są pewni siebie. Wszelkie pojawiające się problemy byłyby znacznie łatwiejsze do naprawienia, ponieważ wiele ciężkiej pracy (położenie mocnych podstaw) zostało już wykonane na początku procesu.
2. Gdy utkniesz lub zgubisz się w trakcie draftu.
Czasami pisarze zaczynają mocno, ale gubią się lub utknęli w trakcie szkicu. Mają ogólne wyczucie, dokąd zmierza ich historia, ale nie wiedzą, co robić dalej ani jak zakończyć szkic. W tym scenariuszu trener książki może pomóc pisarzowi rozwinąć wszystko i odkryć kolejne warstwy swojej historii, aby dowiedzieć się dokładnie, gdzie poszło nie tak, dlaczego poszło nie tak i jak zacząć od nowa we właściwy sposób. To ciężka praca (i może być trochę frustrująca dla pisarza), ale zdecydowanie nie jest niemożliwa.
3. Po zakończeniu (lub prawie zakończeniu) szkicu.
Niektórzy pisarze nie mają problemu z napisaniem pierwszego szkicu. Ale kiedy docierają do „Końca”, albo nie wiedzą, co robić dalej, albo wiedzą, że coś nie do końca działa w ich wersji roboczej. W tym scenariuszu trener książki może pomóc autorowi ocenić aktualny stan jego manuskryptu (podobnie jak zrobiłby to redaktor rozwojowy) i przeprowadzić go krok po kroku przez proces weryfikacji.
4. Pytałeś agentów i miałeś tylko odrzucenia.
Trener książek może ci również pomóc, jeśli zapytałeś agentów i otrzymałeś tylko odrzucenia. Tak więc, jeśli masz kilka listów odmownych i chcesz zrozumieć, dlaczego twoja historia jest odrzucana, trener książki może rzucić okiem na twój rękopis, list z zapytaniem i streszczenie i pomóc ci przeanalizować, co działa, a co nie , i dlaczego. Następnie mogą pomóc Ci ulepszyć wersję roboczą i pakiet zapytań oraz uczynić je bardziej atrakcyjnymi dla agentów i redaktorów.
Tak więc, jak wspomniałem wcześniej, nie ma ODPOWIEDNIEGO czasu na pracę z trenerem książki per se… Najlepszy czas jest w każdej chwili i to jest naprawdę wspaniała rzecz w trenerach książki. Mogą wskoczyć i spotkać się z Tobą, gdziekolwiek jesteś, i pomóc Ci osiągnąć Twoje cele. Porozmawiajmy teraz o tym, jak znaleźć dla siebie odpowiedniego trenera książek.
Jak znaleźć dobrego trenera książek
Nie wszyscy trenerzy książek są tacy sami i ważne jest, aby przeprowadzić badania przed wybraniem jednego z nich do pracy. Ale przy wszystkich dostępnych opcjach, jak wybrać najlepszego trenera książek dla siebie? Oto moje 5 najważniejszych wskazówek dotyczących wyboru osoby do współpracy:
1. Zadaj sobie pytanie, czego szukasz u trenera.
To jest bardzo ważne! Kiedy wyobrażasz sobie pracę z trenerem książki, jak wygląda to doświadczenie? Czy chcesz trenera, który ma bardziej styl „twardej miłości”, czy takiego, który jest bardziej „wyluzowany”? Wyobrażasz sobie rozmowę z trenerem przez telefon czy tylko przez e-mail? Czy to ma znaczenie, czy twój trener mieszka w tej samej strefie czasowej co ty, czy nie? Upewnij się, że trenerzy, których rozważasz, są otwarci na preferowany przez Ciebie styl coachingu i metodę komunikacji, zanim zdecydujesz się zrobić kolejny krok. W przeciwnym razie, jaki jest sens?
2. Ustal, czy znajomość Twojego gatunku jest ważna.
Rozsądnie jest poszukać trenera pisania, który ma duże doświadczenie w twoim gatunku. Każdy gatunek ma swój własny zestaw obowiązkowych scen i konwencji, których czytelnicy będą oczekiwać. I realistycznie rzecz biorąc, jest niewielu trenerów książek, którzy potrafią odpowiednio opanować każdy gatunek – lub nawet wolą pracować w każdym gatunku. Poszukaj więc odpowiedniego trenera, który ma pasję lub doświadczenie w twoim gatunku, chyba że uważasz, że perspektywa osoby z zewnątrz na twoją pracę może mieć swoją wyjątkową wartość.
3. Dokładnie przejrzyj ich stronę internetową.
Powinieneś być w stanie dowiedzieć się wiele o trenerze, którego rozważasz na jego stronie „informacje”. Czy mają jakieś certyfikaty lub specjalne umiejętności, które mogą być istotne dla Twojej historii? Czy czytają dużo w twoim gatunku? Czy podzielasz podobne wartości? Co mają do powiedzenia ich byli klienci? Czy oferują referencje jako dowód, że ich usługi są wartościowe? Czy czujesz jakiś klimat z tego, co mówią lub jak wygląda ich strona internetowa? Twoim celem jest poznanie ich filozofii i stylu. Chcesz kogoś, komu możesz zaufać – czego nie zawsze da się zmierzyć zwykłymi, starymi faktami.
4. Poznaj ich osobowość i filozofię coachingu.
Jeśli podoba Ci się filozofia tej osoby i czujesz dobry klimat z jej strony internetowej, zrób kolejny krok i skontaktuj się z nią. Wypełnij formularz kontaktowy na ich stronie internetowej, wyślij e-mail z kilkoma pytaniami lub umów się na rozmowę konsultacyjną, jeśli oferują taką opcję. Kiedy otrzymasz odpowiedź, zapytaj: Czy jest profesjonalna? Czy budzi zaufanie? Jeśli dostaniesz ich przez telefon, zapytaj ich o ich proces. Czy będą nalegać, abyś postępował zgodnie z ich rutyną i drogą do sukcesu? A może pozwolą ci zboczyć z ich ścieżki i wykuć własną? Podobnie jak w prawdziwym życiu, prawdopodobnie dość szybko dowiesz się, czy jiveujesz z tą osobą, czy nie. Zaufaj instynktowi!
5. Zapytaj ich, czy uważają, że są dla ciebie odpowiednim trenerem książek.
Po opowiedzeniu im o swoim projekcie zapytaj, czy uważają, że są dla Ciebie odpowiednim trenerem. Zdziwiłbyś się, ilu trenerów ma na tyle dalekowzroczności i uczciwości, by powiedzieć: „Może nie…” To właściwie dobra rzecz! Mogą ci powiedzieć, że nie czują się komfortowo pracując w twoim gatunku lub że twoja oś czasu nie pasuje do ich harmonogramu lub że obecnie nie biorą projektów non-fiction itp. Niektórzy nawet zasugerują innych trenerów książek, którzy byłby świetny dla Ciebie i Twojego projektu, dzięki czemu nie pozostaniesz bez opcji. Robię to cały czas!
Chcesz pracować ze mną nad swoją historią?
Jeśli pomysł pracy z trenerem książki wydaje ci się atrakcyjny, zapraszam do aplikowania o pracę ze mną w ramach jednego z moich programów coachingu książki 1: 1! Nie tylko pomogę ci w pisaniu lub redagowaniu powieści, ale także nauczę cię, jak stać się lepszym pisarzem, używając własnego szkicu jako narzędzia do nauki. Jeśli wahasz się lub nie jesteś pewien, czy praca z trenerem książek to właściwy krok, umów się ze mną na bezpłatną 30-minutową rozmowę. Możemy omówić Twój projekt, jakie są Twoje cele i jak mogę Ci pomóc!
Porozmawiajmy w komentarzach: Czy kiedykolwiek wcześniej pracowałeś z trenerem książek? Jakie były twoje ulubione części procesu? Czy masz jakieś wskazówki dla innych pisarzy, którzy obecnie sprawdzają garstkę trenerów książek?