Jak znaleźć trenera pisania, którego potrzebujesz?

Masz świetny pomysł na książkę, ale nie wiesz, co z nią zrobić? Czy kiedykolwiek zacząłeś pisać książkę i nigdy jej nie ukończyłeś lub nie ukończyłeś jej, ale nie wiedziałeś, co dalej?

Jeśli tak, możesz czuć się sfrustrowany. Możesz również bardzo skorzystać na zatrudnieniu trenera pisania.

Ale czym jest trener pisania — lub książki —? Musisz zatrudnić kogoś do dokończenia książki, czy możesz zrobić to sam za darmo?

Szpilka

Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany samodzielnym publikowaniem książki, czy podążaniem tradycyjną ścieżką wydawniczą, trener pisania sprawi, że będziesz lepszym pisarzem na każdym etapie procesu pisania.

Dowiedz się, dlaczego trener pisania może skorzystać na Twojej pierwszej lub setnej książce i jak znaleźć odpowiedniego trenera pisania.

Wiedziałem, że chciałem trenera pisania do mojego pisania

W liceum należałem do niesamowitej drużyny piłkarskiej. Wygraliśmy większość naszych meczów i rutynowo udaliśmy się na mistrzostwa stanu. Ale to nie tylko zawodnicy sprawili, że zespół był wspaniały, ale także trenerzy.

Trenerzy pisania mogą mieć równie duży wpływ na nasze pisanie.

Mogą wziąć dobre pisanie i pomóc Ci uczynić je wspaniałym, a może nawet popchnąć Cię do zostania autorem bestsellerów!

Ale jaki rodzaj coachingu pisania faktycznie pomaga pisarzom?

Niesamowity trener nie tylko mówi Ci, co i jak masz robić. Pomagają ci w nauce, odpowiadając na pytania i pokazując, jak poprawić swoje wyniki.

Świetni trenerzy pisania wiedzą, jak wypchnąć Cię z blokady pisania i pomagają przezwyciężyć emocjonalne przeszkody, które Cię powstrzymują. Te przeszkody nadejdą , a kiedy się pojawią, możesz potrzebować osobistego trenera, który pomoże ci zejść z własnej drogi.

Kiedy zacząłem pisać, jedną z pierwszych rzeczy, których zacząłem szukać, byli trenerzy, którzy mogliby mi pomóc w drodze.

Znalezienie odpowiednich trenerów pisania może mieć ogromne znaczenie w naszej pracy.

Kiedy pracowałem nad swoją pierwszą książką, zacząłem wysyłać e-maile do autorów i wydawców, którzy, jak sądziłem, byliby świetnymi trenerami pisania. A ich odpowiedzi nie zawsze były takie, na jakie liczyłem.

Mimo to wiele się dowiedziałem o branży wydawniczej, docierając do nich.

Dzięki tym bolesnym próbom i błędom dowiedziałem się kilku rzeczy o procesie pisania na własnej skórze.

Realia, które bez mojego trenera pisania mogły na zawsze uniemożliwić mi ukończenie mojego pisarskiego projektu.

Kim jest trener pisania (a czym nie są)?

Trener pisania współpracuje z pisarzami na różne sposoby, od pomagania pisarzom w zrozumieniu, co powstrzymuje ich przed ukończeniem pierwszego szkicu, po wypychanie ich poza prokrastynację.

Jeśli chodzi o to, trener pisania współpracuje z pisarzami w jednym celu: pomóc temu pisarzowi naszkicować najlepszą książkę, jaką może.

Trener pisania nie jest redaktorem. Nie są odpowiedzialni za korektę twojej książki i w przeciwieństwie do ghostwritera, nie napiszą dla ciebie książki.

Oznacza to, że nie powinieneś oczekiwać od trenera pisania, że ​​zdania na każdej stronie będą brzmiały jak bestseller z listy bestsellerów New York Times .

I chociaż trener pisania może nie dać ci wskazówek, jak poprawić twoje umiejętności pisania, nauczy cię, jak wyznaczać i osiągać swoje cele pisarskie.

Niektóre konkretne sposoby, w jakie trener książek może ci pomóc, obejmują:

• Identyfikowanie lęków związanych z pisaniem i rozwijanie umiejętności ich przezwyciężania
• Rozpoznawanie i rozumienie przeszkód emocjonalnych
• Strategie nauczania, które pomogą Ci maksymalnie wykorzystać czas pisania
• Wskazywanie, kiedy musisz kopać głęboko podczas pisania szkiców
• Omówienie wszelkich przeszkód emocjonalnych, które uniemożliwiają pełne wykorzystanie fabuły

Twój trener pisania skontaktuje się z Tobą, gdy przeniesiesz swoją historię z pierwszej strony do agentów zapytań lub publikacji. Nauczą cię, jak rozumieć i rozpoznawać dziwactwa, niedogodności i mocne strony procesu pisania.

I chociaż nie będą edytować twojej historii, poprowadzą cię przez trudne momenty, które mogą cię powstrzymać przed jej ukończeniem.

Dlatego musisz szanować trenera.

Szanuj trenera

Po pierwsze, zanim do kogoś dotrzesz, przestudiuj to, co już włożyli w świat.

Dobrzy trenerzy już trenują. Prawdopodobnie pisali artykuły, blogi lub książki o pisaniu. Prawdopodobnie byli na podcastach. Mogą nawet mieć kursy dostępne online.

Zwykle będą mieli referencje, które mówią o ich stylu i mocnych stronach coachingu.

Możliwe, że przez to wszystko odpowiedzieli już na twoje początkowe pytania, zanim się z nimi skontaktujesz.

Jednym z najbardziej zawstydzających momentów, jakie miałem jako pisarz, było wysłanie e-maila do pisarza, którego szanowałem, nie przeprowadzając najpierw żadnych badań. Zadałem pytanie, z którym się zmagałem, myśląc, że ten trener będzie miał idealną odpowiedź.

Trener odpowiedział linkiem do książki, którą napisał. Żadnych innych słów. Bez wyjaśnień. Tylko link. Przeczytałem książkę i trener miał rację, było idealnie.

Niestety, nie odrobiłem pracy domowej przed nawiązaniem kontaktu z tym trenerem. Zmarnowałem najważniejszą rzecz, jaką trener mógł mi dać, jego czas.

Zanim skontaktujesz się z trenerem pisania, upewnij się, że trener nie odpowiedział na Twoje pytanie w innym miejscu.

To pokaże trenerowi, że ich szanujesz i cenisz za każdym razem, gdy im dajesz.

I może to być powód, dla którego stworzysz dobrą parę na dłuższą metę.

Poszukaj responsywnych trenerów

Ludzie są zajęci, zwłaszcza w społeczności autorów, a zwłaszcza jeśli osoba, z którą się kontaktujesz, jest już świetnym trenerem.

Jeśli trener nie ma czasu na zainwestowanie w ciebie osobiście, nie oznacza to, że cię nie lubi.

Nie oznacza to też, że nie jesteś dobrym pisarzem. Nie oznacza to, że odrzucają cię osobiście.

To po prostu oznacza, że ​​są zajęci.

Jednocześnie najlepsi trenerzy poświęcają swoim zawodnikom osobistą uwagę. Jednym ze sposobów sprawdzenia, czy trener będzie dla Ciebie odpowiedni, jest sprawdzenie, jak reagują, gdy wyciągasz rękę.

Moim pierwszym trenerem pisania był Joe Bunting z The Write Practice. Po przeczytaniu ogromnej ilości wielu, wielu artykułów, które napisał o publikowaniu, wysłałem mu kilka pytań e-mailem.

W przeciwieństwie do innych trenerów, z którymi się kontaktowałem, Joe odpisał mi e-mailem.

Wydaje się to proste, prawda? Trener książek, z którym byłem zainteresowany współpracą, wrócił? To był jeden ze sposobów, w jaki wiedziałem, że będzie dla mnie świetnym trenerem.

Po krótkim spacerze w obie strony zapisałam się na jeden z jego kursów i rozpoczęłam swoją podróż wydawniczą.

Potrzebujesz więcej niż jednego trenera

W liceum grałem w Defensive End. Na tym stanowisku miałem trenera linii obrony, który pracował nad umiejętnościami na mojej konkretnej pozycji, trenera kondycji, który pomagał mi pozostać w formie, oraz koordynatora obrony, który nauczył mnie, jak moja pozycja jest częścią większej strategii defensywnej.

Różni trenerzy mogą nauczyć Cię różnych umiejętności.

Jako pisarz będziesz także potrzebował więcej niż jednego trenera pisania.

Może potrzebujesz trenera, który nauczy Cię podstaw tworzenia powieści. Być może potrzebujesz trenera, który może skupić się na pomocy w zrozumieniu konkretnego gatunku, który piszesz. Może potrzebujesz coacha, który pomoże Ci zrozumieć niezależne publikacje lub znaleźć agenta.

Różni trenerzy nauczą Cię różnych umiejętności, więc szukaj więcej niż jednego.

Pisarze potrzebują różnych redaktorów na różnych etapach procesu pisania, to samo dotyczy trenerów pisania na różnych etapach procesu pisania i publikowania.

Wszyscy ci trenerzy pisania powinni Cię wspierać i wspierać – i to na więcej sposobów niż telefon.

Potrzebujesz trenera pisania, który spotyka się z tobą twarzą w twarz.

Jak znalazłem trenera, który mnie rzucił?

Ostatnio szukałem trenera, który pomógłby mi zrozumieć, jak lepiej promować i sprzedawać moje książki.

Wiedziałem, że potrzebuję kogoś, kto był w branży od dawna i wiedział, jak pracować z budżetem. Już wcześniej słyszałem Marka Leslie Lefebvre w podcastach, ale kiedy usłyszałem, jak przemawia w podcastie Creative Penn, coaching, którego udzielał, zrównał się z moimi pytaniami.

Po wysłuchaniu podcastu poszedłem po dwie najnowsze książki Marka: The 7 P's of Publishing Success i Killing It on Kobo . Obie książki były proste i wciągające, pełne mądrości.

Mark publikuje od 1992 roku. Opublikował (tradycyjnie i jako niezależny) ponad dwanaście książek i niezliczoną ilość opowiadań. Był siłą napędową stworzenia Kobo Writing Life, a obecnie pracuje z czasem Draft to Digital.

To doświadczenie i pewna ręka sączyły się ze stron jego książek.

Następnie posłuchałem podcastów, które wyprodukował Mark. Kiedy to zrobiłem, spojrzałem na jego pracę w Internecie. Były rzeczy, które robił, które kazały mi się zatrzymać.

Na przykład Mark nie wydawał się zestresowany otrzymywaniem recenzji.

Ponieważ walczyłem o recenzje, rodziło to dla mnie pytania. Zauważyłem też na swojej stronie internetowej, że Mark dużo sprzedaje na konferencjach, strategia, której nigdy nie próbowałem, ale byłam ciekawa.

Po przejrzeniu całej pracy Marka, zostało mi kilka pytań do niego, pytań o to, jak mógłbym poprawić swoją praktykę.

Wszedłem na jego stronę internetową, aby sprawdzić, czy byłby otwarty na rozmowę ze mną i odkryłem, że ma tryb rezerwacji czasu u niego.

Umówiłam się na spotkanie i Mark od razu do mnie oddzwonił.

Rozmowa trenerska, którą z nim odbyłem, potwierdziła moje podejrzenia: Mark jest niesamowitym trenerem pisania. Spędziłem z nim czterdzieści pięć minut i dowiedziałem się wystarczająco dużo o tym, jak mogę udoskonalić swoją pracę, abym był zajęty przez następne trzy miesiące.

Mark pracował dla mnie .

Mimo to pisarze potrzebują różnych trenerów o różnych stylach.

Dlatego ważne jest, aby pisarze przeprowadzili badania i dowiedzieli się z pierwszej ręki, co oferuje zapytany trener przed zatrudnieniem ich.

5 pytań, które należy zadać podczas badania trenerów pisania

Przed zatrudnieniem trenera pisania zachęcam do poproszenia o telefon konsultacyjny, aby porozmawiać o jego stylu i procesie coachingu. Zachęcam Cię do spytania ich o ich preferencje, style i strategie za pomocą przynajmniej tych pięciu pytań:

1. Jakich pisarzy lubisz trenować?

Różne strategie i style coachingu lepiej sprawdzają się w przypadku niektórych typów pisarzy.

Czy to twoja pierwsza książka, czy nawet pierwszy szkic? Może lepiej byłoby z trenerem pisania, który specjalizuje się w nowych pisarzach.

Czy jesteś kimś o szczególnie grubej skórze? Czy chcesz trenera, który da ci to prosto i wie, kiedy wywierać na ciebie presję we właściwym czasie?

Powinieneś porozmawiać z trenerami piszącymi o ich stylu coachingu, zanim ich zatrudnisz. Nie chcesz zatrudniać trenera pisania, a potem dowiadywać się, że twoje osobowości i style są szkodliwe, a nie wzmacniają.

I chociaż możesz zostać przyjaciółmi, powinieneś traktować swoją relację z coachingiem i pisaniem jak biznes. Ten sposób myślenia może zmienić twoje nastawienie podczas pisania i otrzymywania mentoringu i wskazówek, których potrzebujesz po drodze.

2. Jakie książki lubisz trenować?

Redaktorzy lubią niektóre gatunki. Agenci literaccy mają listy życzeń rękopisów. Trenerzy pisania też mają ulubione rodzaje książek.

Chociaż trenerzy pisania nie redagują twoich książek, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest znalezienie trenera pisania, który naprawdę lubi rodzaj książki, którą piszesz.

Na przykład, jeśli pracujesz z trenerem pisania, który specjalizuje się w kreatywnym pisaniu, ale jesteś pisarzem literatury faktu, może być dla ciebie lepsze dopasowanie.

Twierdzę, że wspólny styl coachingu jest ważniejszy niż wspólny gust w opowieściach, więc niekoniecznie jest prawdą, że jeśli trener nie jest ekspertem w twoim gatunku, nie będą dobrze pasować. Ale nie zaszkodzi mieć trenera pisania, który również uwielbia historie, które ty robisz.

Wspólne pasje tworzą silniejsze relacje. Jest również prawdopodobne, że trener pisania, który kocha twój gatunek, prawdopodobnie może cię lepiej pouczyć podczas kończenia rękopisu.

3. Jak spotkamy się na naszych sesjach?

Szczególnie po pandemii coraz więcej pisarzy rozumie wartość rozmów twarzą w twarz z rówieśnikami, redaktorami, nauczycielami i trenerami książek.

Patrzenie komuś w oczy, gdy dzielisz się swoimi pisarskimi zmaganiami i zmartwieniami, robi różnicę.

Po prostu to robi.

Być może rozmowy wideo nie są dla Ciebie ważne, ale dla wielu osób najlepsza książka pochodzi z osobistych rozmów, które wspierały ich podczas pisania.

Rozmowy wideo w Zoom mogą posunąć Cię znacznie dalej niż sam dźwięk — a zwłaszcza więcej niż rozmowy udostępniane tylko przez e-mail.

4. Czy oferujecie montaż i coaching rozwojowy, czy tylko coaching?

Nie wszyscy pisarze są redaktorami rozwojowymi, ale jest wielu redaktorów rozwojowych, którzy są również przeszkoleni w zakresie coachingu książkowego. Mają tendencję do wprowadzania tych połączonych umiejętności do swoich sesji!

Jeśli jesteś pisarzem i szukasz redaktora , który jest również trenerem książek, najlepiej jest poszukać redaktora ds. rozwoju, który trenuje i edytuje, ponieważ redaktorzy ds. rozwoju pomagają pisarzom w ich makro (lub dużych) fabułach, a nie w mikro szczegółach, takich jak kopiuj edycje i edycję linii.

Wielkie pomysły pochodzą z większych rozmów, więc jeśli jest dla Ciebie ważne, aby Twój trener również edytował, zadaj mu to pytanie.

Co ważniejsze, upewnij się, że zapytasz ich, w jaki sposób stosują i różnicują mentoring coachingowy i rozwojowy w swoich rozmowach z Tobą.

5. Jakie są twoje najgorsze i najlepsze doświadczenia w coachingu pisarzy?

Nigdy nie zaszkodzi usłyszeć o najlepszych i najgorszych dniach trenera pisania. To pytanie nie tylko da ci wgląd w to, jak działa trener pisania, ale także pomoże ci wyobrazić sobie, jak by to było z nim pracować.

Twoje pisanie jest ważne. Twoja książka pewnego dnia zostanie udostępniona światu.

Jeśli zamierzasz zatrudnić trenera pisania, który pomoże Ci osiągnąć swoje cele związane z pisaniem, upewnij się, że oboje jesteście na tej samej stronie.

Teraz śmiało przejdź do swoich pustych stron.

Wszyscy potrzebujemy trenerów

Najlepsi sportowcy nie wyskakują z głowy w pełni uformowanego Zeusa. Po drodze mają niesamowitych trenerów, którzy pomagają im udoskonalać ich praktykę.

Jako autor potrzebujesz także świetnych trenerów pisania i piszesz w idealnym czasie. Nigdy wcześniej nie miałeś tak dużego dostępu do świetnych trenerów.

Jeśli czytasz tego bloga i nie znalazłeś jeszcze swojego trenera pisania, polecam zacząć od Joe Buntinga jako trenera. Zapisz się na jeden z jego kursów.

Znalazłeś trenerów pisania? Powiedz nam w komentarzach o trenerach, których pracę śledziłeś.