Pisanie konfliktu w związku: przedłużanie agonii

Wpis gościnny autorstwa Becci Puglisi

Jeśli chodzi o konflikt fabularny, jest tak wiele opcji do wyboru. Walki o władzę, fizyczne groźby, dylematy moralne, porażki, tykające zegary — wszystko to świetnie nadaje się do zwiększania napięcia, budowania empatii czytelnika i wzmacniania naszych wątków. Ale konflikt, z którym najczęściej spotykamy się jako istoty ludzkie – taki, który uderza najbliżej naszych bohaterów – to tarcia w relacjach.

Dzieje się to codziennie i ma różne kształty i rozmiary:

• Protekcjonalni współpracownicy
• Pasywno-agresywni sąsiedzi
• Bezmyślni klienci w sklepie spożywczym
• Krewni o silnych poglądach politycznych
• Rywalizacja z romantycznym rywalem
• Presja rówieśników
• Zerwania

Konflikt w związku świetnie pasuje do twojej historii, ponieważ jest naturalną częścią ludzkiego doświadczenia; starannie dobrane, te scenariusze bezproblemowo wpasują się w świat twojej postaci.

I chociaż wiele konfliktów można zignorować lub odsunąć na bok, tarcia w relacjach aż krzyczą, by je rozwiązać, ponieważ są osobiste i widoczne dla bohatera — zwłaszcza gdy dotyczą kogoś, kogo nie można lub nie można uniknąć.

Ale to stwarza kolejny problem, ponieważ wiemy, że mocne historie potrzebują napięcia, a jedynym sposobem na to jest konflikt. Więc nie chcesz, aby twoja postać zbyt skutecznie radziła sobie z problemami swoich ludzi. Nie, żeby nie próbowali… to po prostu najlepsze dla historii, jeśli im się nie uda.

Jak upewnić się, że twojemu bohaterowi nie powiedzie się próba pojednania? Oto kilka zakłócaczy, których możesz użyć, aby podtrzymać konflikt:

Nieporozumienia

Ile razy przechodziłeś na drugą stronę problemu z przyjacielem lub ukochaną osobą, zanim zdałeś sobie sprawę, że winne było zwykłe nieporozumienie? I o ile łatwiej byłoby, gdyby obie strony były zwięzłe i jasne od samego początku?

Nieporozumienia i nieprecyzyjna komunikacja są przyczyną wielu konfliktów. Więc jeśli twoja postać próbuje rozwiązać problem z przeciwnikiem, stwórz nieporozumienie. Niejednoznaczny język może spowodować, że jedna osoba zinterpretuje znaczenie czegoś inaczej, niż było to zamierzone, a założenia mogą sprowadzić twoją postać na złą ścieżkę.

Niechęć do przyjęcia odpowiedzialności

Kiedy pojawia się konflikt, większość postaci skupia się na tym, jak wpłynął na nich i jak zostali skrzywdzeni. Ale zazwyczaj każda ze stron ponosi pewną odpowiedzialność za sytuację.

Nawet jeśli jedna osoba ponosi więcej winy niż druga, aby naprawić naruszenie, obie strony muszą wziąć oddech i przyznać, że mogły zareagować inaczej, być bardziej rozważne lub bardziej się starać. Jeśli którakolwiek ze stron nie chce posunąć się tak daleko, rozmowy pokojowe mogą utknąć w martwym punkcie.

Pojawia się nowy numer

Być może twoi bohaterowie robią wszystko, co w ich mocy, aby rozwiązać swój problem. Są jasne w swojej komunikacji i przeanalizowali i przyznali się do odpowiedzialności za rolę, którą odegrali. Sprawy idą płynnie — dopóki nie wydarzy się coś, co stworzy nowy problem.

Jest to pięknie zrobione w scenie z Kilku dobrych ludzi . Daniel Kaffee i jego zespół prawników udają się do Zatoki Guantanamo, aby spotkać się z wysokimi funkcjonariuszami o wysokim ego. To potężni ludzie, którym nie podoba się sprawa, ale ich współpraca jest niezbędna, więc Kaffee musi załagodzić sytuację.

Przeżywa lunch i jest prawie czysty, kiedy prosi o dokument, którego Jessup nie chce dostarczyć. I to wszystko uderza w wentylator. Wrócili dokładnie tam, gdzie zaczęli.

Jedną z zalet tej techniki jest to, że pozwala twojej postaci niemal rozładować pierwotny konflikt. Napięcie, które było wysokie, zaczyna spadać w dół, a potem — bum! Znowu jest podwyższona. Daj swojej postaci zwycięstwo, a następnie uderz ją ponownie z nieoczekiwanej strony, aby zwiększyć stres i zmusić czytelników do zgadywania.

Ludzie są wyjątkowi, mają własne style komunikowania się, zachowania i interakcji. Ale nie wszystkie osobowości się dogadują. Dokuczanie jednej osobie w celu rozluźnienia nastroju może spowodować ujawnienie kłującej natury innej osoby, a cicha reakcja powściągliwej postaci może wydać się komuś pasywna lub niechętna do współpracy.

Kiedy przeciwieństwa się nie przyciągają, prawdopodobnie źle się ocierają, zmniejszając szansę na rozwiązanie pierwotnego konfliktu.

Uprzedzenia i historia osobista

Im więcej historii ma twoja postać z drugą osobą, tym bardziej skomplikowana będzie sytuacja. Mają tę ostatnią przeszkodę do przepracowania, ale przeszłe doświadczenia i ich własne uczucia przyćmią problem.

Zachęcaj do tego scenariusza, przygotowując scenę dla czytelników. Uświadom im, że w przeszłości doszło do poważnego wybuchu lub że konflikt z tą osobą trwa.

Użyj wewnętrznego dialogu swojej postaci, aby pokazać jej osąd lub uprzedzenia na temat drugiej strony. Następnie, kiedy ta dwójka wpadnie na siebie i spróbuje się pogodzić, ich uprzedzenia i historia zniweczą wysiłek, zanim zacznie się on dziać.

Połowiczne próby

Realistyczna reakcja na konflikt to ta bez przekonania, ponieważ, szczerze mówiąc, postacie nie zawsze chcą naprawiać rzeczy. Może są zmuszani do pojednania przez osobę trzecią lub podejmują próbę, ponieważ wiedzą, że powinni (ale tak naprawdę nie chcą rozwiązać problemu).

W takich sytuacjach bohater podejmie pobieżną próbę, która z pewnością się nie powiedzie — przedłuży napięcie, ale także doprowadzi do konfrontacji, która zrodzi więcej problemów.

Unikanie

Jeśli chodzi o przeciąganie konfliktu, jest to najbardziej oczywisty wybór. Większość ludzi nienawidzi konfrontacji i odkłada ją tak długo, jak to możliwe. I wiemy, co się dzieje, gdy problemy nie są rozwiązywane: jątrzą się, a komplikacje mnożą się, pogarszając sytuację.

Sam akt unikania może wywołać konflikt, ponieważ postać dokłada wszelkich starań, aby nie stawić czoła problemowi. Ta technika zdobywa wysokie noty zarówno za autentyczność, jak i tendencję do tworzenia większej liczby problemów, więc jeśli unikanie pasuje do osobowości twojej postaci, skorzystaj z niej.

Krótko mówiąc, po wpisaniu swojej postaci w konfrontację z ukochaną osobą, współpracownikiem, przyjacielem lub kolegą z drużyny, nie spuszczaj ich z haczyka. Użyj wszelkich środków niezbędnych do przedłużenia agonii. Świetnym sposobem na to jest czerpanie z własnego doświadczenia. Przypomnij sobie kłótnie, które przeciągały się dłużej, niż powinny.

Jakie działania lub zaniechania (własne lub drugiej strony) uniemożliwiły rozwiązanie sytuacji? Dodaj te pomyłki do tej listy, a będziesz mieć wiele możliwości zwiększenia zamieszania w związku twojej postaci.

Chcesz, aby Twój konflikt posunął się dalej? The Conflict Thesaurus: A Writer's Guide to Obstacles, Adversaries, and Inner Struggles (tom 1 i tom 2) bada aż 225 scenariuszy konfliktów, które zmuszają twojego bohatera do poruszania się w kwestiach relacji, walki o władzę, utraconych korzyści, niebezpieczeństw i zagrożeń, dylematów moralnych, niepowodzenia i błędy i wiele więcej!

Becca Puglisi jest międzynarodową mówczynią, trenerką pisania i autorką. Jej najnowsza publikacja to drugie wydanie bestsellerowego tezaurusa emocji , zaktualizowanej i rozszerzonej wersji bestsellerowego tomu oryginalnego. Jej książki są używane przez powieściopisarzy, scenarzystów, redaktorów i psychologów na całym świecie. Beccę można znaleźć na jej blogu Writers Helping Writers oraz na jej stronie internetowej dla autorów, One Stop For Writers .