8 coisas que você realmente deve excluir do seu perfil do LinkedIn

Há muito que você pode fazer para fazer seu perfil do LinkedIn brilhar. Você lista suas maiores realizações. Você faz conexões. Você dedica um tempo para escrever um ótimo resumo do LinkedIn.

Mas para tudo que você faz para destacar seu perfil da multidão, também há muitos erros a serem evitados no LinkedIn. Esteja você procurando um emprego ou apenas dando um polimento mensal ao seu perfil do LinkedIn, aqui estão oito problemas a serem evitados.

1 mentiras

Todos nós sabemos que mentir é ruim, e mentir em um currículo pode ser especialmente perigoso.

Escusado será dizer que você deve excluir quaisquer detalhes falsificados. E falsificá-los acidentalmente não é desculpa. Mesmo que você tenha confundido suas datas de emprego ou escrito “associado” em vez de “assistente” porque ainda não tomou seu café naquele dia, não ser honesto e não ser detalhista são sinais de alerta para os recrutadores do LinkedIn. Veja o que Angela Ritter, uma recrutadora da Grammarly, tem a dizer:

“Eu presto atenção aos detalhes nos perfis dos candidatos no LinkedIn. Eu verifico novamente se o título do trabalho em sua introdução corresponde ao trabalho em que eles estão atualmente, se eles dedicaram um tempo para descrever o que estão fazendo em seu papel (pelo menos um pouco), etc. ”

Aí está: sem mentiras e sem erros.

2 Posts mais adequados para o Facebook

Férias. Festas. Os cães mais adoráveis ​​do mundo. Não importa o quão perfeitos sejam esses filhotes, o LinkedIn não é o lugar. Como regra, fotos e postagens relacionadas à sua vida pessoal e não profissional devem ser reservadas para o Facebook, Instagram e outras plataformas de mídia social mais socialmente orientadas.

Se você está procurando um emprego, também deve ter cuidado com o que publica nessas plataformas. Dê uma olhada nos erros de mídia social para evitar enquanto você está procurando emprego.

3 Aquele trabalho de babá no ensino médio

Em geral, pule experiências profissionais de muito tempo atrás ou que não sejam relevantes para sua carreira atual.

No entanto, se um trabalho antigo ou aparentemente não relacionado o ajudou a desenvolver habilidades que você deseja mostrar em seu novo emprego ou destacar especificamente em sua entrevista, você pode pensar em como girá-lo, em vez de apenas pressionar delete. De acordo com Nicole Williams, Diretora de Conexão do Linkedin:

“Você nunca sabe – talvez você tenha sido treinado como vendedor na The Gap no ensino médio, e a gerente de contratação que analisa seu perfil passou pelo mesmo programa e quer você pelas habilidades que ela sabe que você aprendeu.”

4 A foto errada Sua foto foi tirada há dez anos? Você está fazendo uma cara de bobo? O seu SO está na foto com você? Ou – os deuses da mídia social proíbem – você não está na foto e mostra seu cachorro, gato, bebê, iguana ou nada?

Williams compartilha uma analogia:

“É muito parecido com quando você está vendendo uma casa. Se não houver foto, é como 'deve haver algo errado com esta propriedade'”.

Nenhuma foto é ruim, mas selfies e fotos de férias também devem ser deixadas para mais mídias sociais. Sua melhor aposta é escolher uma foto em que você esteja sorrindo e parecendo pelo menos um pouco profissional.

5 segredos da empresa

Você quer mostrar que trouxe milhões de dólares de receita para sua empresa no ano passado. Mas sua empresa pode não querer esse número flutuando na web. Mantenha números específicos fora de sites públicos – guarde-os para seu currículo ou entrevistas pessoais.

6 realizações desinteressantes

É o argumento da qualidade sobre a quantidade. Você pode estar muito orgulhoso do prêmio que ganhou no ensino médio, mas a menos que ainda seja relativamente recente ou você tenha um motivo específico para exibi-lo, é inteligente remover conquistas obsoletas.

Assim como as experiências profissionais que são irrelevantes para sua carreira atual, as realizações que não demonstram as qualificações adequadas para o seu futuro emprego acabam parecendo um preenchimento em vez de destacar o quão bom você é.

7 palavras usadas

Criativo. Eficaz. Solucionador de problema. Bocejar. Algumas palavras são tão usadas que parecem não significar nada.

Escolha suas palavras com sabedoria. Outras palavras aparecem muito, mas vão te dar um impulso: líder, estratégico, solução e inovador são os destaques do LinkedIn, de acordo com um estudo de linguagem da Grammarly no LinkedIn. Ritter disse:

“Esses tipos de termos ajudam os recrutadores a pesquisar e encontrar facilmente candidatos qualificados no LinkedIn. Ter uma linguagem de negócios comum em seu perfil é importante, mas você precisa estar preparado para falar sobre sua experiência com esses termos. ”

8 Estilo ruim

Sim, há um estilo para o LinkedIn. Envolve consistência, concisão e saber as palavras certas para usar. Pegue algumas dicas extras para atualizar seu perfil do LinkedIn como um profissional.

Ser inteligente sobre o que você exclui e o que você inclui pode ajudá-lo a causar uma boa impressão, fazer você parecer bem e tornar o LinkedIn seu aliado.

Confira o estudo de dados do LinkedIn da Grammarly para obter mais dicas profissionais.