11 melhores livros de orientação profissional: levando sua carreira a novos patamares
Publicados: 2022-12-04Descubra os 11 melhores livros de orientação profissional para ajudá-lo a embarcar em seu caminho para o sucesso profissional.
É desafiador descobrir o que você quer fazer da sua vida. É importante ter um roteiro do que você quer fazer com sua vida antes de começar o processo de encontrar uma carreira gratificante. Trabalhar com um coach de carreira pode ser uma ótima maneira de começar o caminho para o sucesso na carreira, assim como verificar os livros de orientação profissional de leitura obrigatória.
Talvez você já saiba o que gostaria de fazer da sua vida. Se você deseja se tornar um artista, ator ou orador público, pode estar consultando os melhores livros de criatividade para ajudá-lo a traçar seu caminho para o sucesso. Se você deseja se tornar um escritor, pode estar pesquisando os melhores livros de redação para ajudá-lo a aprimorar seu ofício. Não importa onde você esteja no processo de descobrir os próximos passos para sua carreira, considere aprender com especialistas que podem ensiná-lo a levar as coisas para o próximo nível.
Conteúdo
- 1. De força em força por Arthur C. Brooks
- 2. Trabalho Profundo de Cal Newport
- 3. Projetando sua vida por Bill Burnett e Dave Evans
- 4. Os primeiros 90 dias por Michael D. Watkins
- 5. Engenheiro de equipe por Will Larson
- 6. A vida é curta e este livro também, de Peter Atkins
- 7. Negocie como um CEO por Jotham S. Stein
- 8. Obrigado pelo feedback de Douglas Stone e Sheila Heen
- 9. Multiplicadores por Liz Wiseman
- 10. Ultralearning de Scott H. Young
- 11. O Longo Jogo de Dorie Clark
- Perguntas frequentes sobre os melhores livros de orientação profissional
- Autor
1. De força em força por Arthur C. Brooks
From Strength to Strength , de Arthur C. Brooks, mostra as razões por trás do declínio do desempenho no trabalho ao longo do tempo e o que você pode fazer para continuar uma trajetória ascendente de sucesso à medida que cresce em sua carreira. Este livro fornece dicas práticas do dia-a-dia que você pode usar para garantir que continue subindo a escada em seu campo à medida que ganha a sabedoria que vem com a experiência em seu setor.
“Você merece muitos elogios e admiração, e provavelmente já os recebeu. Mas você sabe intelectualmente que não pode manter essa festa para sempre e pode até já ver sinais de que está chegando ao fim.
Arthur C. Brooks, De força em força
- Amazon Kindle Edition
- Brooks, Arthur C. (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 270 Páginas - 15/02/2022 (Data da Publicação) - Portfólio (Editora)
2. Trabalho Profundo de Cal Newport
O Deep Work explora a importância do fluxo, que é a capacidade de se concentrar em uma tarefa intelectualmente exigente. Quando você entra em um estado de trabalho profundo, argumenta Newport, você será capaz de ser produtivo e realizado. O autor compartilha dicas sobre como entrar nesse estado, incluindo sair da mídia social e abraçar a sensação de tédio no trabalho.
“Um trabalho profundo é necessário para extrair até a última gota de valor de sua capacidade intelectual atual. Agora sabemos, por décadas de pesquisa em psicologia e neurociência, que o estado de tensão mental que acompanha o trabalho profundo também é necessário para melhorar suas habilidades.”
Cal Newport, Trabalho Profundo
- Amazon Kindle Edition
- Newport, Califórnia (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 287 Páginas - 05/01/2016 (Data de Publicação) - Editora Grand Central (Editora)
3. Projetando sua vida por Bill Burnett e Dave Evans
Em Designing Your Life , os autores Burnett e Evans discutem que, apesar de terem um plano de vida claro para realização, muitas pessoas se sentem insatisfeitas em suas carreiras. Atingir marcos pode fornecer um golpe temporário de produtos químicos de bem-estar, mas a sensação de realização geralmente se dissipa depois que os parabéns desaparecem. Este livro oferece aos leitores a chance de aprender mais sobre design de vida e como eles podem abordar suas vidas da mesma forma que um engenheiro aborda a resolução de problemas técnicos.
“A reformulação da pergunta 'O que você quer ser quando crescer?' é isto: 'Em quem ou o que você quer se tornar?' A vida é tudo sobre crescimento e mudança. Não é estático. Não se trata de algum destino. Não se trata de responder à pergunta de uma vez por todas e depois está feito. Ninguém realmente sabe o que ele ou ela quer ser.”
Bill Burnett e Dave Evans, Projetando sua vida
- Amazon Kindle Edition
- Burnett, Bill (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 269 Páginas - 20/09/2016 (Data de Publicação) - Knopf (Editora)
4. Os primeiros 90 dias por Michael D. Watkins
Assumir uma nova responsabilidade no trabalho? Pode ser difícil descobrir como começar da maneira certa e, em Os primeiros 90 dias , Michael D. Watkins compartilha etapas concretas que você e sua equipe precisarão seguir para tornar sua liderança o mais eficaz possível. Este guia leva você através dos desafios cada vez mais complexos de ser promovido no ambiente corporativo de hoje. Ele também ensina como delegar suas antigas responsabilidades para que ser promovido não signifique simplesmente que você está fazendo dois trabalhos ao mesmo tempo.
“Você também precisa aprender a encontrar o equilíbrio certo entre manter a visão ampla e se aprofundar nos detalhes. Esse ato de malabarismo pode ser desafiador, porque o que era a visão de 15.000 pés em sua função anterior pode ser equivalente ao mundo a 5.000 pés, ou mesmo quinhentos pés, em seu novo emprego.”
Michael D. Watkins, Os primeiros 90 dias
- Amazon Kindle Edition
- Watkins, Michael (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 212 Páginas - 23/04/2013 (Data de Publicação) - Harvard Business Review Press (Editora)
5. Engenheiro de equipe por Will Larson
Se você trabalha como engenheiro, provavelmente está familiarizado com a dificuldade de descobrir exatamente o que seu trabalho envolve. Em Staff Engineer , Will Larson se aprofunda na ambigüidade dos trabalhos de engenharia e oferece conselhos sobre como projetar sua carreira de engenheiro para refletir as tarefas do dia a dia que você deseja realizar no trabalho. Larson pesquisou exaustivamente as tarefas associadas a diferentes títulos de engenharia em todas as empresas, criando um guia constante para liderar engenheiros a criar planos de carreira satisfatórios.
“A trilha de liderança técnica é preenchida por títulos como engenheiro de equipe e engenheiro principal. O fato de essa segunda faixa existir é um sinal de progresso, mas ainda há muito trabalho a ser feito para torná-la acessível e impactante.”
Will Larson, Engenheiro de Pessoal
- Amazon Kindle Edition
- Larson, Will (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 370 Páginas - 02/05/2021 (Data da Publicação) - Will Larson (Editora) See More
6. A vida é curta e este livro também , de Peter Atkins
Em Life is Short , Atkins discute as pesquisas mais recentes sobre produtividade, satisfação e como cortar as coisas que não importam para criar uma vida que seja realizada e feliz. O autor concentrou-se na ideia de aproveitar ao máximo o tempo que temos disponível depois de ver seu chefe falecer de câncer ainda jovem.
“Várias pessoas que conheço afirmam ser ótimas multitarefas. O cérebro, entretanto, não funciona assim; em vez disso, concentra-se em uma atividade por vez. Se você alternar entre várias tarefas, seu cérebro funciona mais devagar do que se você se concentrasse em cada atividade por um período de tempo.”
Peter Atkins, A vida é curta
- Amazon Kindle Edition
- Atkins, Peter (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 63 Páginas - 07/03/2011 (Data de Publicação)
7. Negocie como um CEO por Jotham S. Stein
Saber o seu valor pode ser um desafio, especialmente se você tem medo de se expor na hora de determinar seu salário. Negocie como um CEO irá ensiná-lo a determinar e exigir o seu valor e irá explicar como manter o rumo quando se trata dos altos e baixos do trabalho no mundo corporativo. Quando você está no topo da sua área, é normal sentir que ninguém entende com o que você está lidando. Stein mostrará que você não é o único que passou por momentos difíceis no topo da escada corporativa e lhe dará estratégias concretas para compensar de uma forma que reflita sua experiência e valor.
“A alavancagem pode assumir a forma de perspectivas de crescimento, experiência, qualidade da equipe de gerenciamento, receita esperada, taxa de retorno antecipada da empresa ou do empresário ou executivo como gerente. Qualquer que seja a substância da alavancagem, se você a tiver e eles a desejarem, você comandará mais, se reconhecer seu valor e exigir mais.”
Jotham S. Stein, Negocie como um CEO
- Amazon Kindle Edition
- Stein, Jotham S. (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 294 Páginas - 24/02/2022 (Data de Publicação) - Political Animal Press (Editora)
8. Obrigado pelo feedback de Douglas Stone e Sheila Heen
Todos nós recebemos feedback severo no trabalho, tentando caminhar na linha entre trabalhar críticas construtivas em nossos esforços de autoaperfeiçoamento e nos defendermos quando acreditamos que fizemos o melhor que pudemos. Obrigado pelo feedback ajudará você a diferenciar entre o feedback que faz sentido para melhorar sua vida e o feedback que não reflete seu desempenho. Pode ser difícil desenvolver uma pele grossa para sobreviver no mundo da carreira, e este guia o ajudará a aprender como aceitar e responder às críticas, permitindo que você melhore seus relacionamentos no local de trabalho e seu desempenho no trabalho.
“A cada ano, somente nos Estados Unidos, cada aluno recebe até 300 tarefas, trabalhos e testes. Milhões de crianças serão avaliadas enquanto fazem testes para uma equipe ou audição para serem escaladas para uma peça da escola. Quase 2 milhões de adolescentes receberão pontuações do SAT e enfrentarão veredictos da faculdade, grossos e finos”.
Douglas Stone e Sheila Heen, obrigado pelo feedback
- Amazon Kindle Edition
- Stone, Douglas (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 329 Páginas - 04/03/2014 (Data de Publicação) - Penguin Books (Editora)
9. Multiplicadores por Liz Wiseman
Multiplicadores é o guia perfeito para aqueles que atualmente lideram uma equipe e estão focados em criar um ambiente positivo e produtivo, onde os membros da equipe se sintam valorizados. Os multiplicadores ajudam os líderes a aprender como extrair o melhor daqueles que supervisionam, criando um ambiente onde os funcionários têm a chance de brilhar e prosperar. Este livro diferencia entre Redutores e Multiplicadores e ajuda os líderes a mudar sua mentalidade e habilidades para obter o máximo de seu departamento.
“Em vez de descartar as pessoas como se não valessem o seu tempo, ela é capaz de perguntar: 'O que poderia ser feito para desenvolver e aumentar essas capacidades?' Ela então encontra uma tarefa que amplia o indivíduo e promove os interesses da organização.”
Liz Wiseman, Multiplicadores
- Amazon Kindle Edition
- Wiseman, Liz (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 292 Páginas - 03/06/2010 (Data de Publicação) - HarperCollins e-books (Editora)
10. Ultralearning de Scott H. Young
Ultralearning é um guia para maximizar seu potencial em seu campo. Pode ser difícil sentir-se confortável em uma carreira no desafiador clima econômico atual. Ao adquirir habilidades de ultraaprendizagem, você se tornará um ativo valioso em seu setor.
Ao usar as estratégias dos ultralearners, você será capaz de entender as inovações em seu campo mais rapidamente e ganhar foco que lhe permitirá aumentar sua produtividade. Neste guia, Young investiga as pesquisas mais recentes em educação, conhecimento e inteligência para fornecer aos leitores etapas de ação concretas para levar a mente adiante.
“Apesar de suas idiossincrasias, os ultraalunos tinham muitas características em comum. Eles geralmente trabalhavam sozinhos, muitas vezes trabalhando duro por meses e anos sem muito mais do que uma entrada no blog para anunciar seus esforços. Seus interesses tendiam à obsessão. Eles foram agressivos na otimização de suas estratégias, debatendo ferozmente os méritos de conceitos esotéricos, como prática de intercalação, limites de sanguessuga ou palavras-chave mnemônicas. Acima de tudo, eles se preocupavam em aprender.”
Scott H. Young, Ultralearning
- Amazon Kindle Edition
- Young, Scott (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 305 Páginas - 06/08/2019 (Data da Publicação) - Harper Business (Editora)
11. O Longo Jogo de Dorie Clark
No mundo corporativo acelerado de hoje, as empresas estão focadas em resultados. The Long Game ensina como obter os resultados rápidos necessários para o crescimento profissional, mantendo o foco nas habilidades que ajudarão a levar sua carreira ao próximo nível. Clark ensina os leitores a explorar sua capacidade de ver seus objetivos de carreira de longo prazo e usar suas ações hoje para ajudá-los a chegar ao próximo degrau na carreira.
“Precisamos ser ágeis e nos adaptar quando as circunstâncias mudam. Mas o pensamento de longo prazo é o que sustenta tudo e nos permite fazer esses ajustes. Se tudo o que fizermos for seguir em frente, reagindo aos estímulos, não estaremos nem perto de nossos objetivos. Mas se, em vez disso, adotarmos uma estratégia de longo prazo e reconhecermos que o caminho pode mudar com o tempo, é isso que maximiza nossas mudanças de sucesso.”
Dorie Clark, O Longo Jogo
- Amazon Kindle Edition
- Clark, Dorie (Autor)
- Inglês (idioma de publicação)
- 239 Páginas - 21/09/2021 (Data da Publicação) - Harvard Business Review Press (Editora)
Perguntas frequentes sobre os melhores livros de orientação profissional
Qual é o melhor conselho de carreira?
Como muitas coisas no mundo profissional, a opinião sobre qual é o melhor conselho é subjetiva. Muitos concordam que “Saia da sua zona de conforto” e “Nunca pare de aprender mais sobre o seu ofício” são palavras sólidas de sabedoria para mantê-lo no caminho certo.
Quais são os erros comuns que as pessoas cometem ao escolher uma carreira?
Um dos erros mais comuns que as pessoas cometem ao escolher uma carreira é focar apenas no dinheiro que sua carreira tem potencial para gerar, em vez de considerar se sua carreira criará uma vida gratificante.
Qual é a diferença entre orientação de carreira e aconselhamento de carreira?
Geralmente, a orientação de carreira refere-se a ajudar na seleção de um plano de carreira, enquanto o aconselhamento de carreira se refere a maneiras de progredir na carreira escolhida. No entanto, esses termos podem ser usados de forma intercambiável, por isso é importante observar o contexto em que são utilizados.
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