Como entrar em contato com recrutadores no LinkedIn

Se você está procurando um emprego há algum tempo, já conhece essa verdade fria e dura: procurar um emprego é difícil. Nem sempre é divertido, e às vezes pode ser absolutamente aterrorizante.

Mas, embora possa parecer estranho ser tão direto, entrar em contato com recrutadores no LinkedIn é completamente socialmente aceitável. Afinal, é para isso que serve a plataforma — não seja tímido! 93% dos gerentes de contratação usam o LinkedIn para encontrar candidatos, então essa é uma plataforma que você precisa aproveitar.

Se você está lutando para saber exatamente como entrar em contato com recrutadores no LinkedIn, aqui estão algumas dicas.

Certifique-se de ter a pessoa certa

Antes de começar a pensar em como abordar os recrutadores no LinkedIn, certifique-se de ter a pessoa certa em mente. A melhor maneira de procurar recrutadores é digitar seu setor e a palavra “recrutador”, por exemplo, “recrutador de marketing”. Você também pode restringir seus resultados de pesquisa por região para encontrar recrutadores locais em sua área. Só não se esqueça de certificar-se de que o recrutador ainda está ativo e não mudou para um trabalho ou campo diferente.

Não comece com o LinkedIn

Embora isso possa parecer contra-intuitivo, você deve fazer seu contato inicial em uma plataforma diferente do LinkedIn, como seguir um recrutador no Twitter, onde ele receberá uma notificação com seu nome. Dessa forma, quando você se conectar com essa pessoa no LinkedIn, ela reconhecerá seu nome e rosto.

Depois de se conectar com um recrutador fora do LinkedIn, visualize o perfil do LinkedIn dele e certifique-se de ajustar suas configurações de privacidade para permitir que outras pessoas vejam seu nome e título depois que você visualizar o perfil deles. Isso permitirá que o recrutador visualize seu perfil completo em troca – e, às vezes, o recrutador pode até pedir para se conectar com você antes que você possa solicitar a conexão com eles.

Envie uma solicitação de conexão personalizada

Você entrou em contato com um recrutador em outra plataforma, visualizou o perfil do LinkedIn e finalmente está pronto para se conectar. Mas antes de clicar no botão azul “Conectar”, espere! Primeiro, você tem que descobrir o que dizer.

Adicionar uma mensagem às suas solicitações de conexão é essencial. Se você receber uma solicitação de conexão sem mensagem de alguém que você nunca conheceu, você a aceita? Provavelmente não. Incluir uma mensagem lhe dará uma taxa de aceitação muito melhor à medida que você começar a entrar em contato com os recrutadores no LinkedIn.

Qual é a melhor maneira de começar esta mensagem? Quando se trata de como entrar em contato com recrutadores no LinkedIn, é essencial começar com algo pessoal para chamar a atenção deles. Talvez você e esse recrutador tenham estudado na mesma faculdade, ou talvez tenham uma conexão mútua (se sim, peça a essa pessoa uma apresentação). Sua solicitação de conexão concluída pode ser algo assim:

"Olá john. Percebi que você mora em Atlanta! Eu cresci lá e sinto falta, mas agora sou consultor financeiro em Nova York e estou procurando novas oportunidades no nicho financeiro. Agradeceria qualquer orientação que pudesse me dar. Gostaria de se conectar e falar mais?”

Envie seu currículo ao recrutador

Depois que o recrutador aceitar sua solicitação de conexão, é hora de uma abordagem mais direta por e-mail ou mensagem do LinkedIn. Encontre o endereço de e-mail de um recrutador em “Informações de contato” em seu perfil; se não estiver lá, envie uma mensagem pelo LinkedIn.

Envie ao recrutador uma mensagem descrevendo sua experiência, qualificações e o que você está procurando atualmente em algumas frases concisas e anexe seu currículo também. Pergunte se faria sentido vocês dois se conectarem por telefone.

Manter contato

Agora você sabe como entrar em contato com recrutadores no LinkedIn, mas o que acontece depois? Muitas vezes, não produzirá resultados imediatamente. Você pode receber uma resposta do tipo “Vou manter seu currículo arquivado”, o que não é muito encorajador.

Mas você pode fazer algo para garantir que você permaneça no topo da mente desse recrutador: mantenha contato. Não seja desagradável – é uma má ideia enviar um e-mail para o recrutador toda semana perguntando se ele tem algo para você. Em vez disso, simplesmente volte a cada dois meses de maneira casual e amigável. Talvez você se depare com um artigo sobre uma nova tendência no setor de recrutamento. Envie o link junto com uma nota rápida: “Isso me fez pensar em você. Espero que você esteja bem!"

Manter uma conversa descontraída e calorosa ajudará o recrutador a lembrar seu nome, o que pode levá-lo a pensar em você como uma pessoa amigável e experiente que está sempre pronta para ajudar. Isso soa como o tipo de pessoa que uma empresa quer contratar.

Entrar em contato com recrutadores no LinkedIn pode parecer assustador, mas se você permanecer amigável e profissional durante todo o processo, não há necessidade de se preocupar em como abordar os recrutadores no LinkedIn. Na verdade, você pode acabar com um novo emprego.

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