Veja como enviar a mensagem de despedida perfeita para os colegas

Se você estiver deixando seu emprego, precisará amarrar muitas pontas soltas. Deixar uma impressão positiva em seus colegas é vital. Como você graciosamente notifica os colegas de sua partida? Vamos falar sobre a mensagem de despedida perfeita.

O Tempo Perfeito

Enviar mensagens de despedida cedo demais é uma má ideia. As pessoas inevitavelmente passarão no seu escritório para lhe desejar boa sorte pessoalmente, e isso pode interferir na conclusão de suas últimas tarefas de trabalho. Depois que os colegas de trabalho se despedirem, eles podem se sentir estranhos quando virem você à espreita por mais uma semana. Por outro lado, se você esperar até o último minuto, eles podem não ter tempo de se despedir adequadamente. Quando é a melhor hora? Um ou dois dias antes do seu último dia, quando você completou a maioria de seus deveres, é um momento adequado para enviar um e-mail de despedida. Então, quando seus colegas de trabalho se despedirem de você, você terá a chance de passar alguns momentos com cada um de forma pessoal.

As palavras perfeitas

O que você deve dizer em uma mensagem de despedida? Ele definirá o tom para toda a sua partida, por isso é essencial acertar. Claro, você está empolgado com seu futuro, mas insistir em quão prestigiosa ou lucrativa é sua próxima posição pode criar ciúmes. No entanto, se você parecer chateado por sair, dará a impressão de que seu próximo emprego é (ou será) um fracasso. Apontar para o equilíbrio. Diga a seus colegas de trabalho para onde você está indo, mas faça o foco da carta sobre eles. Você pode expressar gratidão por pessoas que ajudaram a treiná-lo, refletir sobre algumas das maiores conquistas de sua equipe e fazer todos rirem com uma anedota divertida. Encerre com algumas palavras de conselhos divertidos, como uma citação de um respeitado especialista em seu campo.

Não se esqueça

Para fins de rede, inclua várias maneiras de entrar em contato com você. Por exemplo, você pode incluir um link para sua página do LinkedIn, um número de telefone e um endereço de e-mail. (Você provavelmente perderá o acesso aos e-mails e números de telefone do trabalho, então as informações de contato pessoal são melhores.) Se você ainda não tem sua próxima posição definida, pergunte a alguns jogadores-chave se você pode usá-los como referências.

Mantê-lo curto e doce

Qual deve ser a duração de uma carta ou e-mail de despedida? Você geme quando um e-mail de trabalho extremamente longo aparece na sua caixa de entrada? Tenha alguma empatia! Uma nota breve e amigável trará sentimentos de apreciação em vez de suspiros descontentes. No entanto, você quer dizer o suficiente para que sua mensagem não pareça irreverente. Em outras palavras, “Até mais!” não é atencioso o suficiente para criar as vibrações positivas que você deseja.

Um exemplo de despedida

Quer você envie despedidas individuais ou em grupo, você pode seguir o mesmo modelo básico.

O que fazer depois que sua carta é enviada

Não se esqueça que as ações falam mais alto que as palavras. Além de escrever uma boa carta, você quer deixar uma impressão positiva com os colegas de trabalho que você deixará e com o novo que o substituirá. Por que não passar um momento em seu último dia para refletir sobre seu espaço de trabalho? Como deve ser para a próxima pessoa? Afinal, sua área de trabalho diz muito sobre você e seus sentimentos pela empresa. Certifique-se de que sua mesa está arrumada. Remova todos os itens pessoais do computador de trabalho e do espaço de trabalho. Se você quiser ir além, deixe uma nota para seu sucessor para dar as boas-vindas a eles e dar dicas úteis para que eles possam pular direto no ritmo das coisas.

Deixar uma impressão favorável ao deixar um emprego é uma importante ponta solta a ser amarrada. Dê alta prioridade a escrever uma carta de despedida breve e otimista para seus colegas. Se você informar seus colegas sobre sua partida com elegância, sua transição será tranquila.