Os prós e contras da sua primeira busca de emprego

Você conseguiu: Você concluiu seu curso! Claro, isso exige comemoração e um grande tapinha nas costas, mas também significa que é hora de levar a sério a busca de emprego.

Justamente quando você pensou que estava finalmente livre de todo o trabalho duro que colocou em seus estudos, surge a perspectiva de encontrar um emprego – e você pode não saber por onde começar sua busca .

Mas não se preocupe - este não é outro artigo sobre a batalha difícil que os membros da Geração Z enfrentam no mercado de trabalho de hoje. Este é um guia sobre o que fazer e o que não fazer em sua primeira busca por emprego, incluindo todas as dicas que você precisa para ajudá-lo a conseguir uma grande oportunidade.

Faça: crie um currículo vencedor

A primeira coisa é a primeira: o seu currículo. Talvez você já tenha criado um currículo de trabalho para os empregos aos quais se candidatou na faculdade, o que definitivamente pode ser usado como ponto de partida. Se você estiver olhando para um documento do Word em branco, no entanto, convém verificar o modelo de currículo essencial do Grammarly e usar outros recursos que ajudarão a aumentar suas chances de escrever um currículo estelar desde o início. Com tantos outros graduados procurando emprego, você quer se destacar da concorrência e garantir que seu currículo seja claro, conciso e não contenha erros que manchariam a forma como um recrutador o vê.

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Fazer: configurar um perfil profissional do LinkedIn

Depois de ter seu currículo vencedor em mãos, é hora de enfeitar seu perfil do LinkedIn . A rede virtual pode ser um componente vital para encontrar um emprego, por isso é importante estabelecer uma linha de base de conexões no campo pretendido.

Certifique-se de que sua foto de perfil seja uma foto de cabeça com aparência profissional - salve as selfies e fotos de férias para o Instagram! Tenha em mente que seu LinkedIn ajudará a causar a primeira impressão. Você pode facilmente tirar sua própria foto profissional; configure um cronômetro na câmera do seu celular ou peça a um amigo para tirar uma foto sua, vista um blazer e/ou uma camisa de gola e localize um local com boa iluminação e um cenário simples.

Quando se trata de conseguir um primeiro emprego, todos os componentes do seu perfil do LinkedIn – do título ao resumo – precisam comunicar profissionalismo. Em outras palavras, chamar a si mesmo de “gênio da mídia social” ou “transportador de excelência em marketing” provavelmente resultará em um recrutador clicando no próximo candidato.

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Fazer: Escreva uma carta de apresentação criativa

Se for apropriado para o seu campo, você também deve preparar uma carta de apresentação que chame a atenção. As cartas de apresentação são essencialmente uma introdução personalizada ao seu currículo. Eles devem dizer ao recrutador exatamente por que você está se candidatando, por que deseja trabalhar para a empresa deles e o que você traz para a mesa. Você pode aprender mais sobre o que incluir em uma carta de apresentação aqui mesmo em nosso blog , além de dicas sobre como escrever uma ótima carta de apresentação passo a passo.

Fazer: encontre os melhores sites de busca de emprego para sua área e configure alertas de emprego

Com os itens básicos de busca de emprego acima no convés, você está pronto para iniciar o processo de inscrição. Existem vários sites de busca de emprego, como LinkedIn, Glassdoor e Indeed, que podem otimizar seus esforços. Dependendo do seu campo, também existem sites de empregos direcionados a setores ou tipos de carreira distintos, como AppJobs para aqueles com habilidades baseadas em tecnologia ou Creative Circle para aqueles interessados ​​em design, redação, mídia e outras carreiras mais criativas. Se você está procurando um emprego que tenha um impacto positivo em nosso mundo, vale a pena dar uma olhada no site de empregos 80.000 Hours .

Muitos desses sites facilitam a configuração de alertas de emprego, que você pode limitar a determinadas áreas geográficas ou direcionar para a carreira ou área em que está mais interessado – como “web designer” ou “gerente de mídia social”. Por último, você vai querer fazer uma programação diária para sua busca e candidatura de emprego que seja gerenciável e eficiente; você não precisa verificar os quadros de empregos a cada hora.

Não: Envie e-mails em massa e impessoais

Depois de identificar alguns empregos para os quais gostaria de se candidatar, é hora de revisar seu currículo e carta de apresentação. Você pode estar pensando: Mas eu não aperfeiçoei as duas coisas!? Sim, você fez, e é hora de torná-los ainda melhores. Você deseja adaptar cada um de seus materiais à empresa em questão , incluindo seu currículo , carta de apresentação e e-mail de inscrição.

Enviar o mesmo e-mail generalizado para cinco ou seis vagas de emprego diferentes é um grande não-não! O recrutador será capaz de ver através dessa sua tática de economia de tempo imediatamente e terá mais chances de repassar sua inscrição.

É claro que, se o cargo exigir uma inscrição baseada em formulário, você não precisará se preocupar em criar um e-mail. A principal lição aqui é que todos os itens em sua comunicação inicial com a empresa, não importa o estilo, devem ser personalizados - o que significa que fala para uma pessoa específica sobre uma função específica em uma empresa específica.

Não: Seja fofo com suas comunicações iniciais

Ao tentar ser criativo e se destacar da multidão, é normal querer mostrar sua personalidade em seu pedido de emprego. No entanto, há um tempo e um lugar para deixar sua personalidade brilhar, e definitivamente não está em suas comunicações iniciais com o recrutador. Guarde a estranheza para sua primeira sessão de brainstorming quando você conseguir o emprego.

Os estilos de comunicação casuais são um desligamento quase instantâneo para os recrutadores. Ser excessivamente informal nunca é como você deseja se apresentar em um e-mail ou aplicativo inicial. Você quer ser levado a sério! Use linguagem profissional e títulos apropriados e mantenha as coisas breves.

Fazer: Considere um estágio se você não tiver experiência

Embora possa parecer ridículo para você direcionar um estágio depois de obter um diploma universitário, alguns estágios podem realmente abrir o caminho para uma oportunidade melhor pós-facto. Mesmo que você já tenha feito vários estágios na faculdade, ainda pode não ter a experiência necessária para conseguir um emprego competitivo.

Por exemplo, se você se deparar com o que parece ser o trabalho ideal para você e é um cargo de gerente, pode fazer sentido entrar em contato com a empresa e perguntar sobre um estágio. Quem sabe — eles podem até ver sua iniciativa como um bom sinal e considerá-lo. O importante é ir atrás de algo se você realmente quiser, e os estágios são um ótimo caminho para colocar o pé na porta.

Não: perca tempo procurando empregos muito além do seu nível de habilidade

Uma dica final para sua primeira busca de emprego é se concentrar em vagas abertas que se alinhem ao seu nível de habilidade atual. Fabricar sua inscrição e deturpar seu nível de experiência é uma maneira infalível de ter uma entrevista realmente embaraçosa.

Em vez de desperdiçar o seu tempo (e o do recrutador), procure apenas empregos que se encaixem no seu nível de habilidade. Você deve se sentir bem com seu nível de habilidade! Ser um recém-formado significa que você tem muito valor para trazer para a mesa - de novas perspectivas ao conhecimento tecnológico. Não há nada de errado com uma posição de nível básico; na verdade, você provavelmente aprenderá mais em uma posição de nível básico do que jamais imaginou ser possível, e isso lançará as bases para uma carreira empolgante.