Como escrever um e-mail de acompanhamento após uma entrevista de emprego (com amostras)

Você quer este emprego! É um ajuste perfeito para suas habilidades e você sabe que vai arrasar. Você envia um currículo impressionante e uma carta de apresentação e fica emocionado quando recebe uma entrevista. Você ensaia as respostas para as perguntas que podem ser feitas e, quando se encontra com o gerente de contratação, é capaz de deslumbrá-lo com suas respostas articuladas e bem pensadas. Você sai da entrevista sabendo que acertou em cheio.

O que agora?

A satisfação de ter pontuado e depois dado uma ótima entrevista só dura tanto tempo antes que a ansiedade de esperar por uma resposta se instale. Você deve apenas sentar ao lado do telefone e esperar o melhor, ou deve seguir? Em um mercado de trabalho competitivo, nem sempre é suficiente dar uma boa entrevista. Enviar um e-mail de acompanhamento incrível pode ajudá-lo a se destacar da multidão. Vamos dar uma olhada em algumas vezes em que você deve enviar um acompanhamento, considerar por que o acompanhamento é importante e, em seguida, aprofundar o âmago da questão de como isso é feito.

E-mail de agradecimento após a entrevista

A entrevista de agradecimento é uma tradição consagrada pelo tempo. Embora alguns entrevistadores não considerem necessárias cartas de agradecimento, enviar uma ainda é uma boa ideia, especialmente se ajudar a demonstrar por que você é perfeito para o cargo.

Como escrevê-lo

A maioria das cartas de agradecimento das entrevistas diz a mesma coisa: obrigado pelo seu tempo, obrigado pela oportunidade e, ei, eu realmente quero esse emprego! Para que o seu chame a atenção, você vai ter que mudá-lo.

Quando você voltar para casa após a entrevista, e enquanto tudo ainda estiver fresco em sua mente, faça algumas anotações. Você se concentrou em algum tópico que pareceu particularmente importante para o entrevistador? Houve algo que ela disse que fez você se sentir animado com a perspectiva de trabalhar para esta empresa? Anote-os, identifique o seu principal aprendizado e, em seguida, reflita-o de volta em sua carta de agradecimento. Aqui está um exemplo:

Claro, isso é apenas um exemplo. Seu próprio e-mail de agradecimento não deve ser modelado. Mostre ao gerente de contratação que você está disposto a se esforçar para se destacar da multidão.

Parece contrário, mas o objetivo principal da sua carta de agradecimento não é expressar gratidão. Pense em sua carta como outra oportunidade de mostrar ao entrevistador o que você tem a oferecer além das boas maneiras.

As cartas de agradecimento podem realizar outras coisas, como esclarecer um equívoco ou adicionar algumas informações que o entrevistador pode precisar para tomar uma decisão de contratação. O Beyond.com tem mais conselhos sobre como escrever cartas de agradecimento para atender a diferentes circunstâncias.

E-mail de acompanhamento da entrevista para check-in após nenhuma resposta

Não é você, são eles. Atualmente, as empresas estão demorando mais do que nunca para tomar decisões de contratação. Se você esperava uma resposta e causou uma boa impressão até agora, um e-mail de acompanhamento após uma entrevista para verificar o processo de contratação pode ajudá-lo a se destacar. Mas há uma ressalva. Apenas check-in não é suficiente.

Como escrevê-lo

As pessoas que tomam decisões de contratação veem e-mails “apenas checando” o tempo todo. Muitos deles agregam pouco valor ao processo. Quando você escreve para dizer a um gerente de contratação “Estou apenas verificando”, o que ele ouve é “apresse-se, já!” ou talvez até “estou desesperado!”

Não basta dizer “ainda quero este emprego”. Ninguém nunca marcou pontos pulando para cima e para baixo, acenando com os braços e gritando: “Ooo! Me pegue! Me pegue!" Assim como sua nota de agradecimento, seu e-mail de acompanhamento precisa adicionar algo substancial à conversa.

Lembra daquelas anotações que você fez depois da entrevista? Eles foram úteis para sua carta de agradecimento e vão ser úteis agora. Você identificou alguns tópicos e questões importantes que são importantes para o entrevistador e para a empresa. Agora, faça uma pequena pesquisa e demonstre que você tem não apenas experiência, mas também um profundo interesse nesses tópicos. Aqui está outro exemplo:

Neste exemplo, Joe não está pedindo uma resposta. Em vez disso, ele está agregando valor a uma conversa existente e tornando-se memorável no processo. Ele está tratando Sarah como alguém com quem ele valoriza construir um relacionamento comercial. Ganhador!

6 dicas rápidas para escrever um email de acompanhamento perfeito após uma entrevista

Escusado será dizer que o acompanhamento da sua entrevista precisa ser o mais perfeito possível, se você quiser conseguir a posição. Embora um bom acompanhamento possa não ajudar muito se sua entrevista não foi bem ou você e o gerente de contratação não deram certo, um acompanhamento ruim pode prejudicar suas chances. Veja como evitar grandes gafes:

• • Revise, revise, revise. Antes de clicar em enviar, certifique-se de que seu e-mail esteja livre de erros. Podemos recomendar a ajuda de um prático assistente de comunicação de IA?
  • Obtenha algum feedback. Se possível, peça a alguém com experiência em negócios que leia seu e-mail e dê feedback.
  • Mantenha-o positivo. Use uma ferramenta como o Tone Analyzer para garantir que seu e-mail transmita as emoções certas. (Só por diversão, execute nossos exemplos no analisador!)
  • Mantenha-o um pouco formal. Geralmente, é melhor começar um e-mail com “Caro Bob” em vez de “Oi Bob”. Assine com “Atenciosamente”. Use seu julgamento – startups que quebram as regras e empresas com culturas descontraídas são exceções a essas regras.
  • Mantenha breve. Os gerentes de contratação recebem muitos e-mails. Atenha-se ao assunto e tente causar impacto com dois ou três parágrafos bem escritos.
  • Revise novamente! Seriamente. Você verificou se digitou o nome do gerente de contratação e o nome da empresa corretamente? Erros descuidados podem custar o trabalho, então seja meticuloso.

Você já usou alguma estratégia de acompanhamento exclusiva que o ajudou a conseguir um emprego? Adoraríamos ouvir sobre suas experiências nos comentários.