Como personalizar sua escrita em formulários de emprego

Escrever pedidos de emprego é um mal necessário que espera a maioria de nós. No lado positivo, os aplicativos nos permitem alcançar as estrelas – ou pelo menos os empregadores que nunca conseguiríamos alcançar por meio de recomendações ou boca a boca. Por outro lado, eles oferecem a mesma oportunidade para centenas de outras pessoas que também estão procurando emprego. Para piorar ainda mais as coisas, hoje em dia você não pode usar o mesmo currículo e carta de apresentação para todas as vagas de emprego que vê. Você verá muitos deles e enviará muitas inscrições antes de conseguir um emprego. Os empregadores esperam candidaturas de emprego personalizadas. Para você, isso significa que você terá que iniciar cada aplicativo do zero ou precisará criar um modelo e aprender a personalizá-lo. Você também pode baixar modelos, ou mesmo cartas de apresentação e currículos inteiros da Internet, mas isso não seria inteligente, já que ferramentas antiplágio (como Grammarly) são boas em perceber esse tipo de coisa. Não, a personalização é a sua melhor aposta. Se concordarmos que um pedido de emprego padrão consiste em um currículo e uma carta de apresentação, vamos supor que você tenha feito sua pesquisa e escrito modelos para eles. O que agora?

Comece pelo currículo

Para o currículo, a ideia por trás do conjunto de dicas a seguir é que você não deve gastar horas reescrevendo um currículo para cada solicitação de emprego que enviar. É melhor se concentrar em adaptar alguns pontos que são comprovadamente importantes para colocar seu currículo nas mãos certas. Ou qualquer mão, como você verá em um momento.

Personalize seu objetivo

Depois de seu nome e informações de contato, a próxima coisa que você precisa incluir em seu currículo é o objetivo ou o cargo de destino. Você deve se certificar de que corresponde exatamente à posição para a qual está se candidatando. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de gerente assistente no varejo, não deve escrever "gerente assistente" como seu objetivo - você deve adicionar a parte "varejo" e fazer com que corresponda ao título do cargo que você está se candidatando.

Não se esqueça do resumo

Essa é a parte do currículo que vem depois do objetivo, e você a usa para destacar suas habilidades e conquistas mais importantes. No resumo, você deve destacar apenas as coisas que têm algo a ver com os requisitos do trabalho. Esses são seus pontos de venda mais fortes. Existe um método para essa loucura – os recrutadores não gastam muito tempo lendo a maioria dos currículos. Portanto, você deve dar a eles tudo o que eles precisam saber sobre você – tudo o que faz de você um bom candidato para o trabalho – desde o início.

Cuidado com as palavras-chave

Para que todo esse trabalho signifique alguma coisa, seu currículo precisa chegar a um recrutador e, para isso, precisa ter palavras-chave específicas. Por quê? Porque os aplicativos são verificados por software para as palavras mais importantes do posto de trabalho, e os aplicativos que não as contêm raramente ou nunca são lidos por seres humanos. Portanto, você deve verificar o anúncio de emprego original para palavras-chave específicas e, em seguida, certifique-se de incluir as mesmas palavras-chave, quando apropriado, em seu currículo. Se o anúncio de emprego indica que você precisa ser proficiente em um programa específico, digamos Adobe Dreamweaver, e seu currículo diz que você está familiarizado com toda a lista de produtos da Adobe, anote cada produto individual, incluindo o Dreamweaver. Com isso, você terminou de personalizar seu currículo.

Faça maravilhas com sua carta de apresentação

Sua carta de apresentação é a parte do pedido de emprego em que você deve expandir as informações fornecidas no currículo e fazer o possível para se vender como a pessoa perfeita para o trabalho.

Comece com o primeiro parágrafo

O primeiro parágrafo é onde você se apresenta como candidato para o trabalho. Você pode falar sobre você mesmo e sobre o trabalho para o qual está se candidatando. Mencionar como você descobriu o trabalho também é algo que você deve fazer, porque essa é uma das coisas que sinaliza ao leitor que ele não tem uma carta de apresentação genérica em mãos.

Personalize o meio

Como você já personalizou o currículo para ajustá-lo melhor às palavras-chave e ao cargo em geral, sua carta de apresentação deve seguir o exemplo. Inclua as habilidades, características e experiências mais importantes – provavelmente as mesmas que você incluiu no resumo do seu currículo. Se puder, mostre como suas outras habilidades apoiam sua afirmação de ser o melhor candidato para o trabalho.

Deixe-os saber que você ouviu (ou leu)

Inclua os termos importantes do anúncio de emprego em sua carta de apresentação. Claro, você deve escrever sobre como suas habilidades fazem de você um ótimo candidato e como elas se sinergizam para torná-lo um ser de pura grandiosidade, mas se isso for tudo o que você fizer, sua carta de apresentação parecerá longe de ser personalizada. Ele precisa refletir as coisas que seu possível empregador menciona no anúncio de trabalho, porque é assim que você mostra que realmente leu o anúncio de trabalho e reservou um tempo para escrever uma carta de apresentação especificamente para esse trabalho. Basta olhar para os requisitos do trabalho como uma série de problemas e suas habilidades como uma série de soluções e personalizar sua carta de apresentação para incluir ambos. Não basta dizer que você tem cinco anos de experiência. Explique como a exigência de ter pelo menos três anos de experiência não será um problema para você porque você tem cinco. Faça-se uma resposta às suas necessidades.