4 táticas inteligentes para enviar e-mails para recrutadores

Conectar-se com recrutadores é uma das melhores estratégias para marcar a entrevista necessária para conseguir o emprego que deseja. Mesmo assim, muitos candidatos a emprego acham intimidante entrar em contato porque não sabem como enviar e-mail a um recrutador. Mostraremos alguns exemplos de e-mails para ajudá-lo a deixar de procurar as palavras certas e se apresentar de uma forma que nenhum recrutador poderia ignorar.

Razões para escrever um e-mail para um recrutador

Candidatar-se a empregos é fácil. (Bem, além de toda aquela dinâmica “anexe seu currículo e agora digite tudo do seu currículo neste formulário on-line” que todos amamos odiar.) Mas conseguir aquela posição excelente - aquela pela qual muitos candidatos fortes estão competindo - é um desafio. Uma carta bem escrita pode fazer algumas coisas para destacá-lo como um candidato a ser observado.

• Isso mostra que você é proativo.Os recrutadores querem ver se você está realmente interessado em um cargo na empresa e não apenas enviar currículos na esperança de conseguir uma mordidinha.
• Isso demonstra suas habilidades de comunicação escrita.A capacidade de expressar seus pensamentos por escrito de forma limpa e clara é uma vantagem, independentemente da posição para a qual você se candidata.
• Isso o diferencia do grupo.Apenas os 2% melhores candidatos são considerados para os cargos, e uma carta bem elaborada para um recrutador pode ajudá-lo a se destacar.

Há outra razão convincente para estabelecer ligações com os recrutadores: estima-se que 70-80 por cento das vagas não são publicadas. Se você está sentado esperando que uma vaga apareça nos painéis de empregos que você frequenta, pode estar perdendo oportunidades importantes. Ser proativo pode render grandes dividendos.

Como enviar e-mail para um recrutador

Os recrutadores querem ouvir você. É seu trabalho encontrar os candidatos perfeitos para os cargos que precisam preencher e estão em busca de talentos. Mas os recrutadores também recebem muitos e-mails e o seu tempo é precioso. Certifique-se de que sua mensagem atenda a esses critérios.

• É respeitoso.Lembre-se de que você está se comunicando a título profissional. Seja amigável (Oi Amy), mas não muito casual (Bem, olá, Amy!).
• Ele afirma claramente sua intenção.Qual é o propósito do seu e-mail? Você precisa saber o que deseja que o recrutador faça por você (considerar seu currículo, agendar um bate-papo, entrevistá-lo) e comunicar isso com clareza.
• É breve.Vá direto ao ponto. Você não precisa incluir muitas informações básicas; apenas diga o que você precisa dizer.
• Está bem escrito.Editar. (Grammarly pode ajudar.) Livre-se de palavras e frases de preenchimento. Evite clichês de e-mail.
• É preciso.Certifique-se de soletrar e formatar o nome da empresa corretamente. Acerte o nome do recrutador.

3 exemplos de e-mails para um recrutador

Torne sua mensagem de e-mail o mais personalizada possível. (Faça o que fizer, evite enviar spam aos recrutadores com uma mensagem de copiar/colar. Elas são fáceis de detectar e ainda mais fáceis de ignorar.) Use estes exemplos de e-mails para se inspirar.

Conectando-se com um recrutador

O e-mail de acompanhamento

Referências para recrutadores de amigos