10 dicas para transformar um estágio em um trabalho em tempo integral

Para estudantes universitários ansiosos e recém-formados, o estágio pode ser um trampolim que proporciona uma valiosa experiência de trabalho. Ou, com habilidade e um pouco de agitação, pode resultar em um emprego em tempo integral. Se você está pronto para conseguir seu primeiro emprego pós-faculdade e espera que seja na empresa em que está estagiando, leia dez dicas para ajudá-lo a obter essa oferta de emprego.

1 Certifique-se de que deseja o trabalho

Parece óbvio, mas certifique-se de que você realmente quer um emprego na empresa para a qual está estagiando. O familiar pode ser atraente, mas certifique-se de que o trabalho realmente esteja alinhado com seus objetivos de carreira. Você seria melhor ficar parado ou aproveitar sua experiência recém-adquirida em um trabalho mais adequado em outra empresa?

2 Deixe seu gerente saber que você está interessado

Se você decidir que deseja que seu estágio se transforme em um emprego, informe seu gerente bem antes do término do estágio. Esteja ciente de que, depois de transmitir seu interesse, você estará no radar de seu gerente, e ele avaliará seu desempenho ainda mais de perto para determinar se você se encaixa. Hora de brilhar!

3 Não seja um buscador de atenção

Ninguém nunca marcou pontos ou ganhou respeito correndo por aí gritando: “Olhe para mim, olhe para mim!” Isso é o que você está fazendo, metaforicamente falando, quando você constantemente busca atenção na esperança de conseguir um emprego. Você também pode estar alienando colegas estagiários ou colegas de trabalho.

4 Mostre sua paixão pelo trabalho

Em vez de tentar chamar a atenção falando de si mesmo, prove que você é indispensável. Procure oportunidades para aprender novas habilidades. Ouça quando seu gerente e colegas de trabalho falam e faça o possível para saber quais são as necessidades da empresa, depois trabalhe para encontrar maneiras de ajudar a preenchê-las. Procure projetos extras e não tenha medo de compartilhar suas ideias quando as tiver.

Certifique-se de entender como você pode fornecer valor para a empresa. Seja um ouvinte especialista. Você pode aprender o que uma empresa precisa conversando com outros funcionários em tempo integral e aprendendo sobre os problemas diários que eles encontram em seu trabalho. Trabalhe para desenvolver as habilidades certas para resolver esses problemas e atender às necessidades e você terá um forte argumento para se tornar um funcionário em tempo integral.

—Michael Mager, gerente de relações públicas da Grammarly (e ex-estagiário)

5 Mostre interesse em seus colegas de trabalho

Algumas pessoas são naturalmente simpáticas. O que essas pessoas têm que faz os outros pensarem tão bem delas? Eles estão interessados ​​em outras pessoas. As pessoas que fazem perguntas e mostram um interesse genuíno nas respostas são mais fáceis de gostar. Desenvolva suas habilidades de escuta e tente aprender o que motiva seus colegas de trabalho.

6 Não fale mal dos outros

Ok, então esse outro estagiário não está exatamente puxando seu peso. Você sabe. Alguns de seus colegas provavelmente também. Pode ser tentador falar sobre as deficiências dessa pessoa com os outros, mas resista à tentação; você só vai parecer um fofoqueiro ou traidor. Se o problema de um colega preguiçoso está realmente afetando seu trabalho ou fazendo você parecer mal, existem algumas etapas que você pode tomar para lidar com isso. Apenas certifique-se de resmungar para outros colegas de trabalho não é um deles.

7 Rede fora do escritório

Está acontecendo um evento de teambuilding da empresa? Uma festa pós-trabalho? Você foi convidado a se juntar a alguns de seus colegas para tapas na cantina local? Ir! Adaptar-se à cultura da empresa é mais importante do que nunca nos dias de hoje, por isso vale a pena fazer um esforço para socializar, mesmo quando você só quer ir para casa e ler um bom livro.

8 Acompanhe seu progresso e realizações

Não confie nos outros para perceber o quão duro você está trabalhando. Embora você possa ser examinado de perto, é provável que seus esforços passem despercebidos. Acompanhe suas realizações. Se possível, use dados para apoiar suas reivindicações. Esteja preparado para fazer um pouco de autopromoção quando estiver pronto para fazer sua proposta para uma posição permanente.

9 Encontre um mentor

Veja se você pode transformar um de seus colegas de trabalho em um mentor. Essa pessoa deve ter talentos alinhados com seus objetivos de carreira. Idealmente, eles também serão o tipo de pessoa que não é ultracompetitiva e tende naturalmente a ter coisas boas a dizer sobre os outros. Se o seu mentor é um ex-estagiário que foi promovido a um funcionário regular em tempo integral, melhor ainda - você pode aprender sobre suas experiências transformando um estágio em um trabalho permanente. Aqui estão alguns conselhos do Livecareer sobre como encontrar um mentor.

10 Faça o trabalho que ninguém mais quer fazer

Estágios podem significar fazer trabalho de scut. (Ei, alguém tem que fazer isso, certo?) Você é um novato, então considere fazer aquelas tarefas domésticas que ninguém mais quer fazer como um meio de pagar suas dívidas. Lembra como falamos sobre ser simpático? Ao assumir essa tarefa de entrada de dados, liberando seu colega para se concentrar em trabalhos mais importantes, você estará ganhando um amigo. Nunca é demais ser conhecido como alguém com uma forte ética de trabalho.

Se você realmente quer o emprego em tempo integral, conseguir todos esses patos logo no início aumentará suas chances de ser convidado a ficar. Quando estiver pronto, reserve um tempo para aprimorar seu discurso de elevador e, em seguida, divulgue suas intenções. O futuro espera!