Como aceitar uma entrevista informativa

As pessoas referem-se a reuniões informais com potenciais empregadores de várias maneiras. Há a “entrevista simulada”, o “bate-papo no café” e até a “reunião de networking”. Todos os três se enquadram no âmbito das entrevistas informativas – uma estratégia bastante subestimada que pode ser a chave para o sucesso na procura de um novo emprego ou plano de carreira.

Como recém-formado, buscar entrevistas informativas é uma ótima maneira de obter vantagem competitiva sobre seus colegas. Essa estratégia não é apenas importante para fazer conexões no setor que você está almejando, mas também é uma ótima prática para uma entrevista “real” no futuro.

Para quem busca uma mudança de carreira, as entrevistas informativas também são benéficas porque ajudam você a expandir sua rede profissional e, ao mesmo tempo, atualizar seu conhecimento sobre as melhores práticas e tendências atuais em seu setor.

Ter uma conversa focada na carreira com alguém de uma área profissional ou mesmo em uma empresa específica na qual você está interessado pode trazer clareza à sua procura de emprego, apontando você em uma direção mais objetiva. Quando bem feitas, essas entrevistas podem lhe dar informações privilegiadas, garantir novos contatos e até (se você tiver sorte!) ajudar a conseguir um emprego.

É claro que o verdadeiro propósito das entrevistas informativas não é “aprender mais sobre a empresa” – é impressionar sua conexão. Em última análise, o entrevistador detém o poder de ajudá-lo a encontrar um emprego na empresa ou, pelo menos, de falar sobre você para a equipe ou outros contatos profissionais, se você os impressionar. (Em alguns casos, eles podem até contratá-lo na hora!)

Não importa o resultado, é fundamental que você trate qualquer entrevista informativa como uma entrevista normal e a leve muito a sério. Como seu objetivo principal é impressionar o entrevistador, você vai querer trazer um currículo atualizado , habilidades de conversação refinadas e seu melhor discurso de vendas ( sobre você , naturalmente) pronto.

Aqui estão nossas principais dicas sobre como se sair bem em uma entrevista informativa.

Procure conexões

É sempre bom conhecer alguém de uma empresa para a qual você tem interesse em trabalhar, como um amigo da família, ex-aluno ou contato distante. No entanto, se você não tiver um contato estabelecido, é perfeitamente aceitável usar outras estratégias ao entrar em contato inicialmente.

A primeira coisa a fazer é: Encontre o contato certo. Não valerá a pena enviar um e-mail para uma caixa de entrada geral ou de toda a empresa, pois provavelmente ele não será notado. Em vez disso, no LinkedIn , procure indivíduos de interesse em uma divisão específica ou em uma equipe específica de uma empresa que você está considerando; tente encontrar o endereço de e-mail deles.

Se você não conseguir localizar o e-mail pessoal, ligue para o telefone principal da empresa e peça para entrar em contato diretamente com a pessoa. Tenha um discurso de trinta segundos pronto que mencione sua experiência, por que você está intrigado com a empresa deles e por que deseja falar especificamente com eles. (Dica: você também pode usar esta mensagem preparada como base para seu e-mail ou deixá-la no correio de voz!)

Certifique-se de mencionar que você sabe que pode não haver vagas disponíveis agora, mas que você adoraria conversar com eles por vinte minutos, se eles estiverem dispostos. Isso tira a pressão da conversa e a leva a um território casual.

Outra ótima ideia é rastrear colegas ex-alunos que você talvez não conheça, mas que trabalham para uma empresa que está no seu radar. Pesquise no LinkedIn ou no banco de dados de ex-alunos da sua escola. Ao contatá-los, você imediatamente tem algo em comum, e só isso pode levar à obtenção de uma entrevista.

Preparar, preparar, preparar

Depois de conseguir uma entrevista informativa, veja como acertá-la:

• Pesquise o indivíduo e a empresa.Assim como em uma entrevista normal, você precisa fazer sua pesquisa (e depois fazer mais) com antecedência. Aprenda o máximo possível sobre o indivíduo e procure pontos de conexão que você possa mencionar para facilitar a conversa. Pesquise a missão, os valores e a cultura da empresa (geralmente encontrados na página Sobre nós ou Empregos do site da empresa) e esteja preparado para explicar por que eles são atraentes para você. Também é aconselhável localizar o comunicado de imprensa mais recente da empresa para que você possa discutir prontamente o que está evoluindo na organização atualmente. Ter amplo conhecimento da empresa certamente impressionará seu entrevistador.
• Prepare suas perguntas. Você vai querer vir preparado com uma lista de perguntas específicas que destacam seu profissionalismo e, ao mesmo tempo, fornecem informações úteis para conseguir um emprego. Aqui estão várias ideias:
  • Como você começou nesta área?
  • Como é trabalhar na sua empresa? Como é um dia típico?
  • Que conselho você daria para quem está começando neste setor?
  • Quem tem sucesso neste campo? Que qualidades são necessárias?
  • O que você vê acontecendo neste campo nos próximos anos?
• Mostre gratidão.Não espere até o final da entrevista para expressar sua gratidão . Comece agradecendo sinceramente – isso fará muito mais do que definir o tom. Afinal, você está pedindo tempo e conhecimento de alguém, por isso é importante reconhecer isso desde o início da entrevista.

Ser proativo, ter um plano de jogo e expressar gratidão são componentes essenciais para conseguir uma entrevista informativa . Mas lembre-se, isto não é uma entrevista de emprego! Se você insinuar que está realmente procurando um emprego aberto, você anulará o propósito e o entrevistador poderá se sentir enganado. Melhor deixá-los perguntar se você está interessado em se candidatar a um emprego, desde que a ideia seja deles e não sua!

Agora vá lá e aceite aquela entrevista informativa! Você pode ficar agradavelmente surpreso ao descobrir que seu pé entra exatamente na porta que você está tentando abrir.

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