Como Ace uma Entrevista Informativa

As pessoas referem-se a reuniões informais com potenciais empregadores de todas as formas. Há a “entrevista simulada”, a “conversa do café” e até a “reunião de networking”. Todos os três se encaixam sob o guarda-chuva das entrevistas informativas – uma estratégia bastante subestimada que pode ser a chave para o sucesso na busca de um novo emprego ou plano de carreira.

Como recém-formado, procurar entrevistas informativas é uma ótima maneira de obter uma vantagem competitiva sobre seus colegas. Essa estratégia não é apenas importante para fazer conexões no setor que você está segmentando, mas também é uma ótima prática para uma entrevista “real” no futuro.

Para quem procura uma mudança de carreira, as entrevistas informativas também são benéficas porque ajudam a expandir sua rede profissional enquanto atualizam seu conhecimento sobre as melhores práticas e tendências atuais em seu setor.

Ter uma conversa focada na carreira com alguém em um campo profissional ou mesmo em uma empresa específica na qual você está interessado pode trazer clareza à sua busca por emprego, apontando-o para uma direção mais objetiva. Quando bem feitas, essas entrevistas podem fornecer informações privilegiadas, garantir novos contatos e até (se você tiver sorte!) ajudar a conseguir um emprego.

É claro que o verdadeiro propósito das entrevistas informativas não é “aprender mais sobre a empresa” – é impressionar sua conexão. Seu entrevistador, em última análise, detém o poder de ajudá-lo a encontrar um emprego em sua empresa, ou pelo menos falar sobre você para sua equipe ou outros contatos profissionais, se você os impressionar. (Em alguns casos, eles podem até contratá-lo no local!)

Não importa o resultado, é fundamental que você trate qualquer entrevista informativa como uma entrevista normal e a leve muito a sério. Como seu objetivo principal é impressionar o entrevistador, você vai querer vir com um currículo atualizado , habilidades de conversação polidas e seu melhor discurso de vendas ( sobre você , naturalmente) pronto.

Aqui estão nossas principais dicas sobre como fazer uma entrevista informativa.

Busque conexões

É sempre bom conhecer alguém em uma empresa em que você está interessado em trabalhar, como um amigo da família, ex-alunos ou uma conexão distante. No entanto, se você não tiver um contato estabelecido, é perfeitamente aceitável usar outras estratégias ao entrar em contato inicialmente.

Antes de mais nada: encontre o contato certo. Não valerá a pena enviar um e-mail para uma caixa de entrada geral ou de toda a empresa, pois provavelmente cairá nas rachaduras. Em vez disso, no LinkedIn , procure indivíduos de interesse em uma divisão específica ou em uma equipe específica de uma empresa que você está considerando; tente encontrar o endereço de e-mail deles.

Se você não conseguir localizar o e-mail pessoal, ligue para o número de telefone principal da empresa e peça para ser conectado diretamente à pessoa. Tenha um discurso de trinta segundos pronto que mencione seu histórico, por que você está intrigado com a empresa deles e por que deseja falar especificamente com eles. (Dica: você também pode usar esta mensagem preparada como base para o seu e-mail ou deixá-la no correio de voz!)

Certifique-se de mencionar que você percebe que pode não haver nenhuma posição disponível agora, mas você adoraria falar com eles de qualquer maneira por vinte minutos, se eles estivessem dispostos. Isso tira a pressão da conversa e a direciona para um território casual.

Outra ótima ideia é rastrear colegas ex-alunos que você pode não conhecer, mas que trabalham para uma empresa que está no seu radar. Pesquise no LinkedIn ou no banco de dados de ex-alunos da sua escola. Quando você entra em contato com eles, você imediatamente tem algo em comum, e isso por si só pode levar a uma entrevista.

Preparar, preparar, preparar

Depois de conseguir uma entrevista informativa, veja como conseguir:

• Pesquise o indivíduo e a empresa. Assim como uma entrevista normal, você precisa fazer sua pesquisa (e depois fazer um pouco mais) de antemão. Aprenda o máximo possível sobre o indivíduo e procure quaisquer pontos de conexão que você possa mencionar para facilitar a conversa. Pesquise a missão, os valores e a cultura da empresa (geralmente encontrados na página Sobre nós ou Empregos do site da empresa) e esteja preparado para explicar por que eles são atraentes para você. Também é aconselhável localizar o comunicado de imprensa mais recente da empresa para que você possa discutir prontamente o que está evoluindo na organização atualmente. Ter amplo conhecimento da empresa definitivamente impressionará seu entrevistador.
• Prepare suas perguntas . Você vai querer vir preparado com uma lista de perguntas focadas que destacam seu profissionalismo enquanto coletam informações úteis para conseguir um emprego. Aqui estão várias ideias:
  • Como você começou neste campo?
  • Como é trabalhar na sua empresa? Como é um dia típico?
  • Que conselho você daria para quem está começando no ramo?
  • Quem tem sucesso neste campo? Que qualidades são necessárias?
  • O que você vê acontecendo neste campo nos próximos anos?
• Mostrar gratidão. Não espere até o final da entrevista para expressar sua gratidão . Comece agradecendo-lhes sinceramente – isso fará muito mais do que definir o tom. Afinal, você está pedindo tempo e conhecimento a alguém, por isso é importante reconhecer isso desde o início da entrevista.

Ser proativo, ter um plano de jogo e expressar gratidão são componentes essenciais para acertar uma entrevista informativa . Mas lembre-se, isso não é uma entrevista de emprego! Se você insinuar que está realmente procurando um emprego aberto, você frustrará o objetivo e o entrevistador poderá se sentir enganado. É melhor deixá-los perguntar se você estaria interessado em se candidatar a um emprego, desde que a ideia seja deles, não sua!

Agora vá lá e ace essa entrevista informativa! Você pode se surpreender ao descobrir que ele coloca seu pé na porta exata que você está tentando abrir.

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