O que é rede interna?

Pesquisas mostram que quase 85% dos funcionários encontraram ou conseguiram seu emprego por meio de redes. Além disso, estima-se que as referências estão associadas a uma chance 2,6 a 6,6% maior de uma oferta de emprego aceita. No entanto, todas essas estatísticas estão referenciando redes externas.

Rede externa refere-se a ampliar sua rede de profissionais do setor e outros indivíduos para fins mutuamente benéficos, incluindo a procura de um emprego ou a procura de uma referência.

A rede interna refere-se a alcançar e conectar-se com colegas dentro de sua organização, mesmo que seu trabalho não exija que você faça isso.

O que é rede interna? Por que a rede interna é tão importante?

A cultura da empresa tornou-se cada vez mais importante no local de trabalho, e parte disso é ter uma equipe forte de funcionários que se sentem à vontade para colaborar e trabalhar entre departamentos e disciplinas. Quando você se conecta continuamente com outros funcionários da sua empresa, você está construindo relacionamentos, estabelecendo relacionamento e cultivando uma confiança e respeito mútuos que permitirão maior produtividade e uma melhor experiência geral de trabalho.

A rede interna pode lhe dar uma vantagem nas vagas de emprego

Trabalhar em rede com outras pessoas em sua organização pode fornecer conhecimento exclusivo sobre oportunidades de trabalho antes que elas sejam de conhecimento público. Se você trabalha para uma grande empresa com a qual deseja crescer, conhecer as posições internas o mais cedo possível pode ser um fator-chave no desenvolvimento de sua carreira. Construir relacionamentos interdepartamentais irá ajudá-lo com isso.

A rede interna pode ajudá-lo quando você está tentando fazer uma mudança de carreira

Quando você está tentando fazer uma mudança de carreira, muitas vezes uma das partes mais difíceis é adequar seu currículo ao seu novo campo de trabalho. Se você não tiver experiência de trabalho relacionada em seu currículo, pode ser muito difícil para um gerente de contratação ou recrutador ver como você se encaixaria no cargo para o qual está se candidatando. É aí que entra a rede interna.

Se você está tentando desenvolver mais experiência em uma área de negócios diferente, faça contatos com outros funcionários desse departamento. Entre em contato e deixe claro que você está interessado em aprender mais sobre o que eles fazem. Conduza entrevistas informativas ou até mesmo peça para acompanhar ou assumir um pequeno papel em um projeto em que eles possam estar trabalhando. Mesmo que seja uma função pequena, obter exposição a um setor diferente da sua empresa lhe dará mais experiência relacionada para integrar em seu currículo.

Maneiras simples de se conectar internamente

Este primeiro truque de rede interna parece simples porque é. Diga oi para as pessoas nos corredores e se apresente! Pode ser tão casual quanto “Ei, eu sempre vejo você por aí e queria me apresentar! Meu nome é x. Qual o seu nome?"

Isso abrirá a conversa para que você possa perguntar em que departamento eles estão e estabelecer um relacionamento. A partir daí, você pode construir gradualmente um vínculo mais forte e apontar que adoraria tomar um café e conversar sobre projetos em seus respectivos departamentos.

Depois de abrir um diálogo com seus colegas, preste atenção aos pequenos detalhes que eles compartilham com você. Se alguém mencionar que seu filho estava doente, faça questão de perguntar como a criança está se sentindo nos próximos dias. Se alguém também mencionar um grande projeto ou reunião, pergunte como está indo. Prestar atenção aos pequenos detalhes mostra aos outros que você se importa, que você capta muitas informações e faz com que as pessoas se sintam ouvidas. Isso ajudará você a fazer networking internamente e ajudará a construir sua reputação de forma positiva.

Muitas vezes, quando as pessoas pensam em rede, a rede externa vem à mente, mas a rede interna pode ser extremamente benéfica. Quanto mais fortes forem seus relacionamentos entre escritórios, mais sucesso você terá com a colaboração. Isso irá beneficiá-lo em sua função atual e também pode ser uma grande ajuda quando você estiver concorrendo a uma promoção ou procurando fazer uma mudança lateral para uma área de trabalho diferente.

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