Um guia para entrevistas na Grammarly

Se você está lendo isso, pode estar interessado em trabalhar na Grammarly – estamos entusiasmados! Com 1.000 Grammarlians atuais (sim, é assim que chamamos os membros da nossa equipe!), fizemos muitas contratações ao longo dos anos e desenvolvemos uma abordagem para o processo de entrevista que nos ajuda a encontrar pessoas incríveis apaixonadas pela nossa missão de melhorar vidas melhorando a comunicação.

Nossa filosofia de entrevistas está centrada em fornecer uma experiência valiosa e educacional ao candidato que o ajude a encontrar a função certa e nos ajude a identificar indivíduos com as habilidades e mentalidade necessárias para ajudar o Grammarly a crescer. Para você determinar se Grammarly é a opção certa para você, acreditamos que é importante que você se encontre com uma variedade de Grammarlians para obter uma compreensão sólida dos desafios, requisitos de trabalho diários, estrutura de equipe e cultura de trabalho.

“O candidato avalia a empresa tanto quanto a empresa entrevista o candidato, senão mais.A Grammarly mostrou que se preocupa em construir esse relacionamento mútuo, investindo tempo e esforço significativos em um processo de recrutamento intencional, aconselhando-me em cada etapa do processo, ouvindo ativamente minhas perguntas e respondendo-as com franqueza, e vivendo genuinamente seus valores.

—Ilinca Parlog, gerente de produto,Berlim

Para lhe dar uma ideia do nosso processo de entrevista, aqui estão as etapas de entrevista mais comuns para nossas funções e o que esperar de cada uma delas. É importante observar que as etapas podem ser diferentes dependendo da função específica para a qual você está se candidatando.

Chamada do recrutador

Sua introdução ao processo de entrevista do Grammarly será uma chamada por telefone ou vídeo com um recrutador que compartilhará mais sobre a função e a vida no Grammarly e perguntará sobre sua experiência, qualificações e interesse no Grammarly. Durante esta conversa, certifique-se de destacar suas habilidades e experiências relevantes. Se você continuar no processo de entrevista, os recrutadores da Grammarly estarão com você em cada etapa do processo - preparando-o para o sucesso, compartilhando guias de entrevista e realizando sessões de preparação pré-entrevista.

Entrevista com gerente de contratação

Após a tela do recrutador, você poderá ser convidado para uma entrevista com o gerente de contratação. Esta chamada irá aprofundar sua experiência, habilidades, projetos anteriores, estilo de trabalho e o impacto que você gerou em sua função atual. O gerente de contratação também lhe dará mais informações sobre a função, as expectativas e a visão da equipe.

“Adoro explorar as experiências dos candidatos, ouvir suas histórias e conhecê-los melhor.Isso me deixa ainda mais animado com a oportunidade de trabalharmos juntos!”

—Heidi Wiliams, Diretora de Engenharia, São Francisco

Entrevistas Técnicas e Comportamentais

Após uma entrevista bem-sucedida com o gerente de contratação, você será convidado a participar da próxima rodada de entrevistas. Essas entrevistas envolvem vários membros da equipe e podem durar várias horas ou vários dias. Durante essas entrevistas, serão feitas perguntas destinadas a avaliar suas habilidades e experiência. Você também pode ser solicitado a concluir uma tarefa, resolver um problema ou apresentar trabalhos anteriores para demonstrar suas habilidades.

Essas entrevistas são divididas em dois tipos:

1. Entrevistas técnicas/baseadas em conhecimento
2. Entrevistas comportamentais envolvendo seu histórico de trabalho

Entrevistas técnicas/baseadas em conhecimento

O objetivo de uma entrevista técnica/baseada em conhecimento é determinar se você possui o conhecimento e as habilidades técnicas necessárias para a função e avaliar como você lida com desafios complexos no campo. Alguns tópicos comuns abordados em entrevistas técnicas incluem linguagens de programação, algoritmos, estruturas de dados ou design de sistemas para funções técnicas. Para funções empresariais, você deve estar preparado para participar de uma encenação ou entrevista de apresentação mostrando habilidades relevantes para a função.

Para prepará-lo para o sucesso, o recrutador fornecerá recursos e insights para ajudá-lo a se preparar para as entrevistas. Com isso em mente, atualize seus conhecimentos e leia materiais relevantes, para estar preparado e confortável para as tarefas que virão.

Entrevistas Comportamentais

Durante uma entrevista comportamental, o entrevistador pedirá que você forneça exemplos específicos de como você lidou com determinadas situações, como lidar com clientes difíceis, lidar com conflitos com colegas de trabalho ou gerenciar um projeto desafiador. Por meio dessas perguntas, o entrevistador procurará obter insights sobre padrões de pensamento e comportamento anteriores, prioridades, motivações, estilo de trabalho e impacto para determinar se seus valores estão alinhados com nossos valores EAGER - Ético, Adaptável, Corajoso, Empático e Notável - que informar como tomamos decisões e construímos relacionamentos na Grammarly.

Nessas entrevistas, não há respostas certas ou erradas – a melhor abordagem é ser honesto, autêntico e conciso em suas respostas. Reserve um tempo para refletir sobre sua história e realizações profissionais e pense em exemplos que demonstrem suas habilidades, experiência e aspirações. Também é útil praticar suas respostas a perguntas comuns em entrevistas para que você possa se comunicar de maneira estruturada e clara.

"Seja você mesmo.Essa é a beleza desta entrevista. Simplesmente esteja pronto para falar abertamente sobre sua experiência, sucessos e aprendizados.”

—Andrew Garkavyi, gerente de engenharia, Berlim

Dicas e truques

Você está se preparando para se inscrever ou se preparar para sua próxima entrevista no Grammarly? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a entrevistar com confiança.

• Confira nossa página de empregos, blog da empresa e contas de mídia social. Também recomendamos que você experimente a oferta gratuita do Grammarly para saber mais sobre nosso produto e entender como ele funciona.
• Certifique-se de compreender o emprego para o qual está se candidatando. Em empresas diferentes, os cargos podem significar coisas diferentes, portanto, revise cuidadosamente a descrição do cargo e faça perguntas esclarecedoras durante a ligação do recrutador.
• Durante a entrevista, faça perguntas esclarecedoras que demonstrem seu interesse pela Grammarly. Você pode adaptar suas perguntas aos entrevistadores para demonstrar que valoriza seus conhecimentos e está empenhado em conhecê-los. Compartilharemos os nomes dos seus entrevistadores e os perfis do LinkedIn antes das entrevistas, portanto, reserve um tempo para conhecer a pessoa com quem você falará.
• Ao discutir seus projetos anteriores, use o método STAR para explicar claramente sua função e impacto específicos. Não tenha vergonha de compartilhar suas realizações, especialmente se elas estiverem fora de suas funções normais de trabalho.
• Na Grammarly, somos guiados por nossa declaração de missão e conjunto de valores fundamentais. Acreditamos em colocar esses valores em prática todos os dias. É importante se candidatar apenas a empregos nos quais você esteja realmente interessado. Isso fará de você um candidato mais forte e aumentará suas chances. Boa sorte!

Ainda estamos contratando - junte-se a nós!

“Esta é uma empresa que vive seus valores e está prestes a explodir em IA generativa, que está em alta no momento, mas que cresceu de forma cuidadosa e sensata, e esse é um lugar onde eu queria trabalhar, com pessoas realmente inteligentes e excelentes.”

—Tracy Hawkins, Chefe de Experiência e Conexões no Local de Trabalho, São Francisco

Por mais de uma década, Grammarly tem usado as tecnologias mais recentes para melhorar vidas, melhorando a comunicação – tudo isso enquanto mantém crescimento e lucratividade constantes. Procuramos membros da equipe entusiasmados para resolver esse tremendo desafio e levar nossa visão adiante. Esperamos que você se sinta preparado e animado para se juntar a nós! Confira nossas vagas abertas em nossa página de Carreiras para se candidatar.