9 sinais de que você acertou em cheio na sua entrevista de emprego

Se há uma coisa que enlouquece as pessoas quando se candidatam a empregos, é a incerteza. Claro, você sempre quer receber uma oferta de emprego, mas se os recrutadores lhe derem um feedback imediato sobre o status da sua inscrição - mesmo que seja negativo - você geralmente pode lidar com isso muito bem. Mas aqueles dias depois de uma entrevista em que você não tem certeza de onde está pode ser simplesmente enlouquecedor, especialmente se você sente que fez um bom trabalho.

Embora você provavelmente nunca seja capaz de dizer com cem por cento de certeza para que lado um recrutador está se inclinando, há alguns sinais que você pode procurar que indicam boas notícias. Então, da próxima vez que você sentir vontade de incomodar seu recrutador ou agonizar com uma entrevista mental, respire fundo e simplesmente reflita se esses nove bons presságios estavam presentes.

1. Você ouve “quando”, não “se”

Os entrevistadores tentam não alimentar as esperanças dos candidatos, então eles costumam falar em generalidades como “a pessoa nesta posição faria XYZ” ou “se contratado, você começaria neste momento”. Mas se eles acreditam fortemente que você é a pessoa certa para o trabalho, isso pode inadvertidamente aparecer em sua escolha de palavras.

“Linguagens como 'é aqui que você trabalhará' ou 'nossa recepcionista o ajudará a se instalar após o treinamento de RH' são fortes indicadores de que eles estão pensando em você como a pessoa que ocupa o cargo”, diz April Klimkiewicz , coach de carreira e proprietária da bliss evolution. “Ouça dicas verbais como essa que indicam fortemente que eles estão imaginando você trabalhando lá.”

2. Sua linguagem corporal revela

Em uma nota semelhante, mesmo que um entrevistador esteja tentando ser legal, sua linguagem corporal pode sugerir seu entusiasmo por você como candidato.

“Acenar com a cabeça, movimentos dos pés, 'mhmms' agradáveis ​​e outros ruídos são sinais claros de que eles querem você”, diz Valerie Streif, consultora sênior da Mentat.

“As pessoas não percebem o quanto de seus pensamentos e opiniões internas elas dão desses pequenos movimentos!”

3. A conversa fica casual

O cerne de uma entrevista será todo de negócios – afinal, é assim que um entrevistador determina se você é ou não adequado para o trabalho. Mas se, depois disso, as coisas se voltarem para a conversa, isso é um ótimo sinal.

“Se em algum momento o gerente de contratação parar de falar de negócios e a entrevista se transformar em uma conversa casual e amigável, é um sinal claro de que o gerente de contratação está impressionado”, diz Matthew Kerr, consultor de carreira da Resume Genius. “Isso mostra que eles já estão satisfeitos por você estar qualificado para realizar o trabalho e agora têm um interesse genuíno em conhecê-lo melhor na esperança de que você se junte à equipe.”

4. Indicam que gostam do que ouvem

Às vezes, seus entrevistadores podem ser tão claros a ponto de dizer que você tem as habilidades e a experiência que eles estão procurando.

“[Se] você perguntar: 'Como é o seu candidato ideal para esta posição?' no final da entrevista, e eles respondem com 'Bem, quando você falou sobre [um projeto ou atributo específico], você resumiu. Isso é exatamente o que estamos procurando...' este é um forte indicador de que eles acham que você é uma excelente opção para o papel”, diz Klimkiewicz.

5. Você continua conhecendo mais membros da equipe

Pode ser exaustivo ser apresentado a membro da equipe após membro da equipe durante uma maratona de entrevistas pessoalmente, mas tenha certeza, isso é um bom presságio para sua candidatura.

“Para mim, um dos principais sinais de que você acertou na entrevista é o entrevistador pegar outras pessoas para falar com você enquanto você está lá ou agendar você para conversar com outras pessoas antes de sair”, diz Jill Santopietro Panall, consultora de RH e proprietário da 21Oak HR Consulting, LLC. “Se isso acontecer, acho que é porque o entrevistador realmente gosta de você e quer que outros tomadores de decisão opinem.”

6. Eles começam a falar de vantagens

Se os entrevistadores vão de fazer você provar que você é um bom candidato para o trabalho para destacar todas as coisas boas que sua empresa tem a oferecer, você sabe que está em boas graças.

“Depois de decidirem que querem que você trabalhe lá, eles trocam de marcha completamente e tentam vender a empresa para você, de modo que, caso você tenha sido entrevistado em vários lugares, você opte por aceitar a oferta, ” Streif explica. “Isso também é um sinal claro, porque se eles não quisessem que você trabalhasse com eles, por que eles gastariam mais tempo na entrevista do que precisariam?”

7. A entrevista termina

Na mesma linha, a entrevista demorando mais do que o esperado em geral pode ser um sinal de que você passou com louvor.

“Nem todo mundo tem tempo livre após a entrevista, mas se você sabe que eles estão cortando o horário de almoço apenas para conversar um pouco mais com você, isso é um sinal de que eles acham que você seria uma boa opção para o papel e quer para conhecê-lo ainda melhor”, compartilha Klimkiewicz.

No entanto, lembre-se de que isso depende em grande parte do contexto – se você estiver correndo porque o entrevistador continua reformulando as mesmas perguntas várias vezes, por exemplo, eles podem achar que você não está dando respostas claras o suficiente. Mas, por outro lado, se eles parecerem genuinamente entusiasmados e mergulharem em uma variedade de tópicos, isso provavelmente é uma coisa boa.

8. Você obtém detalhes sobre as próximas etapas

Obviamente, se alguém disser algo como “vamos entrar em contato com uma oferta na semana que vem”, você já a tem em mãos – mas os próximos passos não precisam ser tão específicos para sugerir interesse do empregador. Se, por exemplo, “o gerente de contratação apertar sua mão com um sorriso e disser algo como 'Entraremos em contato com você em breve', isso mostra que eles estão ansiosos para contratá-lo”, diz Kerr. “Por outro lado, uma frase como 'Nós entraremos em contato com você' geralmente expressa desinteresse.”

9. Seus e-mails de acompanhamento recebem uma resposta imediata e positiva

Os entrevistadores geralmente se encontram com várias pessoas, a maioria das quais enviará um e-mail de agradecimento logo após a entrevista. Realisticamente, os entrevistadores nem sempre têm a largura de banda para responder prontamente a essas notas, especialmente se forem de candidatos pouco convincentes. Portanto, se eles dedicarem um tempo para responder ao seu de forma rápida e graciosa, isso pode sinalizar interesse.

“Hoje em dia, é uma cortesia comum enviar um e-mail para agradecer ao gerente de contratação pela entrevista. Se eles responderem rapidamente ao seu e-mail e agradecerem por terem vindo, prepare sua caneta para assinar um contrato”, sugere Kerr. “Isso não apenas mostra que eles ficaram impressionados com você, mas [também que] estão interessados ​​a ponto de desistirem do que estavam fazendo apenas para responder a você.”

Uma versão deste post apareceu originalmente no blog do Glassdoor.

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