10 erros simples que as pessoas cometem durante uma busca de emprego

Gostaria de uma boa notícia sobre erros? Os erros mais simples de cometer são os mais fáceis de corrigir. Se você está tendo uma busca de emprego frustrante, provavelmente é porque está cometendo esses dez erros simples de busca de emprego.

1 Falhar em causar uma primeira impressão forte

Nunca se esqueça que enquanto você está procurando o emprego perfeito, os empregadores estão procurando o funcionário ideal. Se o seu currículo não se destacar, você nunca conseguirá uma entrevista. Primeiro, adapte seu currículo a cada anúncio de emprego, demonstrando que você possui as qualificações desejadas listadas no anúncio. Em seguida, reforce seus pontos mais fortes incluindo uma carta de dor com sua inscrição. Com um pouco de TLC, a atenção aos detalhes e a experiência refletida em seu currículo servirão como uma boa introdução.

2 Oportunidades perdidas de networking

Claro, você traz seu currículo e cartões de visita para feiras de emprego e eventos de networking. Mas se essas são as únicas vezes em que você pensa em networking, provavelmente está perdendo excelentes oportunidades. Por exemplo, você já pensou em manter contato com os gerentes anteriores? Mesmo que você não queira retornar ao seu antigo cargo, essas pessoas podem informá-lo sobre novos desenvolvimentos. Além disso, se eles mudarem de empresa, eles podem se lembrar de você quando estiverem construindo uma nova equipe. Você também pode tentar entrar em contato ocasionalmente com empresas cujas entrevistas ou ofertas você recusou. Você pode tentar: “Adorei seu ambiente de trabalho quando vim para a entrevista para o cargo administrativo. Eu recusei porque eu iria florescer em um papel mais criativo. Quando vi sua vaga para diretor criativo, sabia que deveria entrar em contato com você.”

3 Não reconhecer a importância de escrever

Se você está se candidatando a um emprego não acadêmico, suas habilidades de escrita são importantes? Absolutamente, de acordo com MBA.com. Os empregadores consideram a comunicação o mais valioso dos cinco principais conjuntos de habilidades para todos os recém-formados. (As outras são habilidades de trabalho em equipe, técnicas, liderança e gerenciais.) Se você não demonstrar habilidade para escrever, não poderá competir com seus colegas. Portanto, escreva a carta de apresentação, mesmo que seja opcional.

4 Falha ao corrigir erros de ortografia e gramática

Falando em redação, o número de pessoas que não revisam iria surpreendê-lo. Mesmo que você não tenha usado nenhuma expressão complexa ou desconhecida, leia atentamente todas as comunicações com um empregador em potencial, incluindo linhas de assunto de e-mail, títulos de documentos, números de telefone e endereços. Leve em consideração as diferenças ortográficas internacionais se estiver se candidatando a um emprego em um país estrangeiro.

5 Bombardeando um passo de elevador

Um pitch de elevador é um breve resumo de quem você é e quais talentos você tem. Em entrevistas formais, os entrevistadores podem pedir que você fale sobre você. Se você praticar um discurso de elevador eficaz com antecedência, evitará a tendência de divagar. Suas expressões claramente declaradas indicarão que você está confiante em suas habilidades. Como você deve ter adivinhado pelo nome, nem todo pitch de elevador acontece em um ambiente formal. Esteja pronto para falar sobre si mesmo onde quer que você encontre alguém influente.

6 Dar muita informação

Os recrutadores podem não avisar que você está compartilhando demais, mas eles odeiam o TMI. Os gerentes de contratação querem ter uma visão geral de suas habilidades aplicáveis ​​no menor tempo possível. Seja sucinto. Mantenha seu currículo em uma página dos destaques mais relevantes.

7 Limitando-se a vagas online

Você encontrará muitas vagas intrigantes anunciadas em quadros de empregos on-line, como Monster e CareerBuilder. No entanto, apenas cerca de 20% das vagas são publicadas online, de acordo com a Payscale. Além de perder muitas oportunidades possíveis, você também tem uma enorme concorrência se limitar seu foco às listagens online. Expanda sua busca de emprego para incluir centros de carreira universitária, feiras de emprego e agências de emprego. Peça aos seus amigos e familiares que mantenham os ouvidos abertos também. Nunca subestime o poder do boca a boca.

8 Surpreendendo suas referências

Deixe suas referências saberem que você está procurando emprego. Caso contrário, eles podem estar se esforçando para lembrar seus pontos delicados (ou pior ainda, quem você é) quando receberem a ligação.

9 Não acompanhar todas as consultas

Não é suficiente entregar um pedido. Entre em contato com uma pessoa específica em recursos humanos por telefone ou e-mail depois de enviar seus materiais de inscrição. Dentro de alguns dias de sua entrevista, envie uma nota de acompanhamento ou e-mail para agradecer aos gerentes de contratação pelo seu tempo.

10 Falha ao relaxar

Se você se estressar demais para encontrar um emprego, poderá chegar a uma entrevista uma bagunça desgastada. Aproveite o tempo entre os empregos para viajar, conversar com a família e amigos e aproveitar seus hobbies.

Você é culpado de um ou mais desses erros comuns de busca de emprego? Por que não trabalhar em corrigi-los hoje? Fazer isso pode ser o primeiro passo para encontrar emprego.