Veja como escrever uma carta de interesse perfeita

Seu trabalho perfeito com a empresa perfeita pode não ser anunciado. Então, como você encontra shows no mercado de trabalho oculto? Você pergunta sobre eles. Veja como escrever uma carta de interesse que fará com que você seja notado. . . e talvez até resultar em um emprego.

Anos atrás, antes de ser o macaco de palavras completo que sou hoje, mudei-me para uma nova cidade. Deixei um emprego que adorava — fazer marketing para uma escola de cuidados com cães. Eu sabia que queria continuar trabalhando em um campo relacionado a marketing e animais de estimação. Mas eu também sabia que, na pequena cidade para a qual me mudei, essa seria uma rede de busca de emprego bem pequena para lançar. Eu teria que ser criativo.

Eu coloquei meus olhos em um grande e sofisticado canil para animais de estimação. Escrevi aos donos do canil uma carta de interesse, incluindo clipes de um portfólio de materiais de marketing que criei, e perguntei se eles precisavam da ajuda de um profissional experiente da indústria de animais de estimação para construir ainda mais sua marca.

Embora o canil não tivesse uma vaga, ou qualquer função relacionada a marketing, eles me chamaram para conversar. Duas semanas depois, eles criaram uma posição para mim e eu estava empregado fazendo algo que eu gostava em uma indústria que eu amava.

Por que escrever uma carta de interesse?

A carta de interesse é uma ferramenta de prospecção de emprego. A lenda da caça ao emprego diz que 70 a 80 por cento das posições abertas nunca são anunciadas. Embora esse número seja provavelmente muito maior do que deveria ser, a verdade é que existem oportunidades de trabalho em potencial que você não está fisgando enquanto vasculha as águas do Glassdoor, do Indeed e do Monster.com.

Digamos que você esteja intrigado com uma jovem startup e gostaria que ela estivesse contratando para um cargo que se encaixasse em suas habilidades. Você pode assombrar a página de carreiras do site deles e esperar o melhor, ou pode escrever uma carta de interesse para se apresentar e iniciar o processo de networking. Qual você acha que trará os melhores resultados?

Uma carta de interesse pode não fazer com que você seja contratado imediatamente, mas tem muitas vantagens. Isso mostra que você tem interesse e iniciativa – duas coisas que os empregadores estão sempre procurando. Também demonstra sua capacidade de se comercializar por meio da marca pessoal. Em muitos casos, sua carta será considerada como uma solicitação formal para ser considerada para emprego e, portanto, fará parte de um arquivo de recursos humanos. Quando uma posição é aberta, adivinhe qual carta e currículo estarão no topo da pilha em vez de enterrados sob uma montanha de aplicativos?

Seu objetivo é descobrir exatamente o que a empresa dos seus sonhos procura em um funcionário. Então, você se tornará essa pessoa – o mítico Candidato Ideal.

Como escrever uma carta de interesse

1 Escreva como uma carta comercial.

A primeira e mais importante coisa a lembrar sobre escrever uma carta de interesse é que é uma carta comercial – trate-a como uma. Use o formato de carta comercial padrão. Seja profissional.

2 Encontre o contato certo.

Mesmo que você precise ligar para a empresa, obtenha o nome (e possivelmente o endereço de e-mail) da melhor pessoa para entrar em contato com sua consulta. Se você ligar ou enviar um e-mail para pedir um nome de contato, seja direto. Diga: “Estou interessado em saber mais sobre oportunidades de emprego em seu [departamento]. Você poderia me dizer o nome da pessoa responsável pela contratação desses cargos e a melhor forma de contatá-los?”

3 Pesquise a empresa.

Consegui esse trabalho de marketing muito tempo atrás, antes que a Internet fosse mainstream. Quando escrevi minha carta impressa e preparei meus clipes, eu nem sabia o que era uma carta de interesse. Eu estava operando por instinto. Você tem a vantagem de uma tonelada de informações no seu bolso sempre que precisar. Vamos usá-lo!

Seu objetivo é descobrir exatamente o que a empresa dos seus sonhos procura em um funcionário. Então, você se tornará essa pessoa – o mítico Candidato Ideal. Verifique os feeds de mídia social da empresa e as páginas de carreiras e cultura em seu site para obter pistas sobre o tipo de pessoas que contratam. Leia as descrições de cargos para suas posições abertas; eles lhe darão uma visão, mesmo que os empregos não sejam adequados para seus talentos.

Aprenda sobre o estilo de marca deles - eles são descolados e divertidos ou conservadores e todos os negócios? Espelhe esse estilo para mostrar que você se encaixaria bem na cultura.

4 Mostre como você agregaria valor.

Ao contrário de uma carta de apresentação, onde você está se concentrando em habilidades e características para uma posição específica, uma carta de interesse deve demonstrar ao empregador que você possui uma variedade de habilidades que o tornariam um ótimo ajuste em muitos lugares diferentes. Pense de forma ampla e você abrirá mais portas. Quais habilidades fariam de você um ativo para a empresa?

A chave para uma carta de interesse bem-sucedida não está em mostrar o que você pode fazer, mas em mostrar o que você pode fazer pela empresa. Demonstre entusiasmo, não arrogância.

5 Mantenha-o curto, mas escreva-o com força.

Os gerentes de contratação e os chefes de departamento não têm muito tempo extra para ler sua magnum opus sobre por que você é incrível. A chave é ser breve, mas memorável. Faça cada palavra valer a pena.

Evite palavras e frases de preenchimento. Mantenha sua escrita enxuta e limpa. Use algumas palavras poderosas para tornar sua escrita pop.

Estrutura da Carta de Interesse

Encontro: Data

Vamos começar com as coisas simples primeiro! (Você sabe que dia é hoje, certo?) Você precisará disso apenas para cartas impressas; no e-mail, o carimbo de data está bem.

Informações de contato

Em uma carta impressa, coloque suas informações de contato aqui. Inclua seu número de telefone e endereço de e-mail. Em um e-mail, inclua suas informações de contato após a assinatura.

Saudação

Cumprimente o gerente de contratação ou o chefe de departamento pelo nome. E por favor, faça o seu melhor para encontrar um nome. (Veja a dica nº 2!) Evite a quem possa interessar. Ninguém nunca se preocupou de verdade, ou mesmo se interessou, por um e-mail que começou assim.

Parágrafo de abertura

Apresente-se brevemente e diga ao gerente de contratação por que você está escrevendo. Compartilhe seu entusiasmo pela empresa - por que você quer trabalhar lá?

Parágrafo de Qualificações/Experiência

Fale sobre o que você traz para a mesa. Deixe o gerente de contratação saber por que contratar você agregaria valor à equipe dela. Demonstre as qualidades que você tem que se encaixam bem com a missão e a cultura da empresa. (É por isso que você fez toda essa pesquisa!)

A chave para uma carta de interesse bem-sucedida não está em mostrar o que você pode fazer, mas em mostrar o que você pode fazer pela empresa. Pense em termos de excitação, não arrogância.

Feche lançando uma rede de rede.

Você não vai encerrar dizendo algo como “Espero que me lembre se tiver uma vaga no futuro”, certo?

Nunca! Você é melhor que isso.

Feche pedindo algo. Use um call-to-action (CTA) para incentivar o gerente de contratação a se conectar com você. Você pode pedir uma entrevista informativa – uma oportunidade para você se sentar com o gerente de contratação e aprender mais sobre a empresa.

Exemplo de Carta de Interesse

Prezado Sr./Sra. Último nome:

Acompanho a trajetória da Alpha Beta Company desde seu lançamento em 2007. Quando a empresa atingiu 10 milhões de usuários ativos no mês passado, pensei em como seria emocionante fazer parte de uma equipe com potencial para aumentar esse número para 20 milhões e além. Estou escrevendo para expressar meu interesse em fazer parte de sua equipe e para saber mais sobre as próximas oportunidades de emprego.

Sou gerente de aquisição de usuários na XYZ, Inc. há cinco anos. Na XYZ, desenvolvi a estratégia de go-to-market para novos aplicativos e realizei análises para calcular como nossas campanhas influenciaram o engajamento do usuário. Como você deve saber, a XYZ opera em um nicho de mercado menor. Mesmo assim, durante meu tempo com eles, a base de usuários da XYZ cresceu de apenas quinhentos usuários beta para mais de 3 milhões hoje. Nos dez anos desde que me formei como bacharel em negócios e marketing pela Great Big University, gerenciei e lancei centenas de campanhas de marketing bem-sucedidas em canais que variam de mídia impressa a mídia social e vídeos.

Estou animado com a ideia de trabalhar em um mercado maior e para uma empresa que está constantemente inovando e reconhecida como líder do setor. Anexei meu currículo, que descreve minha experiência e habilidades. Eu adoraria sentar e conversar com você sobre o crescimento explosivo da Alpha Beta e a estratégia de aquisição de novos usuários. Você estaria aberto a se encontrar comigo em sua conveniência?

Sinceramente,

Seu nome