Como ser um aliado da comunidade negra LGBTQIA+

As últimas semanas foram um ensopado de emoções. À medida que continuamos lidando com a pandemia do COVID-19 e as incertezas da reabertura, a longa história de racismo dos Estados Unidos está tendo um momento de acerto de contas. Impulsionado pelas recentes mortes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e mais, o grito de guerra #BlackLivesMatter por justiça ganhou impulso significativo, com promessas de desmantelar o racismo sistêmico vindo de indivíduos e corporações.

Este momento decisivo converge com o Pride Month 2020, lembrando-nos que a discriminação é interseccional. Membros negros da comunidade LGBTQIA+ foram particularmente desfavorecidos ao longo da história dos EUA, mas especialmente durante a crise do COVID-19 . Aliados são indispensáveis.

O que significa ser um aliado? Mais do que ser amigo e apoiador, significa usar o próprio privilégio para defender os direitos das pessoas marginalizadas. Aqueles que se identificam como brancos, heterossexuais e cisgêneros podem ser aliados, assim como pessoas dentro das comunidades BIPOC (Negros, Indígenas e Pessoas de Cor) e LGBTQIA+ que desejam apoiar as necessidades únicas uns dos outros.

Conversamos com Brandon Nick, um fotógrafo negro , documentarista e podcaster que se identifica como um homem queer. O trabalho de Brandon combate a “falta de representação adequada que os gays negros e toda a comunidade de pessoas que se sentem invisíveis ou não representadas na mídia convencional”. Brandon compartilhou sua perspectiva sobre as muitas dimensões da aliança; concedido, ele é apenas uma voz representando uma comunidade muito diversa, mas seu conselho tem amplas aplicações.

Aqui estão algumas maneiras elementares de comunicar sua aliança neste momento elevado e além.

Entenda seus próprios preconceitos

Privilégio é uma coisa difícil de possuir e descompactar, mas é um primeiro passo crucial. Para Brandon, é importante reconhecer “como sua origem e identidades [não negras, cisgêneros, heterossexuais] contribuíram para danos e injustiças”. Chegar a um acordo com isso pode ser desconfortável, mas um processo reflexivo que vale a pena.

Eduque-se

Para avançar para um lugar mais profundo de empatia e compreensão, aprenda sobre as diversas experiências vividas pela comunidade negra LGBTQIA+ e a discriminação que eles enfrentaram. Brandon adverte que “o que estou vendo comigo mesmo e com meus amigos próximos, neste momento global do Black Lives Matter… tantas pessoas brancas e não-negras têm procurado saber o que podem fazer para apoiar e ajudar. Embora isso seja ótimo, não é nosso trabalho ensiná-lo.” Evite colocar o ônus do trabalho emocional nos membros da comunidade para explicar suas experiências a você. Eles provavelmente já estão se sentindo vulneráveis ​​e não precisam assumir essa responsabilidade adicional.

Brandon implora aos aliados que ganhem “a linguagem adequada para falar em nome da comunidade. Uma coisa é dizer que isso não está certo, mas se você não consegue falar, elaborar e ter momentos de aprendizado com as pessoas do seu círculo, sua aliança não é tão forte quanto poderia ser – na verdade, é um pouco vazia. Aproveite o tempo para ser específico e honrar suas palavras.”

Leia! Alguns recursos anti-racismo valiosos para pessoas brancas, desde livros e artigos até documentários e podcasts, podem ser encontrados aqui ; recursos para a aliança LGBTQIA+ podem ser encontrados aqui . Se alguém está disposto a educá-lo, porém, Brandon ressalta a importância de “recompensá-lo por seu tempo, que é precioso e valioso”.

Use linguagem inclusiva

Aprenda a terminologia LGBTQIA+ mais atualizada e inclusiva e adote-a em sua comunicação. Entenda os pronomes com os quais as pessoas gostariam de ser descritas; na dúvida, pergunte com sinceridade. Esforce-se para se afastar de termos de gênero como “caras” e “senhoras” para se referir a grupos de pessoas e, em vez disso, use uma linguagem neutra em termos de gênero (por exemplo, vocês, pessoal, amigos, equipe, o plural você).

Ajudar a educar os outros reforça seu aprendizado. Isso pode assumir a forma de respeitosamente chamar a atenção de “membros da família, colegas e colegas quando uma infração ou discrepância acontece, informando-os quando erraram o gênero de alguém e informando-os sobre o pronome que a pessoa deseja ser identificada com”, aponta Brandon.

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Pise com cuidado nas conversas

A empatia envolve entender as experiências de outras pessoas, e você pode se sentir compelido a fazer perguntas diretas às pessoas. Brandon destaca que “há uma diferença entre ser intrometido e ser curioso. Se você quiser aprender e entender, sua intenção será mostrada e você também fará perguntas melhores.” No entanto, esteja ciente de como você aborda essas conversas. Sempre peça permissão primeiro, aconselha Brandon, pois “isso é abrir espaço para o bem-estar de uma pessoa. Caso contrário, você os está pegando desprevenidos e potencialmente os desencadeando porque não está ciente de nenhum trauma ou batalha que eles vivenciaram.”

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Lide com seus próprios erros

Os humanos cometem erros, mesmo quando temos as melhores intenções. Se você cometer um erro de gênero ou fizer um comentário ignorante involuntário, seja proativo em consertá-lo. Por Brandon, “Reconheça que você cometeu um erro, peça desculpas, prometa que você será mais intencional com a forma como você opera com essa pessoa ou com essas pessoas e [se o erro foi grave] faça uma ação em benefício das pessoas que você prejudicou”.

Intervir

O silêncio não é uma posição neutra a ser tomada como aliada; dizer nada pode ser percebido como aceitação tácita da discriminação. Brandon ressalta que “Falar não precisa ser [sic] aos olhos do público. Precisa estar em espaços sagrados onde não estamos, como suas casas, seus locais de trabalho, seus clubes de livros, seus tacos de golfe. Lugares onde não estamos para nos defender.”

Se você testemunhar alguém fazendo uma declaração ou piada homofóbica, transfóbica ou racista, esteja ou não a pessoa ou grupo discriminado presente, diga algo corretivo. Brandon ressalta que “você precisa falar naquele momento porque se não falar, o silêncio está sustentando o ódio deles. Se você não estiver confortável o suficiente para verificá-los na frente de todos, verifique-os em particular. Se você não falar, por favor, veja que você não é um aliado porque você não quer colocar em risco seu lugar e você está enraizado em seu privilégio.” Vá além para explicar por que a declaração foi prejudicial, retirando o ônus das partes discriminadas de se defenderem.

Vê - lo através

Expressar apoio está no zeitgeist agora, mas é mais do que apenas uma tendência passageira. Brandon diz: “Quando as notícias mudarem, ainda estaremos lutando, ainda defendendo nossa comunidade, repreendendo qualquer um que não apoie isso. Ser aliado significa permanecer engajado nessa luta conosco.”

Usar palavras para expressar aliança é poderoso, mas outros meios de apoio vão além. Brandon incentiva as pessoas a “utilizarem seus recursos, dinheiro, plataforma e os privilégios que têm para elevar as pessoas marginalizadas. Doe para organizações que apoiam essas comunidades e estão alinhadas com a luta por seus direitos.”

E, em última análise, saiba que ser um aliado é um compromisso de longo prazo: “Se você é realmente um aliado, não é uma coisa única. É um esforço contínuo para arrancar as ervas daninhas da injustiça.”

Brandon Nick é um fotógrafo e contador de histórias negro e gay. Ele é o cofundador do The Each-Other Project , uma organização de mídia digital que se concentra em narrativas POC queer e trans, e o apresentador do Let's Get Back To Queer , um podcast narrativo que explora as experiências mágicas, mercuriais e mundanas dos negros. comunidades LGBTQIA+.