Como criar um perfil sofisticado no LinkedIn

Você provavelmente já ouviu falar que ter uma presença sólida no LinkedIn pode ajudar a avançar em sua carreira, expandindo sua rede e atraindo novas oportunidades.

Por outro lado, escrever e atualizar seu perfil também pode fazer com que você se questione ao tentar preencher cada seção perfeitamente, na esperança de impressionar o possível empregador certo. Compreensivelmente, muitos de nós tememos esse processo.

Resumir elegantemente seu treinamento e experiência exige tempo e reflexão cuidadosa. Nem sempre é fácil avaliar se você está efetivamente projetando as habilidades e qualificações certas para colegas e estranhos. Você está falando demais ou não o suficiente? Que tal colocar palavras-chave nos lugares certos? Você parece autêntico ou simplesmente sem graça?

Aqui, explicaremos como preencher as partes de um perfil do LinkedIn para causar uma boa impressão. Além de dicas e exemplos, destacaremos como garantir que seu perfil seja fácil de ler, de marca e livre de erros.

Título do LinkedIn

O título do LinkedIn aparece ao lado do seu nome e foto na parte superior e, a menos que você o reescreva, o padrão é o seu cargo. Tudo bem se você tiver um que o destaque particularmente, como o repórter da NPR Peter Overby, cujos cartões de visita antes de se aposentar diziam “Correspondente de poder, dinheiro e influência”.

Se você notar que seu título foi padronizado para algo um pouco menos memorável – uma sequência estranha de palavras como “Contrato de associado júnior de vendas de escritório”, talvez – provavelmente vale a pena reformulá-lo. Você pode optar por colocar em primeiro plano alguns termos, interesses ou áreas de especialização importantes:

• Escritor UX | Comunicador científico de longa data
• Programador versátil | Experiência em Segurança de Redes
• Técnico de Laboratório Estudando Genômica e Bioinformática

“O título é a primeira coisa que os recrutadores veem”, diz Kevin Ligutom, que consulta o LinkedIn como parte de seu trabalho. Como fornecedor técnico da Meta, ele frequentemente analisa cem ou mais perfis por dia para encontrar os candidatos certos para vários cargos.

Ele observa que os termos que você usa podem ajudá-lo a aparecer nas pesquisas. Escolha cada palavra com cuidado – você quer pescar com a isca certa. Se um determinado empregador exemplifica o emprego dos seus sonhos, “verifique a página de carreiras da empresa e certifique-se de que o título que você usa é semelhante aos cargos deles”, diz Ligutom.

Pense no seu título como você pensaria em se vestir para o trabalho que deseja.

Seção Sobre do LinkedIn

“A seção Sobre é um ótimo lugar para adicionar detalhes que a descrição do seu trabalho não pode fornecer, mas que você considera importantes”, diz Ligutom. Use-o como um local para resumir o que o motiva ou as principais qualidades que fazem você se destacar.

Esta parte não precisa ser épica; um ou dois parágrafos ou alguns marcadores podem ser suficientes. Você não quer recapitular o que fica evidente em sua história básica, mas “se você tiver uma longa seção Sobre que expanda ou contextualize seu currículo, isso é bom”, diz Ligutom.

Se você estiver se sentindo ambicioso, a seção Sobre pode fornecer uma história de fundo. O que torna seu trabalho significativo e atraente? Por que você se sente chamado para isso? O que você tem que outros candidatos não têm? Há muitas maneiras de responder a essas perguntas, mas você não precisa enfrentar todas elas – apenas o que destaca seus pontos fortes. Aqui estão algumas linhas de abertura para ilustrar:

• O clima drástico e imprevisível sempre foi uma preocupação na reserva onde cresci. É por isso que escolhi me tornar um cientista climático.
• Compreendo os desafios tecnológicos que os educadores enfrentam hoje porque trabalhei como professor durante dois anos antes de me formar como desenvolvedor de software.
• Um estágio escrevendo textos publicitários me levou a descobrir uma nova aplicação para meu mestrado em micropoesia - e uma carreira.

Seção de experiência do LinkedIn

É aqui que você detalha os vários empregos que teve ao longo dos anos.

“Normalmente procuro três coisas aqui: em que tipos de projetos você trabalhou, que tipos de habilidades você usou para trabalhar nesses projetos e uma descrição de como você trabalhou com uma equipe para realizar esses projetos”, diz Ligutom. .

Geralmente, quanto mais avançado em sua carreira, mais faz sentido entrar em detalhes aqui. “Quanto mais júnior o perfil, mais quero ver apenas os pontos principais de suas habilidades e realizações. Quanto mais sênior, mais quero ver detalhes sobre as iniciativas estratégicas que vocês conseguiram levar adiante”, afirma.

Observe que você pode ajustar a maneira como descreve suas experiências para enfatizar o que é mais relevante para seus interesses atuais. Por exemplo, web design pode ter sido apenas uma parte de sua experiência como organizador de shows na faculdade, mas quando você está começando, ainda vale a pena mencioná-lo ao tentar impressionar pessoas que valorizam essa habilidade.

Essa ideia também vai no sentido contrário. Você pode ter trabalhado como gerente de escritório de fato entre suas muitas outras funções em uma startup complicada há cinco anos, mas se desde então jurou nunca mais fazer algo assim, você pode minimizar esse aspecto de sua experiência de acordo.

Quanto ao tempo verbal usar, é aconselhável usar o presente para qualquer coisa que você ainda esteja fazendo e mudar para o passado para todo o resto.

Seção de educação do LinkedIn

Listar seu(s) diploma(s) é importante, assim como onde você os obteve, diz Kevin, embora “quanto mais sênior a pessoa, menos importante ela é”.

Se o seu diploma ainda estiver em andamento, inclua quando você espera concluí-lo. Quanto a um diploma inacabado, pode não ser um obstáculo, dependendo da sua área, experiência e habilidades.

Ligutom, que trabalhou com “todos, desde nenhum diploma até doutorado e incompletos em múltiplos”, diz que algumas áreas simplesmente não exigem diplomas de quatro anos como costumavam fazer. “Com toda a honestidade, na área de engenharia de software, há pessoas que não têm graduação em engenharia – elas simplesmente codificaram o suficiente.”

Embora os profissionais que buscam empregos em redação ou outras formas de mídia e design, por exemplo, possam conseguir escapar sem um diploma relevante, por favor, não tente iniciar uma carreira como dentista ou flebotomista por pura força de vontade. .

Se você está indo para uma mudança ou transição de carreira, pense nisso como uma narrativa, onde muitas vezes é melhor mostrar em vez de contar: uma credencial diz às pessoas que você está qualificado, mas um portfólio de projetos finalizadosdemonstraisso.

Quanto aos estágios e certificações comerciais, vale destacar o que for relevante para o trabalho que você procura. “O conselho que eu daria é ser mais detalhado sobre as habilidades que você adquiriu com o trabalho que vem realizando, especialmente no início de sua carreira”, diz Ligutom.

Seção de habilidades do LinkedIn

Esta seção tende a ser um coletor de palavras-chave. “Se houver coisas [na seção de habilidades] em que você é bom e deseja fazer mais, isso significa que você aparecerá com mais frequência quando as pessoas procurarem por você”, diz Ligutom. “Eu vejo isso como uma forma de ser pego nas pesquisas sobre os tipos de empregos que você deseja realizar.”

Se você é um desenvolvedor de aplicativos com anos de experiência em uma linguagem de programação específica que você gosta, nomeie-a aqui. Mas tome cuidado para não se classificar dessa maneira e observe que, se você sobrecarregar sua seção de habilidades com palavras-chave, os recrutadores poderão presumir que você está tentando aparecer no maior número possível de pesquisas.

“Ter esta seção com mais curadoria nos mostra que essas são as habilidades que você deseja desenvolver mais”, explica Ligutom.

Seção de homenagens e prêmios do LinkedIn

Aqui, uma pergunta comum é: “E se eu não tiver nenhum?” Se a resposta for não, não há necessidade de inventar elogios. Apenas deixe em branco.

“Você não precisa mentir sobre isso. Está tudo bem”, diz Ligutom.

Seção de interesses do LinkedIn

Isso pode ajudar a destacar conhecimentos específicos ou interesse em determinadas áreas relevantes para o seu trabalho, o que é particularmente importante se você for um pesquisador ou PhD, mas, diz Ligutom, não faça uma grande aposta em que esta seja a seção que conquistará um recrutador ou potencial empregador.

O que o Grammarly pode fazer para ajudá-lo a escrever um perfil mais forte no LinkedIn?

Você deseja que seu perfil do LinkedIn seja legível e conciso, apresente gramática perfeita e livre de erros de digitação. Grammarly pode ajudar. A assistência de redação do Grammarly não apenas ajuda você a identificar e eliminar erros, mas também pode fazer recomendações de palavras e tons para melhorar a legibilidade e a eficácia, para que você possa ter certeza de que sua reputação profissional brilhará.