7 dicas fáceis de entrevista por telefone que ajudarão você a conseguir o emprego

O processo de procura de emprego pode ser longo e estressante. Você elaborou o currículo perfeito, enviou inúmeras cartas de apresentação e agora finalmente recebeu uma resposta de que conseguiu uma entrevista por telefone. Isso deve ser um passeio no parque, certo? Um passo obrigatório para confirmar que você é um ser humano real.

Até que você se encontre ao telefone com o entrevistador e ele não esteja apenas conversando com você. Eles estão fazendo perguntas reais, algumas delas perguntas difíceis, e sua garganta está secando e você está falando a milhões de quilômetros por minuto e então tudo acabou e você está se perguntando o que aconteceu. Você estragou suas chances em outra entrevista?

A entrevista por telefone é fácil de subestimar. Não parece tão intimidante quanto conhecer pessoalmente, mas se você não acertar a entrevista por telefone, definitivamente não será convidado a comparecer no local.

Para prepará-lo para o sucesso, reunimos sete dicas fáceis que o ajudarão a se preparar para sua entrevista por telefone e lhe darão a melhor chance de avançar para a próxima rodada.

1 Faça sua lição de casa

Aprenda tudo o que puder sobre a empresa. Vasculhe seu site, mídia social, LinkedIn e notícias atuais para obter informações. Você precisa conhecer os fatos de quem eles são e o que estão fazendo, além de sua missão e valores. (Conheça seu público!)

Aprenda tudo o que puder sobre o trabalho. Revise a descrição do trabalho com um pente fino e verifique as avaliações no Glassdoor. Ao conhecer as habilidades e qualidades que eles desejam em um candidato, você poderá criar respostas para as perguntas da entrevista que mostram que você é exatamente quem eles estão procurando.

2 Cure suas histórias de sucesso

Agora que você sabe sobre quais habilidades e qualidades eles perguntarão, comece a pensar em seu histórico de trabalho e faça um brainstorming de quais experiências melhor ilustrarão o que eles querem.

Então, quando lhe perguntam: “Você trabalha bem sob pressão?” você não vai apenas dizer "sim" - você também vai contar a história do lançamento do produto da sua empresa do inferno e descrever como você conseguiu manter a calma, criar um plano B bem-sucedido para sua equipe e produzir uma cópia de qualidade em o último minuto.

Descreva cada história de sucesso e pratique contá-las a um amigo (de preferência em trinta segundos ou menos por história).

3 respostas de preparação para essas perguntas gerais comuns

Certifique-se de que cada história de sucesso que você fornecer não apenas responda à pergunta, mas também demonstre as habilidades e qualidades que a empresa está procurando.

“Qual é a sua maior força?”

"Qual sua maior fraqueza?"

“Como você está com a gestão do tempo?”

“Por que você está deixando sua posição atual?”

“Por que você quer se juntar à nossa empresa?”

"Porque devemos contratá-lo?"

4 respostas de preparação para essas perguntas comportamentais comuns

“Conte-me sobre uma vez em que você tomou a iniciativa ou assumiu um papel de liderança.”

“… uma vez que você teve que lidar com conflitos no trabalho.”

“… uma situação em que você usou a resolução de problemas.”

“… uma vez que você colaborou em um projeto de equipe.”

“… uma vez que você foi além da descrição do seu trabalho.”

“Conte-me sobre sua realização profissional de maior orgulho.”

5 Entre na Zona

• Evite o nevoeiro cerebral tendo uma boa noite de sono.
• Abandone os pijamas e vista-se em negócios casuais (é tudo uma questão de mentalidade!).
• Ligue para um amigo para aquecer suas cordas vocais e entrar no modo telefone.
• Remova quaisquer distrações (TVs desligadas, animais ausentes, crianças ocupadas).
• Esteja pronto com cinco a dez minutos de antecedência para não se sentir apressado.
• Tenha um copo de água à mão.
• Tenha uma cópia do seu currículo.
• Tenha uma folha de dicas das qualidades que eles estão procurando e suas histórias de sucesso.
• Tenha caneta e papel disponíveis para fazer anotações.
• Lembre-se de respirar, ouvir e sorrir.

6 Faça perguntas

Em algum momento, o entrevistador perguntará se você tem alguma dúvida. Ter zero pode ser considerado uma bandeira vermelha, portanto, planeje de quatro a cinco perguntas relevantes, como:

“Qual será o processo de treinamento para esta posição?”

“Você pode me dizer mais sobre a equipe com a qual eu trabalharia?”

“Que oportunidades eu teria para avançar dentro da empresa?”

“Quais são os próximos passos no processo de entrevista?”

Essas perguntas indicam que você leva a sério o cargo e deseja confirmar se a empresa é adequada para você.

7 Envie uma nota de agradecimento

Pratique cortesia e profissionalismo. Dentro de vinte e quatro horas, faça o acompanhamento com o entrevistador enviando uma nota de agradecimento por e-mail.

Agradeça pela oportunidade de entrevistar, expresse seu interesse contínuo e reitere como você se encaixaria perfeitamente no cargo.