Elaborando a lista de referências de currículo perfeito: dicas e truques

Referências de currículo são pessoas que podem atestar você como funcionário ou colega. Quer você seja um recém-formado ou um profissional experiente, saber escolher e apresentar as referências certas pode impactar suas chances de conseguir o emprego desejado. Neste guia, mostraremos quem incluir como referências, como formatar a folha de referência do seu currículo e como listar referências em um currículo.

O que é uma referência de currículo?

Uma referência de currículo é uma pessoa que pode fornecer informações sobre seu caráter, ética de trabalho, habilidades e qualificações para apoiar sua candidatura a emprego. Potenciais empregadores entram em contato com referências para obter insights sobre suas habilidades e adequação para uma função específica. As referências para um currículo normalmente são apresentadas em uma folha de referência, que inclui de três a cinco referências e suas informações de contato. Essas referências geralmente não são necessárias para escrever uma carta de referência; eles apenas afirmam suas habilidades por telefone.

Quando você precisa fornecer referências?

Normalmente, você é solicitado a fornecer referências no final do processo de candidatura ao emprego, depois de concluir com êxito as triagens e entrevistas iniciais. Os empregadores podem solicitar referências quando estiverem considerando você seriamente como candidato e quiserem reunir informações adicionais para ajudar a tomar uma decisão final de contratação.

Quem você deve listar como referências?

É uma boa prática ter uma lista de referências pronta quando você estiver se candidatando a um emprego. Quantas referências devem ser incluídas na sua candidatura? Geralmente, três a cinco são suficientes. A seguir estão exemplos de contatos que podem ser boas referências:

• Gerente ou supervisor anterior ou atual*
• Ex-colegas ou colegas de trabalho
• Ex-subordinado direto
• Ex-cliente ou cliente

Se esta for uma candidatura para o seu primeiro emprego, estes exemplos podem funcionar melhor para você:

• Professores ou conselheiros acadêmicos
• Mentores ou contatos profissionais
• Supervisores de estágio

*Use seu bom senso ao abordar um gerente atual; se você acha que eles não apoiariam sua candidatura para outro cargo, procure outra pessoa para ser referência.

Observe que se alguém estiver relutante em ser uma referência, agradeça e pergunte a outra pessoa. Essa pessoa pode não se sentir confortável em lhe dar uma referência ou pode achar que não o conhece bem o suficiente para atestar suas habilidades.

Quem você deve evitar como referência?

Não aborde pessoas com quem você não teve uma relação de trabalho positiva em busca de referências – isso as coloca em uma posição incômoda e pode resultar em uma referência que não destaca suas melhores qualidades. Evite perguntar a pessoas que você conhece através de seu trabalho, mas com quem não trabalhou diretamente; eles não têm informações suficientes sobre você como colega de trabalho para fazer uma referência forte. Por último, evite amigos pessoais ou familiares. Eles podem falar com seu personagem, mas não têm nenhuma ideia de quem você é como funcionário, colega de trabalho ou gerente. As seguintes pessoas não fariam referências sólidas:

• Colegas de trabalho ou gerentes com quem você teve um relacionamento difícil
• Colegas com quem você não trabalhou
• Membros da família
• Amigos

Que informações devem ser incluídas em uma folha de referência?

A folha de referência do seu currículo deve começar com um cabeçalho. No cabeçalho, inclua seu nome completo, endereço de e-mail e número de telefone. Você não precisa incluir seu endereço, mas se estiver se candidatando a um emprego presencial, você pode incluir a área onde está localizado.

Para cada referência, você deve listar as seguintes informações:

• Nome
• Posição atual
• Empresa
• Número de telefone
• Endereço de email
• Descrição de referência ou como eles conhecem você

Exemplo de folha de referência

Aqui está um exemplo de uma folha de referência bem formatada.

Amanda Appleby | 919-555-1234 | [email protected]

Referências

___________________________________________________________________________

Steve Schmidt

Engenheiro Líder de Produto,Apple

530-555-1234 | [email protected]

Ex-supervisor

Leigha Sabounjian

Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Produto,SunTech

919-555-8765 | [email protected]

Mentor

Mateus Fleck

Engenheiro de Produto,Esri

508-555-1234 | [email protected]

Ex-colega

Retomar perguntas frequentes de referência

O que é uma referência de currículo?

Uma referência de currículo é alguém que você pode listar em seu currículo e que pode atestar suas habilidades e qualidades. Eles podem ajudar os empregadores a entender melhor quem você é e por que seria um ótimo funcionário.

Quando você precisa fornecer referências?

Normalmente, você fornece referências de currículo depois de enviá-lo, concluir as entrevistas e o empregador estar interessado em contratá-lo.

Quem você deve listar como suas referências?

As referências de currículo podem ser seus chefes anteriores, professores, colegas de trabalho, mentores ou até mesmo alguém com quem você foi voluntário.

Que informações devem ser incluídas em uma folha de referência?

Uma folha de referência deve ter um cabeçalho com seu nome e informações de contato. Em seguida, liste de três a cinco referências e inclua as seguintes informações para cada uma:

• Nome
• Posição atual
• Empresa
• Número de telefone
• Endereço de email
• Descrição de referência