Como explicar uma lacuna em seu currículo

Seu currículo costuma ser a primeira impressão que o gerente de contratação tem de você. Eles querem ver se você é confiável e tem a experiência e as habilidades necessárias para realizar o trabalho. Portanto, se você tiver uma lacuna no currículo, o que acontece se você ficar sem emprego por um período de tempo, você pode estar preocupado com a possibilidade de isso funcionar contra você durante o processo de contratação.

A verdade é que uma lacuna no emprego pode acontecer a qualquer pessoa. Na verdade, 59% dos americanos já experimentaram uma lacuna em algum momento. Pode haver vários motivos pelos quais isso pode acontecer, como tirar uma folga para criar os filhos, receber tratamento para uma doença, mudar de carreira ou ser demitido em uma economia difícil.

Pode ser difícil falar sobre esses tópicos, especialmente em uma entrevista.

Para ajudá-lo a navegar na conversa com confiança, aqui estão as principais táticas para discutir uma lacuna, independentemente do motivo, bem como exemplos de respostas e outras dicas úteis de entrevista para colocar em prática.

Como falar sobre as lacunas no currículo do COVID

Se você ficou doente, teve que cuidar dos filhos após o fechamento da creche, se sentiu inseguro ao trabalhar pessoalmente ou trabalhar em casa o levou a repensar seu estilo de vida e aderir à Grande Demissão , o trabalho de muitas pessoas foi impactado pela pandemia . Além disso, em Outubro de 2021, haviamenos4,2 milhões de empregos do que em Fevereiro de 2020, por altura do início da pandemia, de acordo com o Centro de Orçamento e Prioridades Políticas .

Em outras palavras, você definitivamente não está sozinho e pode haver uma fresta de esperança: de acordo com o LinkedIn, 79% dos gerentes de contratação contratariam um candidato com uma lacuna de carreira em seu currículo, então parece que o estigma associado às lacunas de emprego é desvanecimento.

Quando se trata de discutir uma lacuna relacionada com a COVID, é completamente aceitável dizer que a lacuna no seu histórico de trabalho é resultado da pandemia. O segredo é contextualizar esse detalhe com informações que sejam úteis para o entrevistador. Dessa forma, é como falar sobre qualquer outra lacuna no currículo, e as dicas abaixo irão ajudá-lo a entender a melhor forma de enquadrar as coisas.

Como falar sobre lacunas de emprego

A chave para falar sobre uma disparidade de emprego é transformá-la em algo positivo. Isso pode parecer estranho no início, mas a ideia é usar a questão da lacuna no currículo para explicar por que você se encaixa perfeitamente no trabalho. Afinal, é isso que uma entrevista pretende avaliar.

Uma coisa importante a ser observada aqui: você nunca deve se sentir pressionado a entrar em detalhes pessoais ao explicar por que se ausentou do trabalho. Em vez disso, o objetivo é mostrar que uma lacuna no emprego não afeta as suas qualificações para assumir esta função específica.

Com isso em mente, aqui estão duas táticas que você deve usar ao falar sobre uma lacuna no emprego:

1 Concentre-se nas qualificações que o tornam adequado para o trabalho

Se você conseguir encontrar uma maneira de relacionar a lacuna do seu currículo com as habilidades específicas do trabalho, você estará em uma posição melhor durante uma entrevista. Aqui estão algumas habilidades valiosas nas quais você pode se concentrar:

• Orientação detalhada
• Sua capacidade de aprender rapidamente
• Comunicação
• Resolução de problemas
• Organização
• Ser um jogador de equipe
• Adaptabilidade
• Ser um empreendedor
• Resiliência

Depois de vincular a habilidade à sua lacuna de emprego, é hora de vinculá-la ao emprego para o qual você está se candidatando. Seguindo esse fluxo de conversação, você pode redirecionar o foco para o seu futuro.

>>Leia mais:Como personalizar seu currículo para diferentes empregos

2 Mostre que você está pronto para voltar ao mercado de trabalho

Fazer a transição do desemprego para o trabalho a tempo inteiro pode ser difícil, mesmo que seja o que você mais deseja, e durante uma entrevista, isso pode parecer um beco sem saída. Você pode acalmar a mente dos entrevistadores mostrando ativamente que está pronto para fazer essa mudança.

Por exemplo, se você trabalhou meio período ou trabalhou como freelancer durante sua lacuna profissional, mas não incluiu isso em seu currículo, você pode falar sobre essa experiência e como ela funciona como um trampolim para sua carreira. Se você fez um curso ou obteve um certificado em sua área, esses podem ser sinais de que você está buscando ativamente uma posição como aquela para a qual está se candidatando. Falar sobre as habilidades interpessoais que você adquiriu durante o tempo fora do trabalho também pode contribuir para que você esteja pronto para começar a trabalhar novamente.

>>Leia mais:Até onde deve ir seu currículo?

Por outro lado, falar sobre uma disparidade de emprego em termos puramente negativos pode contar como um golpe contra si. Isso não quer dizer que você precise fingir que está feliz com uma dispensa ou com uma doença, mas é importante manter o foco principal de sua resposta nas suas qualificações.

6 exemplos de respostas habilidosas para lacunas no currículo

1 Você teve COVID-19:Infelizmente, peguei COVID durante a primeira onda. Demorei um pouco para me recuperar, mas agora que estou pronto para voltar ao trabalho, estou focado em encontrar uma empresa que valorize X. [Nome da empresa] chamou minha atenção quando soube disso Y.

2 Você mudou de carreira:Depois de [motivo/evento], descobri que queria mudar minha carreira. Eu sabia que isso exigiria X, então tirei um tempo do trabalho para desenvolver meu conhecimento do setor e aprimorar minhas habilidades lendo Y e fazendo Z.

3 Você precisava de uma pausa:eu me afastei do trabalho [ano após ano]. Antecipando meu retorno ao mercado de trabalho, fiz X, Y e Z.

4 Você tirou uma folga como pai:eu estava focado em criar meu filho durante esse período. É definitivamente uma experiência que irá ensiná-lo a realizar multitarefas como um profissional, mantendo-se atento aos detalhes. Agora que eles voltaram para a escola/se formaram, estou animado para retornar ao trabalho/indústria X.

5 Você foi demitido:Depois de trabalhar na [nome da empresa],passei um tempo aprendendo [novas habilidades]. Por exemplo, fiz [curso] e ganhei meu certificado X.

6 Você tinha obrigações familiares:Houve uma situação familiar que exigiu toda a minha atenção durante esse período. Embora não conseguisse trabalhar, acompanhei a indústria X através de Y e Z.

Em caso de dúvida, limite-se a entrevistar clássicos

Independentemente de você ter lacunas em seu histórico de trabalho, todos podem se beneficiar destas dicas testadas e comprovadas para entrevistas :

• Pesquise o empregador para se preparar:quanto mais você souber sobre a missão e a abordagem de trabalho de uma empresa, mais bem equipado você estará para a entrevista.
• Prepare respostas para perguntas comuns:Só porque uma pergunta é comum não significa que seja fácil respondê-la na hora. (Veja: Por que você quer trabalhar aqui?eQual você diria que é sua maior fraqueza?)
• Certifique-se de que sua carta de apresentação ecurrículoestejam livres de erros:você tem muito tempo e espaço para explicar por que deveria conseguir o emprego, então erros de digitação podem se destacar e prejudicar suas chances. A assistência de redação do Grammarly pode ajudar a garantir que seu aplicativo seja sofisticado e profissional.
• Chegue na hora certa:a pontualidade é fundamental. Isso mostra que você está levando a oportunidade e a empresa a sério. Certifique-se de reservar tempo para questões de transporte ou tecnologia.
• Pratique habilidades de escuta ativa:quando você realmente escuta, poderá encontrar oportunidades para mostrar suas habilidades, preparação e interesse no trabalho.
• Certifique-se de que as habilidades destacadas sejam relevantes:delegar é uma habilidade de gerenciamento útil, mas se você estiver se candidatando a um cargo inicial, pode não ser aplicável.
• Tenha uma lista de perguntas para o seu entrevistador:Esta é mais uma oportunidade de mostrar que você se preparou para a entrevista e lhe dá a oportunidade de avaliar se o empregador atende às suas necessidades.
• Acompanhe a pós-entrevistacom uma nota de agradecimento: é um pequeno gesto, mas é uma oportunidade para reiterar seu interesse e lembrar ao entrevistador por que você é adequado para o trabalho.