Como explicar uma lacuna no seu currículo

Seu currículo geralmente é a primeira impressão que um gerente de contratação tem de você. Eles querem ver que você é confiável e tem a experiência e as habilidades necessárias para fazer o trabalho. Portanto, se você tiver uma lacuna no currículo, o que acontece se você ficou sem emprego por um período de tempo, pode estar preocupado que isso funcione contra você durante o processo de contratação.

A verdade é que uma lacuna de emprego pode acontecer a qualquer um. De fato, 59% dos americanos experimentaram uma lacuna em algum momento. Pode haver várias razões pelas quais isso pode acontecer, como tirar uma folga para criar seus filhos, fazer tratamento para uma doença, mudar de carreira ou ser demitido em uma economia difícil.

Esses tópicos podem ser difíceis de falar, especialmente em uma entrevista.

Para ajudá-lo a navegar na conversa com confiança, aqui estão as principais táticas para discutir uma lacuna, independentemente do motivo, bem como exemplos de respostas e outras dicas úteis de entrevista para colocar em prática.

Como falar sobre as lacunas de currículo do COVID

Se você ficou doente, teve que cuidar dos filhos após o fechamento da creche, se sentiu inseguro ao ir para o seu trabalho presencial, ou trabalhar em casa o levou a repensar seu estilo de vida e aderir à Grande Demissão , o emprego de muitas pessoas foi impactado pela pandemia . Além disso, em outubro de 2021, havia 4,2 milhões de empregos a menos do que em fevereiro de 2020, em torno do início da pandemia, de acordo com o Centro de Orçamento e Prioridades Políticas .

Em outras palavras, você definitivamente não está sozinho, e pode haver um lado positivo: de acordo com o LinkedIn, 79% dos gerentes de contratação contratariam um candidato com uma lacuna de carreira em seu currículo, então parece que o estigma associado às lacunas de emprego é desbotando.

Quando se trata de discutir uma lacuna relacionada ao COVID, é completamente aceitável dizer que a lacuna em seu histórico de trabalho é resultado da pandemia. A chave é contextualizar esse detalhe com informações úteis para um entrevistador. Dessa forma, é como falar sobre qualquer outra lacuna no currículo, e as dicas abaixo ajudarão você a entender a melhor forma de enquadrar as coisas.

Como falar sobre as lacunas de emprego

A chave para falar sobre uma lacuna de emprego é transformá-la em algo positivo. Isso pode parecer estranho no começo, mas a ideia é usar a pergunta sobre lacunas no currículo para fazer a transição para o motivo pelo qual você se encaixa perfeitamente no trabalho. Afinal, é isso que uma entrevista deve avaliar.

Uma coisa importante a ser observada aqui: você nunca deve se sentir pressionado a entrar em detalhes pessoais ao explicar por que se ausentou do trabalho. Em vez disso, o objetivo é mostrar que uma lacuna no emprego não afeta suas qualificações para assumir essa função específica.

Com isso em mente, aqui estão duas táticas que você deve usar ao falar sobre uma lacuna de emprego:

1 Concentre-se nas qualificações que o tornam um bom ajuste para o trabalho

Se você encontrar uma maneira de relacionar a lacuna do seu currículo com as habilidades específicas do trabalho, você se preparará para estar em uma posição melhor durante uma entrevista. Aqui estão algumas habilidades valiosas nas quais você pode se concentrar:

• Orientação de detalhes
• Sua capacidade de aprender rapidamente
• Comunicação
• Solução de problemas
• Organização
• Ser um jogador de equipe
• Adaptabilidade
• Ser um autodidata
• Resiliência

Depois de vincular a habilidade à sua lacuna de emprego, é hora de vinculá-la ao emprego para o qual está se candidatando. Ao seguir esse fluxo de conversa, você pode redirecionar o foco para o seu futuro.

>>Leia mais: Como personalizar seu currículo para diferentes empregos

2 Mostre que você está pronto para voltar ao mercado de trabalho

Fazer a transição do desemprego para o trabalho em tempo integral pode ser difícil, mesmo que seja o que você mais queira, e durante uma entrevista, isso pode parecer um catch-22. Você pode aliviar a mente dos entrevistadores mostrando ativamente que está pronto para fazer essa mudança.

Por exemplo, se você trabalhou meio período ou trabalhou como freelancer durante o intervalo de emprego, mas não incluiu isso em seu currículo, pode falar sobre essa experiência e como ela funciona como um trampolim para sua carreira. Se você fez um curso ou obteve um certificado em seu campo, esses podem ser sinais de que você está buscando ativamente uma posição como a que está se candidatando. Falar sobre as habilidades sociais que você adquiriu durante seu tempo longe do trabalho também pode contribuir para sua prontidão para começar a trabalhar novamente.

>>Leia mais: Até onde seu currículo deve ir?

Por outro lado, falar sobre uma lacuna de emprego em termos puramente negativos pode contar como uma greve contra você. Isso não quer dizer que você tem que fingir estar feliz com uma demissão ou ficar doente, mas é importante manter o foco principal de sua resposta em suas qualificações.

6 exemplos de respostas habilidosas em lacunas de currículo

1 Você teve COVID-19: Demorou um pouco para me recuperar, mas agora que estou pronto para voltar ao trabalho, estou focado em encontrar uma empresa que valorize X. [Nome da empresa] chamou minha atenção quando soube que Y.

2 Você mudou sua carreira: Eu sabia que isso exigiria X, então tirei um tempo do trabalho para desenvolver meu conhecimento da indústria e aprimorar minhas habilidades lendo Y e fazendo Z.

3 Você precisava de uma pausa: Em antecipação ao meu retorno ao mercado de trabalho, fiz X, Y e Z.

4 Você tirou uma folga como pai: É definitivamente uma experiência que irá ensiná-lo a realizar várias tarefas como um profissional, mantendo-se atento aos detalhes. Agora que eles voltaram para a escola/se formaram, estou animado para retornar ao trabalho/indústria X.

5 Você foi demitido: Por exemplo, fiz [curso] e ganhei meu certificado X.

6 Você tinha obrigações familiares: Embora eu não pudesse trabalhar, acompanhei a indústria X através de Y e Z.

Em caso de dúvida, atenha-se a entrevistar os clássicos

Independentemente de você ter lacunas em seu histórico de trabalho, todos podem se beneficiar dessas dicas de entrevista testadas e comprovadas :

• Pesquise o empregador para se preparar: quanto mais você souber sobre a missão e a abordagem de uma empresa para o trabalho, mais bem equipado você estará para a entrevista.
• Prepare respostas para perguntas comuns: Só porque uma pergunta é comum não significa que seja fácil de responder na hora. (Veja: Por que você quer trabalhar aqui? e Qual você diria que é sua maior fraqueza? )
• Certifique-se de que sua carta de apresentação e currículo estejam livres de erros: você tem muito tempo e espaço para argumentar por que deve conseguir o emprego, para que erros de digitação possam se destacar e prejudicar suas chances. A assistência de redação da Grammarly pode ajudar a garantir que seu aplicativo seja polido e profissional.
• Chegue na hora: a pontualidade é fundamental. Isso mostra que você está levando a oportunidade e a empresa a sério. Certifique-se de dar tempo para questões de transporte ou tecnologia.
• Pratique habilidades de escuta ativa: quando você realmente escuta, você poderá encontrar oportunidades para mostrar suas habilidades, preparação e interesse no trabalho.
• Certifique-se de que as habilidades que você destaca sejam relevantes: a delegação é uma habilidade de gerenciamento útil, mas se você estiver se candidatando a um emprego de nível básico, pode não ser aplicável.
• Tenha uma lista de perguntas para o entrevistador: Esta é outra oportunidade de mostrar que você se preparou para a entrevista e lhe dá a oportunidade de avaliar se o empregador atende às suas necessidades.
• Dê seguimento após a entrevista com uma nota de agradecimento: é um pequeno gesto, mas é uma oportunidade de reiterar seu interesse e lembrar ao entrevistador por que você se encaixa perfeitamente no trabalho.