Um guia para usar palavras-chave de currículo em sua busca de emprego

Com a ascensão da inteligência artificial (IA), criar um currículo de destaque tornou-se, em muitos casos, uma forma de arte técnica. Os currículos não são mais um simples resumo de uma página de seu histórico profissional, habilidades e elogios. Agora, a tecnologia usa pesquisas por palavras-chave em currículos para ajudar a avaliar os candidatos.

Essa tecnologia é chamada de sistema de rastreamento de candidatos (ATS). As empresas usam um ATS para economizar tempo e eliminar candidatos que não se enquadram na descrição de seu cargo. Neste guia, abordaremos como encontrar e usar palavras-chave para fazer seu currículo se destacar tanto para humanos quanto para computadores.

Como os currículos mudaram?

Os avanços na tecnologia na última década mudaram completamente a forma como procuramos empregos, nos candidatamos a empregos e redigimos currículos . Plataformas completas de gerenciamento de talentos permitiram que as empresas listassem empregos, verificassem inscrições com IA e marcassem entrevistas, tudo em um só lugar na web.

Palavras-chave de currículo agora são uma parte importante para colocar seu currículo nas mãos humanas dos empregadores. Você sabia que 75% das grandes empresas usam IA para filtrar currículos? E que 70% dos currículos nunca chegam à mesa do empregador?

Depois que um currículo chega às mãos de um gerente de contratação, é provável que ele também procure palavras-chave no currículo. Palavras-chave são fundamentais na busca de emprego moderna.

O que a IA (e um recrutador) procuram?

Quando um empregador publica uma vaga de emprego, ele insere palavras-chave no ATS. Quando você envia sua inscrição, o ATS verifica seu currículo.

Recrutadores e gerentes de contratação precisam analisar centenas, às vezes milhares, de currículos. Em vez de ler cada um desses currículos, eles contam com o ATS para filtrar aqueles que não parecem adequados.

Eles programam o ATS para procurar palavras-chave nos requisitos do trabalho. Depois que os currículos são filtrados, um recrutador ou gerente de contratação dá uma olhada superficial em cada currículo. Eles analisam as qualificações, habilidades, experiência profissional e progressão na carreira do candidato .

O que são palavras-chave e frases de currículo?

Palavras-chave e frases de currículo são palavras ou frases específicas que um recrutador disse ao ATS para procurar. As palavras-chave podem ser habilidades , credenciais ou pré-requisitos exigidos pelo trabalho.

Você deve escrever seu currículo primeiro. Para cada emprego ao qual você se candidatar, faça uma cópia do seu currículo. Em seguida, atualize as palavras que já estão em seu currículo para incorporar as palavras-chave que correspondam à descrição do cargo. Agora, vamos ver como você pode encontrar as palavras-chave certas para incluir em seu currículo.

Como encontrar palavras-chave para usar em seu currículo

Os candidatos podem encontrar palavras-chave em três lugares: na lista de empregos, no LinkedIn e no site da empresa. Essas palavras-chave se enquadrarão em quatro categorias: habilidades relacionadas ao trabalho, verbos de ação, requisitos educacionais e experiência relevante.

Onde encontrar palavras-chave:

• Na lista de empregos:as palavras-chave serão espalhadas por toda a lista de empregos, especialmente nas seções “qualificações” e “responsabilidades”.
• Nos perfis dos funcionários no LinkedIn:veja como os funcionários em posição semelhante naquela empresa falam sobre suas habilidades e responsabilidades em sua página do LinkedIn.
• No site da empresa:veja como eles falam sobre sua empresa na página sobre para ver como você pode falar com eles com suas próprias palavras.

Tipos de palavras-chave:

• Habilidades relacionadas ao trabalho:habilidades básicas, habilidades sociais e qualificações básicas
• Verbos de ação:realizações e expectativas de liderança
• Requisitos educacionais:diplomas universitários, diplomas de ensino médio, certificações do setor
• Experiência relevante:cargos que você pode ter tido no passado e que o empregador está procurando

Ao reunir as palavras-chave que deseja incluir em seu currículo, preste atenção ao tempo verbal e ao formato das habilidades, substantivos, verbos e cargos listados. A maioria dos ATS não entende sinônimos, abreviações, plurais ou habilidades semelhantes. Eles só procuram exatamente o que foram programados para encontrar.

Por exemplo, o software criativo da Adobe poderia ser chamado de “Adobe Creative Suite”, “Adobe CS”, “Adobe CC” ou “Adobe Creative Cloud”. Além disso, a descrição do trabalho pode listar cada ferramenta individual da Adobe que eles procuram, incluindo “Adobe Photoshop”, “Adobe XD” ou “Adobe Illustrator”. Eles podem até chamá-lo de “Photoshop”, “XD” ou “Illustrator”. Preste atenção em como eles formularam as ferramentas que procuram.

Isto também é verdade para verbos e nomes não próprios. As palavras “gerenciado”, “gerenciamento”, “gerente” e “gerenciamento” podem soar iguais para você, mas para um ATS são todas diferentes. Dependendo de como foi programado, pode estar procurando apenas por “gerente”. Seu currículo pode dizer “projetos gerenciados”, mas o ATS está procurando por “gerente de projeto”.

Não há problema em alterar os cargos, descrições e habilidades para corresponder à forma como uma palavra-chave é listada na descrição do cargo, desde que as habilidades sejam semelhantes. Por exemplo, o emprego pode procurar “redator de conteúdo”, mas seu currículo lista “criador de conteúdo”. Ou você pode ser um “desenvolvedor front-end”, mas a descrição do trabalho indica claramente “desenvolvedor JavaScript”.

Como criar um modelo de currículo compatível com ATS

ATS não consegue ler através de sombreamento, não entende imagens e a maioria reconhece certas fontes melhor do que outras. Muitos também leem seu currículo de forma hierárquica. Para garantir que seu currículo passe claramente pelo sistema, use ou crie um modelo para seu currículo que o ATS possa ler. Para criar um modelo de currículo compatível com ATS , inclua os seguintes elementos.

Use fontes que o ATS possa ler

• Arial
• Tahoma
• Impacto
• Geórgia
• Correio
• Lucinda
• Trabuco

Coloque suas informações de contato no topo

Se você incluir suas informações de contato na parte inferior do seu currículo, o ATS poderá pensar que você não incluiu essas informações. Isso pode fazer com que seu currículo seja descartado.

Incluir estas seções

As seções mais importantes que o ATS e os empregadores procurarão são visões gerais dos requisitos na descrição do cargo.

Certifique-se de incluir estas seções para ser notado:

• Contato
• Resumo profissional (2–3 frases)
• Habilidades
• Experiência Profissional
• Educação

Outras seções opcionais

Em alguns setores, pode ser benéfico incluir seções adicionais para mostrar as habilidades ou certificações que você possui.

• Divida suas habilidades técnicas e sociais em duas seções
• Treinamento e certificações
• Honras e prêmios
• Idiomas que você fala
• Níveis de proficiência para habilidades ou idiomas
• Organizações
• Interesses
• Links de mídia social ou portfólio

Como incorporar palavras-chave em seu currículo

Agora que você sabe quais tipos de palavras-chave procurar e onde encontrá-las, é hora de incorporá-las ao seu currículo. Antes de perder tempo adicionando-os ao seu currículo, certifique-se de usar um modelo que o ATS possa realmente ler.

Como incorporar palavras-chave relevantes para ATS

Depois de ter um modelo de currículo compatível com ATS e reunir palavras-chave relevantes, é hora de adicionar essas palavras-chave ao seu currículo. Certifique-se de digitar suas palavras-chave corretamente! O ATS não compreenderá palavras com erros ortográficos. Use Grammarly para procurar erros de ortografia e pontuação em seu documento antes de enviar seu currículo.

Palavras-chave de habilidades relacionadas ao trabalho irão para a seção “habilidades” do seu currículo. Palavras-chave de experiência relevantes se enquadram em “experiência de trabalho”. Os verbos de ação também fazem parte da “experiência de trabalho”. Eles devem ser incorporados às descrições de seus empregos anteriores. Os requisitos educacionais devem ser incluídos na seção “educação”.

Como incorporar palavras-chave para recrutadores

O objetivo final é que seu currículo chegue a um ser humano, embora um humano provavelmente também não leia seu currículo linha por linha. Eles também procurarão palavras-chave, mas precisam ser capazes de lê-las facilmente.

Ainda é importante fazer com que as palavras-chave do currículo caibam de maneira facilmente legível. Embora o ATS não se importe com o tamanho do seu currículo, o recrutador se importa. Mantenha seu currículo em uma página .

Mais importante ainda, os recrutadores procurarão as palavras-chave que programaram o ATS para procurar e verificarão suas certificações. Os gerentes de contratação também querem ver se você cresceu ao longo de sua carreira e se está disposto a aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

Exemplos

Aqui estão dois exemplos práticos de como escolher as palavras-chave certas para o currículo e incorporá-las. Nesta seção, estamos nos concentrando em habilidades relacionadas ao trabalho e verbos de ação. Colocamos as palavras-chave de currículo mais poderosas em negrito na descrição do cargo e na cópia do currículo para que você possa ver exatamente como encontrar e usar palavras-chave de currículo por conta própria.

Designer Gráfico

Esta posição é para uma empresa especializada em pesquisa e tecnologia para a indústria de ciências da vida.

Descrição do trabalho:

RESPONSABILIDADES

• Use todos os aplicativos Adobe CCpara conceituar e executar o ambiente de ritmo acelerado
• Habilidades criativas de resolução de problemas e execução de apresentações, modelos e bibliotecas de slides novos e existentesem PowerPoint
• Lidar com diversas solicitações de design ad-hoc de diversas equipes de toda a organização, ao mesmo tempo em que adere aos objetivos e marcos do projeto
• Capacidade de conceituar e apresentar conceitos de design inovadores para a equipe e a gestão
• Execução de designs digitais, incluindo infográficos, iconografia, fotografia, imagens de banners e compreensão de práticas recomendadas semelhantes
• Forneça vários recursos visuais e imagens da webem alinhamento com nossos padrões enquanto experimenta novas soluções
• Projetar e programar módulos de sites interativos usandoCerose ferramentas semelhantes

Exemplode cópia de currículo:

Projetei mockups usando aplicativos Adobe CCe criei módulos de sites comCeros. Colaborei com um especialista em marketing por e-mail para criar novos modelosde PowerPointinovadores no Hubspot. Executou designs digitais, incluindorecursos visuais da web, gráficos de e-mail e gráficos de mídia social.

Gerente de Marketing de Ciclo de Vida

Esta vaga de emprego na Grammarly se concentra na retenção de clientes, monetização e envolvimento com o produto.

Descrição do trabalho: Demonstra a capacidade de sintetizardados quantitativos e qualitativos, equilibrar metas como fator de tomada de decisão e usar dados direcionais para identificar lacunas e oportunidades. Tem um forte domínio de experimentos, especificamente na elaboração de experimentos sólidos e esclarecedores, apesar dos dados incompletos. Promove sentimentos mútuos de apoio dentro e fora da equipe do Lifecycle. Alinha perfeitamente as partes interessadas, os detalhes e os cronogramas em direção a uma meta específica. Prospera no trabalho com dados quantitativos e qualitativos.

Exemplo de cópia de currículo:

Gerenciei dezenas de projetos envolvendodados quantitativos e qualitativospara direcionar resultados de sucesso para minha empresa. Realizamos experimentos trimestrais com cronogramas variados para determinar o melhor caminho a seguir para nosso produto. Colaborou com os membros da equipe para encontrar soluções inovadoras baseadas em dados.

Arquiteto de Dados

Um arquiteto de dados desta empresa de hospitalidade inovará em soluções tecnológicas para atender às necessidades do cliente.

Descrição do trabalho:

Acreditamos que o sucesso nesta função será demonstrado através dos seguintes atributos e habilidades:

• Expertise em Big Data,Hadoop, Data Lakes, Cloud Services, Plataforma como Serviço, Infraestrutura como Serviço
• Experiência prática comAWS RedShift, AWS Aurora, AWS EMR, AWS S3, AWS SageMaker
• Experiência com MySQLe PostgreSQL
• Experiência emmodelagem de dados conceituais, lógicos e físicos
• Experiência em captura e gerenciamento de metadados
• Experiência com scripts Apache Spark, Apache NiFi, Apache Kafka, Python, LINUX
• Experiência comgerenciamento de dados mestres
• Experiência com tecnologias ETL e EL
• Realizado em princípios de design de software/plataforma
• Hábil em compreender, documentare descrever assuntos técnicos complexos; e alinhando capacidades de negócios com soluções de tecnologia

Exemplode cópia de currículo:

Usei todos os produtos AWS, incluindo AWS RedShift, AWS Aurora, AWS EMR, AWS S3, AWS SageMakerpara armazenar, processar e lidar comBig Data. Back-ends de blog criados comPythoneMySQL. ComparadoHadoop,AWS AuroraeApache Sparkpara otimizar processamento e armazenamento. As responsabilidades diárias incluíammodelagem de dados conceituais, lógicos e físicos,gerenciamento de dados mestreedocumentação.