Como usar palavras-chave para fazer um aviso aos recrutadores de currículo

Você adapta seu currículo para corresponder ao trabalho para o qual está se candidatando? Existem algumas razões convincentes que você deve. Você já adapta outras coisas que escreve para um público específico (por exemplo, e-mails, trabalhos de conclusão de curso, folhetos). Por que seu currículo deveria ser diferente?

Dicas para escrever um ótimo currículo

Aqui estão algumas dicas simples sobre como escrever um currículo e adaptá-lo a uma descrição do trabalho.

Conheça suas habilidades

Um bom lugar para começar é fazendo uma lista mestra de suas habilidades. Mas por que fazer uma lista mestra se você vai apenas pegar palavras-chave da lista de empregos?

A lista ajuda a identificar quais tipos de anúncios de emprego devem ser segmentados. Além disso, ajudará você a priorizar as palavras-chave de habilidades que você usará na lista de empregos.

Então, pense em todos os empregos que você teve e nas habilidades que você aprendeu ao longo dos anos. Ao adicioná-los à sua lista, coloque os que você se sente mais forte no topo.

Ao colocar suas habilidades mais fortes no topo, você pode ver o quão perto está de ser o candidato perfeito ao selecionar diferentes listas de empregos. Por exemplo, quando suas habilidades mais fortes se alinham com as habilidades que o recrutador enfatiza na lista de empregos, há uma chance maior de você ser chamado para uma entrevista.

Se você está preocupado se uma habilidade é relevante, adicione-a de qualquer maneira. É melhor colocar tudo no papel e guardar a escolha para mais tarde.

Extraia a lista de empregos para palavras-chave de habilidades

Leia atentamente a lista de empregos e destaque quaisquer habilidades mencionadas pelo empregador.

Estas são palavras-chave. Quando um gerente de contratação analisa seu currículo pela primeira vez, ele o examina em busca dessas palavras-chave. E ela gastará apenas uma média de seis segundos tentando encontrá-los.

Isso significa que você precisa colocar as palavras-chave mais importantes no topo do seu currículo. Torne outras palavras-chave atraentes com enfeites como números e realizações.

Por exemplo, digamos que um dos requisitos na lista de empregos seja “excelentes habilidades de atendimento ao cliente”. Você decidiu adicioná-lo à sua seção de experiência como uma responsabilidade principal de seu último trabalho.

Mas não basta escrever

Responsável pelo atendimento ao cliente.

Adicione algum valor.

Liderou uma iniciativa de atendimento ao cliente que economizou mais de US$ 50.000 para a empresa e resultou em uma redução de 10% nos retornos.

Agora, o recrutador sabe o quanto você é excelente no atendimento ao cliente - no valor de US$ 50.000!

Identificar habilidades vitais

Tente encontrar duas ou três outras listas de empregos semelhantes àquela que apresenta o emprego para o qual você está se candidatando. Leia-os e marque as habilidades listadas. Se você encontrar habilidades comuns nessas listas, há uma boa chance de que elas sejam obrigatórias ou altamente desejáveis ​​para o trabalho que você está almejando.

Em seguida, faça uma visita ao LinkedIn e veja os perfis de outros profissionais. Que habilidades eles listam? Como eles são semelhantes? Se você vir um padrão, você descobriu quais habilidades são palavras-chave mais prováveis ​​para o seu currículo.

Categorize as habilidades restantes para a perspectiva

O restante das habilidades de palavras-chave deve se enquadrar em uma das três categorias:

• Relacionado ao trabalho
• Transferível
• Adaptativo

Habilidades relacionadas ao trabalho são necessárias para você fazer o trabalho em mãos. Eles incluem coisas como conhecer Java e Python ou ter a capacidade de operar uma empilhadeira. Provavelmente, se você não tiver a maioria das habilidades relacionadas ao trabalho, não poderá fazer o trabalho.

Certifique-se de que essas habilidades estejam em lugares de destaque em seu currículo, como o resumo ou os principais pontos em sua seção de experiência. Você quer que o gerente de contratação os verifique em sua lista de itens obrigatórios o mais rápido possível.

As habilidades transferíveis são menos importantes do que os outros tipos. São habilidades básicas que a maioria das pessoas possui porque as transportam de um emprego para outro. Eles incluem coisas como saber como criar tabelas dinâmicas no Microsoft Excel. Os gerentes de contratação os recebem nos currículos, mas não os tratam como únicos ou extraordinários. O que eles podem fazer por você é detalhar seu currículo e lhe dar valor extra. Então, destaque-os em sua seção de habilidades.

As habilidades adaptativas são as mais evasivas. São habilidades como confiabilidade e assertividade. Geralmente, são habilidades de sobrevivência autodidatas que nos ajudam a prosperar na sociedade.

A própria natureza dessas habilidades as torna difíceis de medir e demonstrar. Se possível, combine os que você se sente mais forte com realizações que os ilustrem. Espalhe-os por todo o seu currículo, quando apropriado.

Descubra se você fez um bom trabalho com palavras-chave

Colocar seu currículo personalizado em um gerador de palavras como o Wordle permite que você veja quais palavras você mais usou. Os geradores de nuvem aumentam as palavras quando são usados ​​com mais frequência em um pedaço de texto. Ignore palavras pequenas como “at” ou “the” e concentre-se no domínio de suas palavras-chave.

Se as palavras mais proeminentes não forem suas palavras-chave, convém reescrever seu currículo para aumentar a frequência com que você usa essas palavras. Adicionar mais palavras-chave também aumentará as chances de seu currículo passar por uma verificação do sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Se você precisar que certas palavras-chave apareçam com mais frequência, adicione-as à sua seção de habilidades ou experiência.

Currículos sob medida fazem você ser contratado

Em uma época em que somos constantemente bombardeados e sobrecarregados com informações, você não pode esperar que um gerente de contratação pegue um currículo genérico e o considere relevante.

É necessário personalizar seu currículo para corresponder tanto à lista de empregos quanto às expectativas de um gerente de contratação. Caso contrário, você pode simplesmente perder essa oportunidade de ouro.

Sobre a autora: Natalie Severt é escritora da Zety. Ela escreve sobre como criar currículos de sucesso para ajudar os candidatos a emprego a conseguir o emprego dos seus sonhos. Quando não está escrevendo, come tacos e lê romances complicados. Você pode encontrá-la no Twitter.