26 palavras e frases para nunca usar em um currículo

Currículos são coisas complicadas. Os tropos de currículo testados e comprovados de antigamente não fazem mais parte do mercado competitivo de hoje.

As chances são boas de que seu currículo passe por uma verificação do sistema de rastreamento de candidatos para determinar se ele contém as palavras-chave corretas antes mesmo de chegar à mesa de um gerente de contratação. Mas vamos supor que você passou nesse teste e seu currículo está aguardando revisão. A diferença entre conseguir uma entrevista e receber um e-mail de agradecimento, mas não agradecimento (ou nenhum agradecimento) pode se resumir às palavras ou frases que você usou em seu currículo. Aqui estão vinte e seis deles para erradicar.

Evite clichês como a praga.

O dicionário do Google define um clichê como “uma frase ou opinião que é usada em demasia e revela falta de pensamento original”. A última coisa que você deseja exibir em um documento destinado a deslumbrar um empregador é a falta de pensamento original. Aqui estão alguns infratores a serem observados.

1 melhor da raça

Se você é um poodle padrão premiado e recentemente obteve uma vitória de prestígio no Crufts, então use este termo. Caso contrário, trinta e oito por cento dos empregadores que responderam a uma pesquisa do CareerBuilder acham que você deveria cortá-la do seu currículo imediatamente.

2 Pense fora da caixa

Há uma certa ironia em usar uma expressão exagerada para dizer que você é um pensador criativo e original. Este é quase certo para fazer uma gerente de contratação gemer, ou pelo menos revirar os olhos.

3 Pessoa de referência

Você quer mostrar que seus colegas confiam em você para obter respostas. Infelizmente, é mais provável que essa frase banal faça parecer que eles confiam em você como uma fonte de tropos antiquados.

4 Histórico

Sim, nós entendemos, Seabiscuit – você está sempre correndo sobre a linha de chegada, provando que você é o mais rápido e o mais brilhante. Mas os mais rápidos e brilhantes poderiam encontrar uma maneira melhor de expressar isso do que “histórico”, você não acha?

5 Ganha-ganha

Não não. Este termo teve seu dia. Deixe-o desaparecer da existência graciosamente.

As palavras-chave são bestiais.

Jargão do escritório – adoramos odiá-lo, não é? Você provavelmente não teria que pensar muito para encontrar cinco palavras ou frases da cultura do escritório que fazem você se encolher (pelo menos interiormente) toda vez que as ouve. Infelizmente, essas palavras e frases são difundidas. É muito fácil encontrar-se jogando-os em seu currículo sem pensar duas vezes. Hora de enviar essas palavras da moda bestiais para o pasto.

6 Sinergia

Apostamos que você não consegue encontrar sequer uma pessoa que defenda o uso do termo “sinergia” na cultura empresarial, mas você pode tentar. Vá em frente. Bem espere. Vinte e dois por cento dos entrevistados da pesquisa CareerBuilder classificaram este como um fator decisivo.

7 Ação (usado como verbo)

Você não “atuou” naquele grande projeto. Embora os verbos descrevam ação, a palavra ação em si é um substantivo. Por favor, use-o dessa maneira.

8 Dinâmico

Não nos entenda mal, dinâmico é uma palavra sólida. Refere-se a uma força que estimula a mudança ou progresso, ou um sistema ou processo caracterizado por constante mudança e progresso. Todas as coisas boas! Mas esta palavra é tão boa que acabou sendo jogada. Hoje em dia, é uma bandeira vermelha significando que você não consegue pensar em uma maneira melhor de se expressar.

9 Seguindo em frente

Você pode querer mostrar que liderou sozinho um projeto em uma direção mais positiva, mas se disser que as mudanças que sua equipe implementou “daqui para frente” foram bem-sucedidas, você pode encontrar gerentes de contratação se contorcendo em vez de aplaudir.

10 Liderança de pensamento

É claro que os gerentes de contratação estão procurando pessoas cujas ideias tenham autoridade e influência. Mas se você usar uma frase cansativa como “líder de pensamento” para se descrever, é provável que você se depare com falta de visão em vez de tê-la.

O enchimento é inútil.

Cada palavra conta quando você está tentando manter seu currículo enxuto. Muitas pessoas incluem palavras e frases de preenchimento de estoque simplesmente porque parecem parte de uma tradição consagrada pelo tempo. Mas seu currículo é um lugar para se destacar, não se fundir com ele.

11 Responsável por

Boooo-anel. Use verbos ativos para descrever suas responsabilidades. “Responsável por liderar um comitê” deve se tornar “Liderar um comitê”.

12 Salário negociável

Sim, sim, o recrutador sabe que você vai negociar seu salário. Mas você tem que ser oferecido uma posição primeiro. Com esta frase em seu currículo, suas chances disso são decididamente menores.

13 Referências sob consulta

Supõe-se que, se você for solicitado a fornecer referências, você as fornecerá. Esta frase só ocupa espaço.

14 Telefone e/ou E-mail

Claro que você deve colocar seu número de telefone e endereço de e-mail em seu currículo. Mas não, você não precisa identificá-los como tal com as palavras Telefone e Email.

E mais doze palavras para eliminar. . .

As palavras e frases acima são alguns dos maiores ofensores de currículo. Aqui estão mais doze palavras e frases que você também pode obliterar impunemente.

• Pessoa determinada
• Adicionar valores
• Orientado a resultados
• Jogador da equipe
• Ambicioso
• Proativo
• Trabalhador
• Temperado
• Pensador estratégico
• Auto motivado
• Solucionador de problema
• Detalhe orientado

“Mostre, não conte” é a regra de ouro.

Ao criar ou atualizar seu currículo, lembre-se de que mostrar é mais poderoso do que contar. Em vez de dizer que você “pensa fora da caixa”, diga que “imaginou e projetou uma estratégia de mídia social inovadora que aumentou o engajamento em oitenta e nove por cento em três meses”.

Lembre-se de dar exemplos concretos de suas habilidades e sucessos – evitando clichês, chavões e preenchimento – e seu currículo brilhará como um farol para recrutadores e gerentes de contratação em todos os lugares.