10 experți în carieră împărtășesc cele mai bune sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă

Publicat: 2018-06-12

Odată ce anunțați că sunteți în căutarea unui nou concert, sfatul nesolicitat pentru căutarea unui loc de muncă este inevitabil: „ Cv -urile video sunt viitorul!” „Întoarce-te la școală!” „Vorbește cu fiul celui mai bun prieten al vărului meu, el cunoaște pe cineva care a făcut intern acolo!”

În timp ce toți oamenii care împărtășesc sfaturi de căutare de locuri de muncă ca acesta sunt bine intenționați, de obicei nu sunt cunoscători de carieră, ci doar prieteni și familia care doresc să te ajute. Drept urmare, calitatea sfatului lor este adesea suspectă.

Există o mulțime de sfaturi bune de căutare a unui loc de muncă, dar dacă doriți cu adevărat să identificați sfatul care merită timpul dvs., trebuie să îl obțineți dintr-o sursă credibilă. Și cine mai bine să cântărească decât antrenorii profesioniști de carieră, consultanții de resurse umane și alți experți în domeniu? Am contactat nouă experți în carieră pentru a afla cele mai bune sfaturi ale lor despre cum să găsiți un loc de muncă - iată ce au avut de spus.

Iată un sfat: Grammarly rulează pe algoritmi puternici dezvoltați de cei mai importanți lingviști din lume și vă poate salva de greșeli de ortografie, sute de tipuri de greșeli gramaticale și de punctuație și cuvinte care sunt scrise corect, dar folosite în context greșit. Aflați mai multe

1 Aveți o țintă de muncă în care credeți

„Fii clar ce vrei, de ce vrei și ce te califică. . . Fără claritate de la bun început, practic fiecare etapă care urmează se va baza pe puțin mai mult decât o bănuială – și aceasta este o bază extrem de fragilă pentru a naviga într-o căutare dinamică a unui loc de muncă. Începeți prin a vă implica într-o formă de evaluare. Ar putea implica luarea unui instrument de evaluare standardizat, ținerea unui jurnal sau discutarea cu persoane ale căror sfaturi și feedback le prețuiești - prieteni, familie sau un antrenor de carieră. Scopul este de a atinge conștientizarea de sine sub forma unui obiectiv de carieră. Următorul pas și la fel de important este verificarea realității. Aici determinați că scopul pe care l-ați selectat are sens. Este potrivit pentru tine și este realizabil?” —Roy Cohen, antrenor de carieră și autor al Ghidului de supraviețuire al The Wall Street Professional

2 Creați un plan

„Identificați câteva caracteristici cheie, cum ar fi: De ce este importantă pentru dvs. să găsiți un nou loc de muncă? Care este intervalul de timp ideal pentru a găsi un nou loc de muncă? . . . Care sunt tipurile de companii pentru care ai dori să lucrezi? Când veți efectua căutări de locuri de muncă? Există o zi a săptămânii în care vă veți întâlni la o cafea cu conexiunile dvs. de rețea? Care este calendarul tău pentru actualizarea CV -ului și a scrisorii de intenție? Postați planul undeva unde îl veți vedea și puneți date importante în calendar. Acesta este sfatul meu preferat pentru că majoritatea oamenilor nu își planifică căutarea; pur și simplu fac asta într-un mod întâmplător, [deci] vei fi înaintea jocului. Dacă vă planificați căutarea, vă angajați pentru un nou loc de muncă și veți avea mai multe șanse să găsiți jobul pe care îl iubiți.” — Mary Warriner, antrenor de carieră

3 Dezvoltați-vă povestea carierei

„O poveste de carieră de marcă te ajută să te diferențiezi de concurență, să ofere claritate pentru tine și să prezinte angajatorului propunerea ta de valoare unică. Oamenii care au cel mai mult succes în căutarea unui loc de muncă sunt acei oameni care sunt capabili să articuleze mai întâi în mod clar ceea ce au făcut, cum a avut impactul și cum poate beneficia un viitor angajator. De acolo, ajustarea CV -ului, construirea rețelei și optimizarea LinkedIn devin mult mai ușoare și mai eficiente.” — Jena Viviano, antrenor de carieră

4 Aplicați chiar dacă nu vă potriviți 100 la sută

„Căutătorii de locuri de muncă (în special femeile mai mult decât bărbații) ar putea subestime valoarea pe care o pot aduce într-un rol. Pentru multe roluri, managerii de angajare caută oameni care vor fi dislocați rapid pentru a face munca și, de obicei, sarcinile pe care trebuie să le îndepliniți în mod regulat sunt învățate sau perfecționate la locul de muncă. Dacă îndepliniți majoritatea calificărilor pentru un loc de muncă care vă interesează și aveți încredere, puteți învăța rapid restul. Aplicați pentru acel loc de muncă, dar asigurați-vă că CV -ul dvs. demonstrează succesul dvs. trecut în învățarea de noi abilități.” — Mary Grace Gardner, strateg de carieră la The Young Professionista

5 Mergeți la interviuri informaționale

„Cel mai bun mod de a obține o întâlnire cu factorii de decizie este să ceri întâlniri informaționale cu aceștia. Mai degrabă decât „vânzarea grea” de „Căut un loc de muncă, știi ceva”, această întâlnire informațională are o abordare „de vânzare fără probleme” de a cere informații și pentru ca ei să-și împărtășească povestea, astfel încât să obții sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă și călătoria în carieră. Oamenilor care sunt fericiți în munca lor le place, în general, să vorbească despre ceea ce i-a făcut să aibă succes, așa că dacă contactați factorii de decizie și cereți întâlniri de informare, este doar o chestiune de timp.” —April Klimkiewicz, antrenor de carieră și proprietar al Bliss Evolution

6 Marca-te pe tine

„Ai nevoie de un brand în era digitală pentru că, deși munca ta este ceea ce faci, brandul tău este ceea ce ești. . . Prin branding-ul corect în era digitală (gândiți-vă la un elevator pitch cu o amprentă digitală pe LinkedIn) și combinând-o cu adevărate strategii de rețea, vă veți clasa mai sus în potențialul de căutare a unui loc de muncă.” —Wendi Weiner, scriitor de CV și antrenor de tranziție în carieră

7 Suplimentați aplicațiile online cu eforturi offline

„Site-uri precum Glassdoor oferă atât de multe informații grozave despre postări de locuri de muncă, salarii și recenzii ale companiei. Nu am avut niciodată mai multe informații bune la îndemâna noastră. Dar nu te baza pe internet [în întregime]. Managerii de angajare sunt bombardați cu sute de CV -uri care vin prin internet. Când căutați, aplicați online. Dar apoi gândiți-vă la ce puteți face și offline. De exemplu, aveți contacte la companie cu care ați putea conecta? Ați putea contacta direct managerul de angajare? Când te conectezi offline la companie, devii o persoană reală. . . Acești pași simpli offline te vor pune pe calea rapidă atunci când vine vorba de angajare.” —Angela Copeland, antrenor de carieră

8 Deveniți un interpret vedetă la locul de muncă actual

„Presupunând că poți face treaba, cel mai important factor de diferențiere care îți va aduce un concert căutat este să te stabilești ca coleg/șef pozitiv, colaborativ, autentic și de încredere pe care toată lumea ar dori să-l aibă. Și faci asta doar cultivând relații profesionale și acționând dintr-un loc de autenticitate și integritate. Like atrage like, iar oamenii care sunt ei înșiși autentici și de încredere caută să angajeze și să lucreze cu oameni care arată același angajament față de un mediu de lucru pozitiv . . . arată în fiecare interacțiune că ești genul de coleg sau șef care se ține de cuvânt, apreciază echipa și contribuie la un mediu de lucru pozitiv. . . Concentrarea pe oameni și oportunități se vor deschide.” —Aurora Meneghello, antrenor de carieră și fondatoare Repurpose Your Purpose

9 Rețea cu toată lumea, nu doar cu Bigwigs

„Cred că cea mai eficientă relație include cea informală care se întâmplă în viața de zi cu zi — la meciul de fotbal al copilului tău, la cabinetul stomatologului, la petreceri etc. Dacă cineva spune: „Ce faci la serviciu?” poți spune ceva de genul „Sunt manager de proiect la un mare producător industrial, dar caut să trec la XYZ, cunoști pe cineva din industria respectivă?” S-ar putea să miroase a sfaturi de tipul „a-l scoate în univers”. Dar, sincer, nu știi niciodată cine va avea o legătură pentru tine, așa că sunt ferm convins în a lucra în orice unghi... Ca consultant, sunt mereu interviu pentru locuri de muncă, într-un fel, așa că tratez fiecare baby shower, curs de înot și vizita la veterinar ca o șansă de a întâlni potențiali clienți și de a obține acel loc de muncă.” —Jill Santopietro-Panall, consultant HR și proprietar al 21Oak HR Consulting, LLC

10 Utilizați cuvinte cheie pentru CV și obțineți recomandări

„Companiile primesc astăzi un volum mare de CV -uri. Odată cu utilizarea sporită a sistemelor de urmărire a solicitanților online, chiar și în rândul companiilor mai mici, înseamnă că recrutorul sau managerul de angajare ar putea să nu vă vadă CV -ul decât dacă utilizați doar cuvintele cheie potrivite . . . Recomandările [de asemenea] cresc probabilitatea ca un recrutor să vă vadă CV -ul . Dacă nu aveți o conexiune personală, utilizați rețelele sociale pentru a afla cine are. Nu vă jenați să ceri cuiva să facă o prezentare în numele tău; oamenii fac asta tot timpul. Dacă nu vă simțiți confortabil să cereți favoruri, includeți o modalitate ușoară prin care ei să spună nu, cum ar fi „Dacă nu vă simțiți confortabil să mă conectați, înțeleg perfect.” – Mikaela Kiner, fondator/CEO al UniquelyHR

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

5 aplicații care îți vor transforma cariera

8 sfaturi aprobate de experți pentru cum să găsiți un loc de muncă astăzi

Cum să devii un angajat irezistibil