5 pași pentru a scrie personaje care se schimbă

Știm că personajele noastre trebuie să se schimbe. De la primul cuvânt până la ultimul, dacă personajul nostru principal nu este diferit, atunci nu am scris o poveste cu care oamenii se vor conecta.

Pin

Dar scrierea unei schimbări credibile de caracter poate fi dificilă. Schimbarea nu se întâmplă doar. Nu este suficient să acționăm pur și simplu un comutator și să facem protagoniștii noștri diferiți de la o scenă la alta. Personajele noastre trebuie să evolueze încet.

În postarea de astăzi, împărtășesc un sistem de gândire care mă ajută să construiesc personaje care experimentează schimbări credibile și realiste.

Oamenii trebuie să se schimbe

După cum a scris extraordinarul editor Shawn Coyne în cartea sa The Story Grid ,

Dacă Povestea ta nu îți schimbă personajul principal irevocabil de la început până la sfârșit, nimănui nu-i va păsa profund de ea.

Înainte de a deveni scriitor, am lucrat ca pastor timp de cincisprezece ani. Clerul are o viziune unică asupra vieții oamenilor. Suntem invitați în cele mai dureroase și personale momente ale oamenilor.

Am văzut cum se întâlnesc cupluri, încep să se întâlnească, se căsătoresc, au copii și chiar divorțează. Am consiliat profesioniști prin concedierea, căutarea unor noi locuri de muncă, începutul în noi domenii și apoi renunțarea pentru altceva. Am ținut de mână dependenții în timp ce au găsit sobrietate, au căzut din căruță și apoi și-au căutat din nou recuperare.

Oamenii se schimbă de-a lungul vieții în moduri complicate, lente și dezordonate. Dacă vrem ca personajele noastre să se conecteze cu cititorii noștri, trebuie să se schimbe și ele.

Caracteristicile Schimbării

În timp ce fiecare persoană răspunde diferit la schimbare, există câteva lucruri care se schimbă în mod obișnuit.

Este întotdeauna lent. Schimbarea este mai mult un maraton decât un sprint. S-ar putea să luăm noi obiceiuri rapid, dar ele necesită timp pentru a avea un impact real asupra noastră.

Nu este liniar. Trecerea prin schimbare este ca și cum fiica mea adolescentă își alege o ținută. Încercăm lucruri, le renunțăm, încercăm lucruri noi, le aruncăm și apoi ne hotărâm în sfârșit cu o combinație a ținutei.

Este rar ales. Schimbarea este aproape întotdeauna catalizată de un eveniment exterior. Noi (toți oamenii de pretutindeni) urâm schimbarea. Este înfricoșător și imprevizibil, așa că vom proteja status quo-ul până când nu vom mai putea. De obicei, trebuie să se întâmple un șir de lucruri care să ne oblige să ne mutăm de unde ne aflăm.

Este complet. Odată ce am început procesul de schimbare, fără o mașină a timpului, nu mai putem reveni la așa cum erau înainte.

Un model pentru schimbare

A surprinde ceva atât de complex în proză poate fi intimidant. Când complotez modul în care personajele mele vor evolua printr-o poveste, folosesc un model de patru fraze pentru schimbare: Forming , Storming , Norming și Performing .

Am furat aceste patru faze din teoria clasică a dinamicii grupurilor a lui Bruce Tuckman. În anii 1960, Tuckman a studiat comportamentul echipei pentru Marina SUA. El a descoperit că echipele mici au trecut prin patru faze previzibile de coeziune. Tuckman a propus că, dacă echipele ar aprecia existența fazelor, ar putea optimiza eficacitatea și funcționarea acestora.

Pentru a fi clar, aplicarea acestor faze la evoluția unui individ este în afara domeniului muncii lui Tuckman. Cu toate acestea, le consider utile ca instrument de scriere.

5 pași pentru a scrie o schimbare credibilă

Pentru a crea o schimbare credibilă a caracterului, urmez acești cinci pași:

Pasul unu: stabiliți o variabilă constantă

Într-un experiment științific, dacă vrem să vedem cum se schimbă ceva, trebuie să-l comparăm cu o variabilă constantă. La fel este și cu personajele noastre. Avem nevoie de o sursă de influență neschimbată pentru a putea vedea cum evoluează protagonistul nostru.

În centrul celei mai recente cărți a mea, Mencken și monștrii , există o poveste de dragoste între protagonista mea, Mencken, și o femeie pe nume Rosie. De-a lungul cărții, Mencken este provocat să se împace cu faptul că trebuie să accepte ajutorul unei echipe dacă are de gând să câștige bătălia și să-și salveze orașul. Afecțiunea lui Rosie pentru Mencken rămâne constantă, astfel încât cititorii pot urmări cum evoluează Mencken pe măsură ce povestea progresează.

Pasul doi: Formează-ți caracterul

Pentru a vedea cum se schimbă personajul tău de-a lungul narațiunii, cititorii trebuie să știe cum era el/ea înainte de a începe evoluția. Avem nevoie de câteva scene din viață înainte de furtună. În această introducere putem stabili așteptările.

I-am citit seria Harry Potter fiului meu mijlociu. Când am început cea de-a patra carte, m-a întrebat: „De ce Harry continuă să se întoarcă la familia Dursely?” În timp ce i-am spus fiului meu că este pentru că aceasta era casa lui, știam că răspunsul narativ a fost că la începutul fiecărei cărți cititorii au nevoie ca tonul să fie resetat. Avem nevoie de o perioadă de formare în care să-l putem cunoaște pe Harry în prezența unei variabile constante (Durselys), departe de furtuna care se apropie din poveste.

Pasul trei: Lăsați-vă personajul să urce

Odată ce așteptările au fost stabilite, este timpul să zdruncinați lucrurile cu o furtună. Furtunile încep cu un incident incitant care ne cere schimbarea caracterului. În timpul furtunii, personajul nostru se va lupta cu cine sau el/ea va fi în noua realitate.

În Outlander al Dianei Gabaldon, furtuna începe când Claire atinge pietrele Craigh na Dun și este transportată înapoi în timp, în secolul al XVIII-lea. Această furtună o obligă pe Claire să redefinească cine este ea în timp ce își construiește noua viață. În calitate de cititori, ajungem să ne luptăm împreună cu Claire, în timp ce este prinsă de vânturile puternice ale conflictului, îndoielii și descoperirii de sine.

Pasul patru: Găsește noua normă a personajului tău

În mijlocul furtunii personajul nostru începe să-și găsească noua normalitate. Faza de normare a schimbării este slabă. Este o perioadă de experimentare, când personajele noastre încep să devină confortabile în noua lor realitate.

În Zeii americani a lui Neil Gaiman, Shadow, protagonistul cărții, începe să devină norma în orașul adormit Lakeside. Pentru prima jumătate a cărții, Shadow este aruncată în buclă cu revelația că ființe super naturale merg pe pământ. Gaiman creează o furtună puternică pentru Shadow care îl trece printr-o experiență misterioasă după alta, dar în Lakeside, Shadow începe să-și accepte rolul în această nouă realitate.

Pasul cinci: Oferă-i personajului tău evoluat șansa de a performa

Acesta este momentul pe care cititorii iubesc. Este momentul pentru care au citit. După ce a trecut prin furtuna formării unei noi lumi și s-a conformat la noua realitate, eroul nostru apare ca o nouă creatură, gata să accepte provocarea și să rezolve conflictul.

Este important să le oferim protagoniștilor noștri timp să cânte, astfel încât cititorii să se poată bucura de personajul complet evoluat. Aici variabila noastră constantă de la început devine critică. Interacțiunea personajului nostru cu variabila la sfârșitul schimbării ar trebui să fie radical diferită de interacțiunea lui/ei cu variabila la început.

După bătălia culminant din Mencken and the Monsters , am inclus o scenă finală în care cititorii îl pot vedea pe Mencken interacționând cu noua sa echipă. Deși scena nu este necesară pentru intriga, am introdus-o pentru a conduce acasă cum Mencken nu mai era singuraticul în care era la începutul narațiunii.

Schimbarea credibilă a caracterului este esențială

Știm că avem nevoie ca personajele noastre să se schimbe, dar schimbarea este complicată și poate fi greu de scris. Trecerea personajelor noastre prin procesul de formare, normare, asalt și interpretare va ajuta să ne asigurăm că încetinim schimbarea suficient pentru a le face credibilă.

Ce trucuri folosești pentru a scrie schimbări dinamice în personajele tale? Anunță-mă în comentarii.