Cum să contactați recrutorii pe LinkedIn

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă de mult timp, știi deja acest adevăr rece și dur: căutarea unui loc de muncă este grea. Nu este întotdeauna distractiv și, uneori, poate fi de-a dreptul terifiant.

Dar, deși s-ar putea simți ciudat să fii atât de direct, contactul cu recrutorii pe LinkedIn este complet acceptabil din punct de vedere social. La urma urmei, pentru asta este platforma - nu fi timid! 93% dintre managerii de angajare folosesc LinkedIn pentru a găsi candidați, așa că aceasta este o platformă de care trebuie să profitați.

Dacă vă confruntați cu exact cum să contactați recrutorii pe LinkedIn, iată câteva sfaturi.

Asigurați-vă că aveți persoana potrivită

Înainte de a începe să vă gândiți cum să abordați recrutorii pe LinkedIn, asigurați-vă că aveți în minte persoana potrivită. Cel mai bun mod de a căuta recrutori este să tastați industria dvs. și cuvântul „recruiter”, de exemplu „recruiter de marketing”. De asemenea, puteți restrânge rezultatele căutării în funcție de regiune pentru a găsi recrutori locali în zona dvs. Doar nu uitați să vă asigurați că recrutorul este încă activ și că nu a trecut la un alt loc de muncă sau domeniu.

Nu începe cu LinkedIn

Deși acest lucru poate părea contraintuitiv, ar trebui să vă faceți punctul de contact inițial pe o altă platformă decât LinkedIn, cum ar fi urmărirea unui recrutor pe Twitter, unde va primi o notificare cu numele dvs. În acest fel, când te conectezi cu acea persoană pe LinkedIn, ea îți va recunoaște numele și fața.

După ce v-ați conectat cu un recrutor din afara LinkedIn, vedeți profilul lui LinkedIn și asigurați-vă că vă modificați setările de confidențialitate pentru a permite altora să vă vadă numele și titlul după ce le-ați vizualizat profilul. Acest lucru va permite recrutorului să vă vadă profilul complet în schimb – și, uneori, recrutorul ar putea cere chiar să se conecteze cu dvs. înainte de a putea solicita să vă conectați.

Trimiteți o cerere de conectare personalizată

Ați contactat un recrutor de pe altă platformă, i-ați vizualizat profilul LinkedIn și sunteți în sfârșit gata să vă conectați. Dar înainte de a face clic pe butonul albastru „Conectează”, așteptați! În primul rând, trebuie să-ți dai seama ce să spui.

Adăugarea unui mesaj la solicitările de conectare este esențială. Dacă primiți o solicitare de conectare fără niciun mesaj de la cineva pe care nu ați întâlnit-o niciodată, o acceptați? Probabil ca nu. Includerea unui mesaj vă va oferi o rată de acceptare mult mai bună pe măsură ce începeți să contactați recrutorii pe LinkedIn.

Care este cel mai bun mod de a începe acest mesaj? Când vine vorba de cum să contactați recrutorii pe LinkedIn, este esențial să începeți cu ceva personal pentru a le atrage atenția. Poate că tu și acest recrutor ați mers la aceeași facultate, sau poate aveți o legătură reciprocă (dacă da, cereți acelei persoane o prezentare). Solicitarea dvs. de conectare finalizată ar putea citi ceva de genul:

"Bună, John. Am observat că locuiești în Atlanta! Am crescut acolo și îmi lipsește, dar acum sunt consilier financiar cu sediul în New York și caut noi oportunități în nișa financiară. Aș aprecia orice îndrumare pe care mi-ați putea să mi-ați oferi. Doriți să vă conectați și să vorbiți mai departe?”

Trimiteți recrutorului CV-ul dvs

Odată ce recrutorul acceptă cererea dvs. de conectare, este timpul pentru o abordare mai directă prin e-mail sau un mesaj LinkedIn. Găsiți adresa de e-mail a unui recrutor sub „Informații de contact” din profilul său; dacă nu este acolo, trimite un mesaj prin LinkedIn.

Trimiteți recrutorului un mesaj în care vă descrie experiența, calificările și ceea ce căutați în prezent în câteva propoziții concise și atașați-vă și CV-ul. Întrebați dacă ar avea sens ca voi doi să vă conectați prin telefon.

Ține legătura

Acum știți cum să contactați recrutorii pe LinkedIn, dar ce se întâmplă după aceea? Adesea, nu va produce rezultate imediat. Este posibil să primiți un răspuns de tipul „Îți voi păstra CV-ul în dosar”, ceea ce nu este foarte încurajator.

Dar puteți face ceva pentru a vă asigura că rămâneți în fruntea minții acestui recrutor: rămâneți în legătură. Nu fi neplăcut – este o idee proastă să trimiți un e-mail săptămânal recrutorului, întrebându-i dacă are ceva pentru tine. În schimb, pur și simplu întoarce-te la fiecare două luni într-un mod casual, prietenos. Poate dai peste un articol despre o noua tendinta in industria recrutorilor. Trimite linkul împreună cu o notă rapidă: „Acest lucru m-a făcut să mă gândesc la tine. Sper ca o duci bine!"

Menținerea unei conversații relaxate și calde va ajuta un recrutor să-și amintească numele, ceea ce l-ar putea face să se gândească la tine ca la o persoană prietenoasă și informată, care este întotdeauna gata să ajute. Pare genul de persoană pe care o companie vrea să o angajeze.

Contactarea recrutorilor pe LinkedIn poate părea înfricoșătoare, dar dacă rămâneți prietenos și profesionist pe tot parcursul procesului, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la modul în care să abordați recrutorii pe LinkedIn. De fapt, s-ar putea să ajungi cu un nou loc de muncă.

Faceți clic pe următorul link pentru mai multe sfaturi de rețea.