Diferite culturi de muncă în SUA, Regatul Unit și Australia

Începerea unui nou loc de muncă este întotdeauna descurajantă, așa că vă ajută să aveți o idee la ce să vă așteptați, mai ales dacă lucrați în străinătate. S-ar putea să fii încrezător în capacitatea ta de a face munca, dar cum rămâne cu integrarea într-un loc de muncă străin? Învățarea limbii este crucială, desigur, dar este doar o parte din imagine. Țări precum Marea Britanie, SUA și Australia vorbesc toate engleza. . . dar sunt atât de diferiți în alte privințe încât adesea se derutează unul pe celălalt. Evident, nu există două locuri de muncă – cu atât mai puțin două ființe umane – nu sunt la fel. Nu toți americanii sunt dependenti de muncă și nu toți britanicii se sfiesc să vă spună ce cred. Acestea fiind spuse, dacă vă gândiți să lucrați într-una dintre aceste trei țări, iată câteva diferențe culturale de care trebuie să aveți în vedere . . .

Stiluri de comunicare

Dacă șeful tău britanic spune „Apropo, poate ai putea face aceste schimbări?” atunci mai bine le faci. Dacă ei numesc ceva „un pic dezamăgitor”, ar trebui să fii foarte îngrijorat. Subestimarea poate fi confuză și frustrantă pentru oamenii din culturi care preferă să comunice mai direct. Dar, din perspectiva britanică, a spune cuiva fără îndoială ceea ce vrei să facă te simți arogant și agresiv – mai degrabă ar lăsa loc să te prefaci că a fost ideea ta tot timpul.

Într-un loc de muncă din Australia, probabil că nu vei avea prea multe probleme în a-ți da seama ce înseamnă de fapt colegii tăi. Comunicarea este de obicei directă, chiar directă. . . odată ce ajungi la obiect. Australienii sunt adesea incomod cu demonstrațiile deschise de autoritate și au propriile modalități de a evita posibilitatea de a fi văzuți ca fiind prea îndoielnici. Este obișnuit să petreceți cincisprezece minute bune la începutul unei întâlniri vorbind despre orice altceva decât despre muncă. De asemenea, vei întâlni mult argou și multe înjurături.

Nici într-un cadru din SUA nu trebuie să citiți prea mult între rânduri – întrebările directe și afirmațiile literale sunt norma și nu trebuie să zăboviți asupra altor subiecte înainte de a trece la treabă. Dar dacă ceva nu merge bine, este mai puțin probabil ca americanii să fie franci în privința asta – vor explica problema, dar vor încerca să o „împacheteze” și în aspecte pozitive. Accentul pe comunicare optimistă și optimistă este, de asemenea, cheia modului în care americanii se așteaptă să vorbești despre tine.

În ciuda celorlalte diferențe, atât britanicii, cât și australienii sunt neliniștiți cu privire la autopromovarea. Nu este așa în SUA, unde să te asiguri că realizările tale sunt recunoscute este o abilitate necesară.

Office Romances

Atitudinea fiecărei țări față de dragoste la locul de muncă variază, SUA fiind cea mai strâmtă, Australia cea mai relaxată și Regatul Unit undeva la mijloc. O treime din afacerile americane au politici care interzic relațiile de dragoste între membrii echipei și una din zece nici măcar nu va tolera relațiile dintre lucrătorii din diferite departamente. Astfel de reguli sunt rare (chiar, probabil, ilegale) în Marea Britanie și Australia, deși unele locuri de muncă din Marea Britanie se așteaptă să dezvăluiți relațiile unui manager. În Australia, atâta timp cât nu interferează cu munca ta, ar trebui să fii bine.

Codurile vestimentare

Normele din Marea Britanie și SUA sunt destul de asemănătoare, cel puțin în măsura în care diferențele de climă permit. Unele industrii, cum ar fi dreptul și banca, sunt mai formale, cu costume, articole de îmbrăcăminte croite și culori sumbre încă fiind norma. În industriile mai creative există o tendință din ce în ce mai mare spre îmbrăcăminte mai casual. Probabil că ar trebui să te îmbraci conservator la interviu și în prima zi pentru a fi în siguranță, dar nu fi surprins să vezi tricouri, blugi și adidași când ajungi acolo.

Ar trebui să greșești prudență pentru început și în Australia, dar rar vei fi de așteptat să porți cravată sau jachetă de costum. Iar atunci când locurile de muncă mici și creative devin obișnuite, uneori devin foarte casual – s-ar putea să vezi chiar picioarele goale!

Echilibru între viață și profesie

Având în vedere reputația lor de a fi răniți strâns, poate fi surprinzător că britanicii sunt cei mai probabil să meargă acasă la timp și cel mai puțin probabil să se plângă dacă întârzii. Au, de asemenea, cele mai lungi vacanțe și cele mai plătite concedii medicale (deși mai puțin din ambele decât multe țări europene vecine.) Dar poate se datorează parțial navetei lor lungi: britanicul petrece în medie 54 de minute pentru a ajunge la serviciu în fiecare dimineață - sunt doar 29 de minute. pentru australieni și 23 pentru americani. Între timp, Australia poate fi renumită pentru că este „liniștită”, dar întârzierea este descurajată, așa cum se grăbește pe ușă de îndată ce tura ta se termină din punct de vedere tehnic.

Dintre cele trei, SUA se așteaptă la cele mai lungi ore de lucru și nu există nicio cerință legală ca angajatorii să acorde concediu plătit sau concediu medical, deși lucrătorii din sectorul privat primesc în medie 15 zile libere.

Fie că considerați corectă imaginea de sine „foarte muncitoare” a Americii, va depinde de locul de unde vii — multe națiuni lucrează mai multe ore, inclusiv Coreea de Sud, Grecia și Rusia! Beneficiul este potențialul pentru câștiguri mai mari – un manager senior american poate câștiga aproape de două ori mai mult decât se poate aștepta un muncitor echivalent din Marea Britanie.

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe Kaplan International English. Alăturați-vă familiei Kaplan și beneficiați de cursuri captivante de limba engleză, alegeți din peste 35 de școli din întreaga lume.