Cum să creezi o cerere de angajare prin e-mail în 5 pași

În timp ce unele companii vă cer să aplicați pentru poziții printr-un portal sau un site web al unei terțe părți, multe altele vă solicită să trimiteți candidatura prin e-mail. Aplicațiile de angajare prin e-mail au devenit o modalitate comună și convenabilă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă de a intra în legătură cu potențialii angajatori.

Aplicațiile de angajare prin e-mail oferă o modalitate directă și personalizată de a vă prezenta calificările și de a vă exprima interesul pentru o oportunitate de angajare. Dar ce este exact o cerere de angajare prin e-mail și cum poți crea una care să iasă în evidență?

În acest ghid, vă vom arăta cum să scrieți o cerere de angajare prin e-mail profesională, vă vom oferi exemple de cereri de angajare prin e-mail și vă vom spune ce să includeți pentru a vă ajuta să navigați în acest pas crucial în călătoria dvs. de căutare a unui loc de muncă.

Ce este o cerere de angajare prin e-mail?

O cerere de angajare prin e-mail este o metodă de a aplica pentru un loc de muncă prin care trimiteți cererea de angajare prin e-mail. În loc să trimită o cerere tradițională pe hârtie sau să trimită documente printr-o aplicație web terță parte, solicitanții de locuri de muncă își pot trimite materialele de aplicare, cum ar fi un CV și o scrisoare de intenție, ca atașamente la e-mail sau în corpul e-mailului în sine.

Care sunt părțile unei cereri de angajare prin e-mail?

O cerere de angajare prin e-mail este un e-mail care explică faptul că aplicați pentru o anumită poziție și ce atașamente include e-mailul dvs. Acesta constă din scrisoarea de intenție, CV-ul și scrisoarea de referință.

Puteți include scrisoarea de intenție în corpul e-mailului sau puteți adăuga scrisoarea de intenție ca atașament. E-mailul dvs. ar trebui să includă, de asemenea, CV-ul și scrisoarea de referință ca atașament. De asemenea, va trebui să scrieți un subiect, un salut și o semnătură exacte și eficiente. Nu uitați să menționați atașamentele dvs.

Cererea de angajare prin e-mail ar trebui să includă următoarele.

• Rolul pentru care aplicați
• Informatia ta de contact
• O scrisoare de intentie
• CV-ul dvs. ca atașament PDF
• Referințele dvs. ca atașament PDF

Cum să creezi o cerere de angajare prin e-mail în 5 pași

Nu sunteți sigur cum să vă scrieți cererea de angajare prin e-mail? Nu-ți face griji, te avem. Iată cinci pași simpli pentru a scrie o cerere de angajare profesională prin e-mail.

1 Adresați-vă e-mailul managerului/recruitorului de angajare

Pentru a începe e-mailul, adresați-l unei persoane reale, dacă este posibil. Acesta poate fi managerul de angajare sau recrutorul. Dacă nu puteți găsi o persoană căreia să o adresați direct, puteți scrie „echipă de angajare”. Apoi, includeți un salut, numele și informațiile dvs. de contact.

Odată ce ați îndepărtat elementele de bază, spuneți-le pentru ce poziție aplicați. În corpul e-mailului, spuneți-le și ce atașamente ați inclus. Cel puțin, ar trebui să atașați CV-ul. De asemenea, poate doriți să atașați o scrisoare de intenție și o listă de referințe.

2 Scrieți o scrisoare de intenție

Indiferent dacă includeți scrisoarea de intenție în corpul cererii dvs. de angajare prin e-mail sau o atașați, este esențial să o adaptați la acea companie și titlul postului. De asemenea, puteți opta pentru a utiliza AI pentru a vă ajuta să scrieți scrisoarea de intenție pentru a economisi timp.

O scrisoare de intenție ar trebui să includă următoarele.

• Antet: format corect cu informațiile dvs. de contact și ale angajatorului
• Salut: și numele destinatarului (dacă este posibil)
• Introducere: jobul pentru care aplici și entuziasmul tău pentru acest rol
• Corp: de ce sunteți un candidat puternic pentru poziție, inclusiv abilitățile relevante, calificările și exemplele specifice ale abilităților dvs.
• Închidere: un rezumat al interesului dumneavoastră pentru rol și companie, împreună cu un îndemn la acțiune prin care se solicită un interviu
• Semnătura: o aprobare profesională

3 Creați sau actualizați CV-ul

Unul dintre cele mai importante aspecte ale unei cereri de angajare este CV-ul tău. Ar trebui să fie actualizat și adaptat jobului pentru care aplicați. Dacă nu ați scris niciodată un CV, consultați ghidul nostru complet pentru scrierea primului CV. Actualizarea și poziționarea corectă a CV-ului este, de asemenea, crucială dacă vă schimbați cariera. După ce v-ați actualizat și formatat CV-ul, îl puteți atașa la cererea de angajare prin e-mail ca PDF.

CV-ul dvs. ar trebui să includă următoarele.

• Antet: un antet formatat corect
• Rezumat: un rezumat adaptat fișei postului
• Experiență: cea mai importantă experiență de lucru
• Abilități: doar cele mai relevante abilități
• Cuvinte cheie: includeți cuvinte cheie pentru CV-ul pe tot parcursul
• Cuvinte de acțiune: adăugați cuvinte de acțiune pentru rezumat la fiecare experiență

4 Orice alte atașamente solicitate

Înainte de a trimite e-mailul, asigurați-vă că ați inclus toate atașamentele solicitate în fișa postului. Poate doriți să includeți o listă de referințe care vă pot vorbi despre punctele forte ca manager, coleg și angajat. Unele locuri de muncă se pot aștepta să includeți mostre din munca sau portofoliul dvs. Alții pot solicita dovada certificărilor sau licențelor.

5 Trimiteți un e-mail de continuare

Cu excepția cazului în care vi s-a spus în mod explicit să nu contactați, trimiterea unui e-mail de urmărire este o practică standard. Momentul pentru trimiterea unui e-mail de urmărire după depunerea unei cereri de angajare poate varia în funcție de mai mulți factori, dar în mod minim ar trebui să așteptați cel puțin o săptămână.

Când trimiteți un e-mail de urmărire, păstrați-l politicos și profesionist. Exprimați-vă interesul continuu pentru poziție, reiterați pe scurt calificările și întrebați-vă despre stadiul cererii dvs.

Exemplu de cerere de angajare prin e-mail

Subiect: Cerere pentru postul de manager de cafenea

Stimate manager de angajare,

Vă scriu pentru a-mi exprima interesul puternic față de postul de Cafe Manager la Local Cafe, așa cum este anunțat online. Cu experiența mea vastă în managementul cafenelelor, sunt încântat de oportunitatea de a contribui cu abilitățile și conducerea mea la stabilirea dumneavoastră.

În rolul meu anterior de Cafe Manager la Mozart's Cafe, am supravegheat cu succes operațiunile zilnice, am gestionat o echipă de personal dedicat și am menținut constant un nivel ridicat de satisfacție a clienților. Responsabilitățile mele au inclus:

• Dezvoltarea și implementarea procedurilor operaționale eficiente pentru a asigura buna funcționare de zi cu zi a cafenelei
• Angajarea, instruirea și supravegherea personalului de cafenea, promovând un mediu de lucru pozitiv și colaborativ
• Gestionarea stocurilor, comandarea consumabilelor și controlul costurilor pentru a maximiza profitabilitatea
• Crearea și executarea strategiilor de marketing pentru a atrage și păstra clienții
• Asigurarea respectării normelor de sănătate și siguranță

Sunt atras în special de Local Cafe datorită reputației sale pentru cafeaua excelentă, ambianța caldă și angajamentul de a oferi clienților o experiență excepțională. Cred că dedicarea mea pentru servicii de calitate și capacitatea mea de a conduce o echipă se aliniază bine cu valorile cafenelei tale.

În anexă, vă rugăm să găsiți CV-ul meu, care oferă detalii suplimentare despre calificările și experiența mea profesională. Am atașat, de asemenea, o listă de referințe profesionale pentru mai multe informații despre abilitățile mele de management.

Sunt entuziasmat de perspectiva de a contribui la succesul continuu al Local Cafe și aș primi oportunitatea de a discuta despre cum abilitățile și experiențele mele se aliniază cu obiectivele și viziunea cafenelei tale. Aștept cu nerăbdare posibilitatea unui interviu pentru a explora acest lucru în continuare.

Vă mulțumesc că ați luat în considerare aplicația mea. Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la (508) 555-5555 sau prin e-mail la [email protected] pentru a programa un interviu sau dacă aveți nevoie de informații suplimentare.

Cu sinceritate,

Katie Carulio

Întrebări frecvente privind cererile de angajare prin e-mail

Ce este o cerere de angajare prin e-mail?

O cerere de angajare prin e-mail este atunci când aplicați pentru un loc de muncă folosind e-mail în loc să completați o cerere pe hârtie sau să aplicați printr-un portal web terță parte. Trimiteți CV-ul, o scrisoare de intenție și orice altceva vă solicită angajatorul prin e-mail.

Când trimiteți o cerere de angajare prin e-mail?

Ar trebui să trimiteți o cerere de angajare prin e-mail atunci când o descriere a postului o solicită. Lista de locuri de muncă vă va cere de obicei să aplicați prin e-mail sau să trimiteți un e-mail managerului de angajare cu CV-ul și scrisoarea de intenție dacă este necesară o cerere de angajare prin e-mail.

Care sunt părțile unei cereri de angajare prin e-mail?

Există cinci părți standard ale unei cereri de angajare prin e-mail. O cerere de angajare prin e-mail ar trebui să includă următoarele.

• Jobul pentru care aplici
• Informatia ta de contact
• O scrisoare de intentie
• CV-ul dvs. ca atașament PDF
• Referințele dvs. ca atașament PDF