Eseu despre evaluare: Top 5 exemple plus prompturi

Publicat: 2022-12-03

Evaluarea este crucială pentru îmbunătățirea propriei persoane sau a muncii sale; dacă scrieți un eseu despre evaluare, aceste exemple ar trebui să vă inspire.

Ce înseamnă cuvântul „evaluare”? Indiferent dacă este într-un cadru educațional, social sau de afaceri, evaluarea implică o evaluare sau o judecată a cuiva sau a ceva. Indiferent dacă sunteți evaluat sau evaluator, încercarea de a atinge un obiectiv este esențială. Este o oportunitate de a-ți exersa abilitățile și de a învăța din rezultat.

Dacă scrieți un eseu despre evaluare, uitați-vă la exemplele și instrucțiunile utile de scriere prezentate mai jos pentru a vă inspira.

Cauți mai mult? Consultați ghidul nostru plin de cuvinte de tranziție pentru eseuri

Cel mai bun verificator de eseuri
Gramatical
Cea mai bună alternativă
ProWritingAid
De asemenea bine
Quillbot
Gramatical
ProWritingAid
Quillbot
5.0
4.5
3.5
30 USD pe lună
79 USD pe an
20 USD pe lună
Obțineți o reducere de 20%.
Solicitați o reducere de 20%.
Încearcă acum
Cel mai bun verificator de eseuri
Gramatical
Gramatical
5.0
30 USD pe lună
Obțineți o reducere de 20%.
Cea mai bună alternativă
ProWritingAid
ProWritingAid
4.5
79 USD pe an
Solicitați o reducere de 20%.
De asemenea bine
Quillbot
Quillbot
3.5
20 USD pe lună
Încearcă acum

Cuprins

  • 1. De ce ar trebui să vă faceți timp pentru auto-reflecție (chiar dacă urăști să o faci) de Jennifer Porter
  • 2. Terapia durerii: Cum să identifici pierderea în evaluările psihologice de Edy Nathan
  • 3. Când te simți prins, evaluează situația de Rita Watson
  • 4. Lucrare de autoevaluare de Naomi Moody
  • 5. Pentru a promova incluziunea, stai departe de evaluările personalității de Quinisha Jackson-Wright
  • Instrucțiuni pentru eseul despre evaluare
  • 1. Care este importanța evaluării?
  • 2. Evaluarea poate avea un impact negativ asupra elevilor?
  • 3. Care sunt unele aplicații critice ale evaluării?
  • 4. Care este diferența dintre reflecție și evaluare?
  • 5. Cum te poți evalua mai bine pe tine, pe colegii tăi și pe împrejurimile tale?
  • Autor

1. De ce ar trebui să vă faceți timp pentru auto-reflecție (chiar dacă urăști să o faci) de Jennifer Porter

„Cel mai simplu, reflecția se referă la o gândire atentă. Dar tipul de reflecție care este cu adevărat valoros pentru lideri este mai nuanțat decât atât. Cea mai utilă reflecție implică luarea în considerare și analiza conștientă a credințelor și acțiunilor în scopul învățării. Reflecția oferă creierului oportunitatea de a se opri în mijlocul haosului, de a descurca și de a sorta observații și experiențe, de a lua în considerare multiple interpretări posibile și de a crea sens.”

Porter explică importanța autoevaluării ocazionale. Ea oferă, de asemenea, sfaturi despre evaluarea corectă a gândurilor și acțiunilor tale, inclusiv să ții un program și să ceri ajutor de la alții. Evaluându-te pe tine însuți, poți fi mai productiv, poți oferi un scop vieții tale și poți îmbunătăți punctele slabe.

2. Terapia durerii: Cum să identifici pierderea în evaluările psihologice de Edy Nathan

„Zece dintre colegii mei au spus că nu au menționat durerea, ci au discutat despre problemele prezente, cum ar fi anxietatea sau depresia, și i-au ajutat pe clienți să rămână concentrați pe răspunsul la simptome prin vorbire de sine și să rămână prezenți în fața problemelor lor. ”

Acest eseu se referă la evaluări psihologice. Nathan le oferă colegilor săi terapeuți sfaturi despre evaluarea sentimentelor de durere, pierdere, anxietate, singurătate și depresie ale pacienților. Când vorbiți cu cineva afectat de acestea, este util să nu menționați aceste cuvinte în mod direct. De asemenea, Nathan recomandă să le reamintești altora că ești acolo pentru ei și că ei pot vorbi cu tine oricând. Terapeuții trebuie să fie capabili să evalueze bine oamenii, să îi ajute să-și abordeze problemele și să gestioneze durerea cu calm, profesionalism și caritate.

3. Când te simți prins, evaluează situația de Rita Watson

„Evaluarea situației este ca și cum ați privi o foaie de parcurs după ce a depus un efort serios de culegere de informații. Este un moment pentru a examina faptele, emoțiile și fiecare sfat practic pentru a lua cea mai bună decizie pe care o poți lua în acel moment.”

Eseul lui Watson discută despre importanța evaluării situației cuiva și a împrejurimilor: te poate ajuta să devii mai încrezător și mai pregătit pentru viitor. La fel ca și Porter, ea oferă sfaturi pentru evaluare, inclusiv auto-reflecție, cercetarea și analizarea situației din toate perspectivele. În plus, ea oferă o perspectivă excelentă asupra evaluării situațiilor și a modului în care este util să facă acest lucru, inclusiv una în care studenții se simt singuri la facultate fără prietenii lor din copilărie/adolescent.

4. Lucrare de autoevaluare de Naomi Moody

„Zona mea de forță este dorința și determinarea mea de a finaliza tot ceea ce încep și dorința mea de a continua să perseverez. Mereu m-am ținut de afirmația că nimeni nu trebuie să devină produsul mediului înconjurător.”

Moody își evaluează punctele forte și punctele slabe în acest scurt eseu. Ea a îmbunătățit comunicarea, gestionarea timpului, asertivitatea și asertivitatea. Ea vrea să lucreze la abilități de scriere și compoziție. Ca o carieră în serviciile de sănătate mintală, își propune să-și poată traduce gândurile pe hârtie.

5. Pentru a promova incluziunea, stai departe de evaluările personalității de Quinisha Jackson-Wright

„Când încercați să evaluați stilul de lucru al unui angajat și cum se va potrivi și va lucra cu ceilalți, o evaluare a personalității oferă puțin mai multă perspectivă decât un „Ce personaj din Game of Thrones ești?” Test pe Facebook.”

Jackson-Wright discută de ce „evaluările personalității” sunt criterii inexacte pentru angajare; se presupune că sunt părtinși față de atributele predominante în unele culturi și nu în altele. În plus, diferențele de personalitate duc la angajarea doar a anumitor tipuri de persoane.

Ea subliniază inechitatea acestui sistem: oamenii sunt respinși fără nicio șansă de a se dovedi. Nu este un test care dovedește valoarea cuiva; este munca pe care o contribuie.

Instrucțiuni pentru eseul despre evaluare

1. Care este importanța evaluării?

Acest eseu va analiza importanța evaluării în diferite scenarii — Cercetăți importanța evaluării la școală, la locul de muncă și atunci când învățați orice abilitate nouă.

Oferiți o analiză a modului în care evaluările pot ajuta o persoană să crească în învățare și să ofere o înțelegere a domeniilor care necesită îmbunătățiri. Alegeți o parte a argumentului și decideți dacă evaluarea ajută sau împiedică învățarea. Utilizați statisticile de cercetare pentru a vă susține opinia pentru un eseu convingător.

2. Evaluarea poate avea un impact negativ asupra elevilor?

O părere despre evaluare este că poate fi dăunătoare succesului elevilor. Acest eseu examinează efectele negative ale evaluării în școală sau facultate. Adunați opinii și date care arată dacă mediile cu niveluri de evaluare mai mari sau mai scăzute creează studenți mai de succes. Un subiect interesant de analizat este dacă evaluarea creează perfecționism și anxietate la elevi sau poate creează concurență sănătoasă și impuls.

3. Care sunt unele aplicații critice ale evaluării?

Eseu despre evaluare: Care sunt unele aplicații critice ale evaluării?
Scrieți despre beneficiile evaluării critice, cercetați aplicațiile acesteia și aflați de ce este esențială în societate

O evaluare poate fi făcută aproape peste tot pentru tine sau pentru împrejurimile tale. Evaluarea critică descrie evaluarea unei teorii, situații sau afirmații. De exemplu, puteți evalua critic o teorie științifică care nu a fost încă dovedită. În plus, evaluarea critică este vitală pentru analiza ipoteticelor și a situațiilor. Un alt exemplu de evaluare critică este o hotărâre judecătorească în instanță. Judecătorul evaluează critic situația și decide hotărârea pe baza analizei lor.

În eseul dvs., scrieți despre beneficiile evaluării critice, cercetați aplicațiile acesteia și aprofundați de ce este esențială în societate.

4. Care este diferența dintre reflecție și evaluare?

Exemplele eseurilor arată că pot fi folosite reflecția și evaluarea. Reflecția se referă la a privi o situație, a evalua dacă există modalități de a o îmbunătăți și a acționa singur.

Evaluarea se referă la un fel de test - în care ești evaluat, evaluat și dat feedback.

În eseul dvs., comparați reflecția și evaluarea și decideți care este mai importantă pentru auto-îmbunătățire. Susține-ți opinia cu cercetări, date sau interviuri pentru un eseu convingător,

5. Cum te poți evalua mai bine pe tine, pe colegii tăi și pe împrejurimile tale?

Evaluarea vă ajută să găsiți loc de îmbunătățire în anumite domenii. În acest eseu, gândiți-vă la modurile în care evaluarea vă poate îmbunătăți viața. Priviți cum evaluarea v-ar putea ajuta să creșteți ca persoană și cum ar putea beneficia și colegii dvs. și împrejurimile de pe urma acestui lucru.

Puteți scrie despre anumite practici pe care oamenii le pot folosi pentru a se evalua mai bine pe ei înșiși, pe alții, situațiile și împrejurimile. Cu toate acestea, rețineți că standardele „prea înalte” nu sunt ideale.

Dacă doriți să aflați mai multe, în acest ghid, scriitorul nostru explică cum să scrieți un eseu argumentativ.