21 de eseuri despre diversitate pentru studenți și scriitori

Colegiile și angajatorii solicită adesea eseuri despre diversitate ca parte a procesului de aplicare, iar această listă de 21 de idei de subiecte este un loc minunat de început.

Diversitatea este un subiect fierbinte în societatea de astăzi. Totul, de la etnie până la orientarea sexuală, poate fi un subiect de discutat atunci când discutăm despre diversitatea etică și culturală. Dacă vi se atribuie un eseu de diversitate pentru lucrările de liceu sau de la facultate, scrierea dvs. începe cu găsirea unui subiect grozav.

Eseurile despre diversitate explorează adesea fundalul cultural sau demografic al scriitorului. În timp ce etnia poate fi un subiect, diversitatea poate discuta și despre gen, statutul socioeconomic și chiar cultura non-etnică. Acești factori oferă scriitorului o perspectivă unică asupra vieții și societății, ceea ce reprezintă un punct de plecare excelent pentru un eseu.

Deoarece diversitatea este un subiect atât de larg, s-ar putea să vă fie dificil să creați un eseu sau o declarație personală pe această temă anume, fără direcție. Iată câteva idei de subiecte care vă pot ajuta să vă conectați experiențele la subiectul diversității. Înainte de a ne scufunda în , pentru ajutor cu eseurile dvs., consultați turul nostru cu cele mai bune verificatoare de eseuri .

Cel mai bun verificator de eseuri	Cea mai bună alternativă	De asemenea bine
Gramatical	ProWritingAid	Quillbot
5.0	4.5	3.5
30 USD pe lună	79 USD pe an	20 USD pe lună
Obțineți o reducere de 20%.	Solicitați o reducere de 20%.	Încearcă acum

Cel mai bun verificator de eseuri

Gramatical

5.0

30 USD pe lună

Obțineți o reducere de 20%.

Cea mai bună alternativă

ProWritingAid

4.5

79 USD pe an

Solicitați o reducere de 20%.

De asemenea bine

Quillbot

3.5

20 USD pe lună

Încearcă acum

1. Definiția diversității

Una dintre primele moduri de a discuta despre diversitate într-un eseu este definirea acesteia. Mulți oameni consideră diversitatea amestecarea diferitelor culturi și grupuri de oameni într-un singur grup coeziv, dar este mai mult? Ar putea fi atitudinea de respect și apreciere manifestată față de oamenii din aceste grupuri din cadrul unei comunități?

Definirea diversității este mai dificilă decât ai putea crede, în funcție de educația și mediul tău. Pentru o misiune de diversitate deschisă, explorați ce înseamnă acest concept pentru dvs. și grupul dvs. de colegi.

2. De ce este importantă diversitatea în societate

Cum afectează diversitatea societatea în ansamblu? Ce înseamnă să spunem că societatea modernă este un „melting pot” de idei și culturi diferite? În acest eseu, puteți explora modul în care această diversitate culturală și numeroasele grupuri minoritare din cadrul societății își adaugă propria lor unicitate lumii.

Acest eseu poate explora contribuțiile diferitelor grupuri culturale și etnice în cadrul societății în ansamblu. Poate construi argumentul că diversitatea este importantă prin explorarea conectivității lumii moderne și a modului în care diferite grupuri de oameni se influențează reciproc.

3. Modul în care locurile de muncă pot promova diversitatea și incluziunea

Diversitatea la locul de muncă este un subiect de multe dezbateri. Multe organizații oferă inițiative și stimulente pentru a-și încuraja filialele să angajeze mai multe minorități și oameni din grupuri mai mici din cadrul populației. Acest subiect de eseu ar explora ce tipuri de stimulente ar putea funcționa cel mai bine.

Ar putea, de asemenea, să se refere la modul de stimulare a angajării în minorități fără a face discriminare împotriva celor care nu fac parte dintr-un grup minoritar. Cheia ar fi să creăm o forță de muncă echilibrată, să nu i se interzice nimănui grup să obțină locul de muncă pe care și-l dorește.

4. Care sunt dezavantajele accentuării diversităţii la locul de muncă?

Diversitatea la locul de muncă pare un obiectiv demn, dar are dezavantaje? Acest eseu vă permite să explorați potențialele dezavantaje. De exemplu, inițiativele de diversitate costă bani pentru a fi implementate și asta poate dăuna organizației. În mod similar, în timp ce echipele diverse beneficiază de mediile diferite ale membrilor lor, ele uneori nu funcționează la fel de eficient ca echipele formate din oameni care împărtășesc experiențe de viață, puncte de vedere sau culturi similare.

Diversitatea poate crea, de asemenea, probleme de comunicare și neînțelegeri culturale. Locurile de muncă pot avea, de asemenea, dificultăți în a defini diversitatea într-un mod care să satisfacă toată lumea sau să răspundă nevoilor unice ale diferitelor grupuri de oameni dintr-o anumită afacere sau organizație.

5. Care sunt beneficiile diversității la locul de muncă?

La fel ca majoritatea lucrurilor, diversitatea are atât beneficii, cât și dezavantaje și puteți crea un eseu care evidențiază beneficiile. Unele beneficii potențiale includ aducerea de oameni din mai multe grupuri culturale pentru a înțelege experiența personală a acestor grupuri și, la rândul său, pentru a ajunge la oameni din acele grupuri care pot fi clienți potențiali sau clienți. Locurile de muncă diverse au, de asemenea, mai multe șanse să fie inovatoare, deoarece diferiții oameni au medii diverse pentru a contribui la discuție.

În timp ce unele organizații consideră că diversitatea creează mai puțină eficiență, altele consideră că o îmbunătățește. Un studiu Changeboard a constatat că companiile cu leadership divers au avut cu 57% mai multă eficacitate și eficiență în colaborare decât cele care nu au avut-o. Găsiți aceste și alte beneficii despre care să scrieți în eseul dvs. de diversitate.

6. Cum un corp de studenți divers beneficiază un colegiu

Departamentele de admitere la facultate insistă pentru diversitate și din motive întemeiate. Unele dintre cele mai mari organizații care acordă granturi din țară vor lua în considerare diversitatea atunci când se uită la propunerile de granturi ale unui colegiu, ceea ce înseamnă că diversitatea ar putea duce la mai multe finanțări. Dar banii sunt doar un beneficiu.

Pentru studenți, un corp de studenți divers îi ajută să întâlnească oameni suplimentari din diferite categorii de viață, în timp ce își câștigă studiile universitare. Pentru profesori, le oferă o experiență mai bogată în clasă și în cercetare, deoarece pot sonda idealurile culturale ale mai multor grupuri de oameni. Pe măsură ce aprofundați acest subiect, probabil că veți găsi mai multe articole suplimentare pe care le puteți adăuga la lista pentru a vă completa eseul.

7. Cum ți-a modelat un aspect al identității experiențele de viață?

Uneori, scopul unui eseu de diversitate este de a vedea dacă poți gândi critic despre propriile experiențe de viață și despre identitatea personală. Acest mesaj de eseu vă invită să vă uitați la un anumit aspect al identității voastre, cum ar fi cultura, etnia, identitatea sexuală sau ceva similar, și să-l raportați la experiențele dvs. de viață.

Aflați mai multe despre cum să creați o solicitare de scriere.

Acest eseu necesită introspecție și gândire analitică. Este, de asemenea, foarte personal pentru scriitor. Trebuie să fii capabil să conectezi cine ești cu ceea ce ai experimentat și apoi să arăți cum ambele te-au modelat ca persoană.

8. Descrieți locul dvs. în cadrul unui grup comunitar

Comunitățile au grupuri în cadrul lor care împărtășesc lucruri precum statutul socioeconomic, etnia, credințele religioase sau ideologia. Majoritatea oamenilor se află în mai multe dintre aceste grupuri comunitare. Pentru acest eseu, scriitorul alege unul cu care se identifică și descrie cum se încadrează în acest grup.

Nu numai că vei explica de ce acel grup îi aparține, dar vei explica și locul tău în cadrul acestuia. Ești un lider sau un student? Anticipați să rămâneți în acest grup pe viață sau este un interes trecător? Cum a definit rolul tău în cadrul acestui grup cine ești astăzi ca persoană și cum te va influența acesta în viitor?

9. Există discriminarea rasială și cum sa schimbat?

Diversitatea rămâne un subiect important, deoarece discriminarea rasială încă există, ar susține majoritatea. Deși s-ar putea să nu avem fântâni și băi separate, ca în epoca drepturilor civile, discriminarea rasială încă se întâmplă. În primul rând, acest eseu stabilește modul în care se întâmplă discriminarea. Apoi se discută despre modul în care discriminarea s-a schimbat de la generațiile trecute la astăzi.

Acest subiect de eseu are multe direcții potențiale, dar ideea este că diversitatea nu a eliminat discriminarea. Ia forme mai subtile astăzi, dar încă există. Puteți, de asemenea, să discutați despre cum să combateți această problemă în eseul dvs. dacă aveți nevoie de un număr mai mare de cuvinte după ce ați discutat despre modul în care diversitatea s-a schimbat.

10. Descrie o comunitate diversă din care ai făcut parte

Majoritatea oamenilor se pot gândi la o comunitate diversă din care au făcut parte. Poate fi un loc de muncă, o sală de clasă sau un cartier. Gândește-te la experiențele tale de viață și stabilește ce grupuri diverse au făcut parte din acele experiențe.

În eseul tău, descrie cum diversitatea a făcut ca grupul să aibă succes. Au interacționat diferitele grupuri culturale? S-au construit și au învățat unul de la celălalt și cum s-au susținut și respectat unul pe celălalt? Arătați că puteți aprecia diversitatea prin modul în care o vedeți apreciată în grupurile dvs.

11. Cum ți-ai depășit statutul socioeconomic?

Statutul socioeconomic este unul dintre aspectele diversității care pot face parte din eseul tău. Dacă ați depășit o anumită provocare socio-economică pentru a ajunge acolo unde vă aflați astăzi, o puteți transforma într-un eseu captivant.

Acest mesaj de eseu funcționează bine pentru eseurile de intrare la facultate care caută auto-reflecție. Vă permite să vă pictați ca un muncitor agresiv și eficient, care este capabil să depășească adversitatea pentru a găsi succesul. Această tenacitate te poate face mai atrăgător ca student în mediul universitar.

12. Cum poți contribui la diversitatea unei organizații?

Acest prompt de eseu poate funcționa bine pentru eseuri de angajare sau eseuri pentru comisia de admitere la facultate. Vă permite să arătați modalități în care backgroundul și cultura dvs. ar putea contribui la diversitatea organizației. Chiar dacă nu faci parte dintr-o minoritate etnică, poți arăta cum experiențele tale culturale, opiniile ideologice sau chiar călătoriile extinse în străinătate pot aduce ceva unic la masa organizației.

Acest subiect de eseu este deosebit de important dacă doriți să impresionați pe cineva cu cunoștințele dvs. privind diversitatea, chiar dacă nu identificați într-un anumit grup minoritar pe care îl vizează organizația. Puteți arăta cum viziunea asupra lumii și cultura dvs. pot fi un atu pentru organizație dacă aleg să vă angajeze sau să vă admită.

13. Care sunt principalele probleme care împiedică egalitatea de gen?

Inegalitatea de gen, în special la locul de muncă, rămâne o problemă. Un studiu Pew Research a constatat că femeile câștigă, în medie, 84% din cât câștigă bărbații făcând aceeași muncă. Studierea barierelor în calea inegalității de gen se poate transforma într-un subiect de eseu solid.

Cu acest eseu, asigurați-vă că enumerați problemele și discutați potențialele soluții. Lipsa concediului de maternitate și îngrijirea copiilor le împiedică pe femei să urce pe scara corporativă la fel de repede ca bărbații sau sunt convingerile culturale de lungă durată care țin femeile înapoi în forța de muncă? Ce se poate face pentru a aborda aceste probleme și a face egalitatea de gen o realitate?

14. Cum influențează diversitatea studenții?

Deoarece eseurile privind diversitatea sunt solicitate în mod obișnuit la nivel de facultate, această idee de subiect abordează diversitatea din facultate. Veți discuta despre modul în care diversitatea din campusurile universitare îi influențează pe studenți. În timp ce multe influențe vor fi pozitive, cum ar fi extinderea înțelegerii culturale și a toleranței, unele pot fi negative, cum ar fi provocările de a lucra în proiecte de colaborare cu o persoană care nu împărtășește ideologia sau fundalul cultural.

Deoarece colegiile promovează atât de mult diversitatea, este posibil să găsiți rezultate pozitive în primul rând pentru acest subiect. Cu toate acestea, asigurați-vă că vă concentrați și luați în considerare ceea ce ar putea fi un dezavantaj. A avea un echilibru între cele două îi va arăta cititorului că poți gândi critic la subiecte importante.

15. Cum poți deveni mai divers?

Este posibil să devii o persoană mai diversă? Răspunsul la această întrebare depinde de modul în care definiți diversitatea. Cu toate acestea, prin călătoriile în țări străine și expunerea la grupuri de oameni din afara zonei tale de confort, s-ar putea să-ți poți extinde diversitatea ca individ, cu condiția să definești diversitatea drept respect și admirație pentru alte culturi.

În acest eseu, puteți evalua zonele în care vă lipsește diversitatea. Apoi, puteți căuta modalități de a-l adăuga. Acest eseu de diversitate vă oferă șansa de a efectua auto-reflecție, pe care profesorii și profesioniștii de admitere doresc adesea să o vadă.

16. De ce sunt importante tradițiile antice?

Tradițiile antice sunt tradițiile grupurilor culturale care nu sunt practicate în mod obișnuit în societatea modernă. Multe grupuri culturale consideră că acestea sunt ancorate, atrăgându-le înapoi la cultura lor de origine și amintindu-le de unde au venit. Acest eseu va discuta de ce este importantă sprijinirea și evidențierea acestor tradiții antice.

Pentru a începe acest eseu, va trebui să definiți ce sunt tradițiile antice. Apoi, va trebui să arăți cum ei rămân vitali în societatea modernă, legând oamenii înapoi de rădăcinile lor culturale. În cele din urmă, ați putea discuta despre modalitățile în care culturile antice și tradițiile lor pot aduce beneficii societății moderne în ansamblu.

17. Influența mass-media asupra diversității culturale

Mass-media ajută sau rănește individualitatea culturilor? Ai putea argumenta oricum cu acest eseu. Pe de o parte, mass-media ne permite să interacționăm și să învățăm despre culturile cu care în mod normal nu ne-am implica, iar asta poate avea un impact pozitiv asupra diversității culturale.

Pe de altă parte, mass-media poate avea un efect de melting pot, reducând individualitatea culturilor făcându-ne pe toți să părem la fel. Acest efect ar putea fi un efect negativ. În eseul tău, decideți dacă efectul total este în primul rând pozitiv sau în primul rând negativ și apoi discutați de ce.

18. Cum să găsiți un sentiment de apartenență într-un grup multicultural

Una dintre provocările potențiale ale unei societăți foarte diverse este dificultatea oamenilor în a-și găsi sentimentul de apartenență. Deseori descoperim un sentiment de apartenență atunci când găsim lucruri în comun cu oamenii din jurul nostru și este posibil să nu existe multe puncte comune cu un grup extrem de multicultural.

Acest eseu ar explora modalități de a combate această problemă. Se va discuta despre modul în care membrii unei comunități multiculturale pot săpa și să găsească interese în comun cu alți membri ai comunității sau cum pot afla despre diferite grupuri culturale pentru a obține un teren comun.

19. Comunicarea într-o comunitate diversificată

Una dintre provocările diversităţii este stilurile diferite de comunicare între grupurile de oameni. Diferențele de gen și diferențele culturale dintre indivizi înseamnă moduri diferite de relaționare și comunicare. Acest eseu va discuta aceste diferențe și modalitățile prin care organizațiile le pot depăși.

De exemplu, unele culturi consideră că opiniile exprimate în mod direct sunt înaintate, în timp ce altele se așteaptă la acest lucru. Cum ar putea o companie să îmbrățișeze ambele stiluri de comunicare pentru a face lucrurile fără ca oamenii să se simtă jigniți din cauza diferențelor culturale? Explorarea unor astfel de întrebări va crea un eseu care provoacă gânduri.

20. Cum lumea digitală crește diversitatea culturală

Având internetul mereu la îndemână, face legătura cu oameni din alte culturi mai ușoară, ceea ce se poate preta unui subiect de eseu despre diversitate. Cu acest eseu, puteți explora dacă lumea digitală și accesibilitatea ei ajută sau nu dăunează diversității culturale. Apoi puteți explora modalități prin care organizațiile pot folosi lumea digitală pentru a adăuga mai multă diversitate în comunitățile lor.

Un potențial dezavantaj al acestei lumi digitale este că promovează amalgamarea culturală. Distincția dintre diferitele grupuri culturale devine estompată. Deși acest lucru poate duce la mai multă incluziune, poate duce, de asemenea, la pierderea unor părți importante ale acestor culturi, deoarece toate încep să se îmbine.

21. Este posibilă unitatea în diversitate?

Este posibil ca o comunitate foarte diversă să trăiască și să funcționeze în unitate? Explorarea răspunsului la această întrebare poate construi un eseu solid. Dacă o comunitate are oameni din mai multe grupuri culturale, religioase și sociale, sunt ei capabili să trăiască într-un mod unitar?

Răspunsul la această întrebare poate depinde de modul în care funcționează grupurile culturale sau religioase. Dacă ceva apreciat de un grup este împotriva credințelor fundamentale ale altuia, atunci unitatea poate să nu fie posibilă. Pe de altă parte, dacă sunt doar diferențe care nu sunt în opoziție între ele, unitatea este ceva pe care comunitatea mai mare poate fi capabilă să-l realizeze, chiar și fără a renunța la acele trăsături care o fac diversă.

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe, consultați sfaturile noastre de redactare a eseurilor!