Ce trebuie și ce nu trebuie făcut în prima căutare a unui loc de muncă

Ai reușit: ți-ai terminat diploma! Desigur, acest lucru necesită sărbătoare și o bătaie mare pe spate, dar înseamnă, de asemenea, că este timpul să iei în serios căutarea unui loc de muncă.

Tocmai când credeai că ai fost în sfârșit eliberat de toată munca grea pe care ai depus-o în studiile tale, apare perspectiva de a găsi un loc de muncă și s-ar putea să nu știi de unde să începi căutarea .

Dar nu vă faceți griji - acesta nu este un alt articol despre bătălia dificilă cu care se confruntă membrii generației Z pe piața muncii de astăzi. Acesta este un ghid pentru ceea ce trebuie și nu trebuie făcut la prima căutare a unui loc de muncă, inclusiv toate sfaturile de care veți avea nevoie pentru a vă ajuta să obțineți o oportunitate cu adevărat grozavă.

A face: creează un CV câștigător

Primul lucru este primul: CV-ul tău. Poate că ați creat deja un CV de lucru pentru joburile la care ați aplicat la facultate, care poate fi folosit cu siguranță ca punct de plecare. Dacă vă uitați la un document Word gol, totuși, vă recomandăm să verificați șablonul esențial de CV al Grammarly și să utilizați alte funcții care vă vor ajuta să vă creșteți șansele de a scrie un CV excelent de la început. Cu atât de mulți alți absolvenți care caută locuri de muncă, doriți să ieșiți în evidență față de concurență și să vă asigurați că CV-ul este clar, concis și nu conține erori care ar păta modul în care vă vede un recrutor.

>> Citește mai mult: 26 de cuvinte și expresii pe care să nu le folosești niciodată într-un CV

Faceți: configurați un profil LinkedIn profesional

Odată ce aveți CV-ul câștigător la îndemână, este timpul să vă îmbunătățiți profilul LinkedIn . Rețelele virtuale pot fi o componentă vitală pentru găsirea unui loc de muncă, așa că este important să stabiliți o bază de conexiuni în domeniul dorit.

Asigurați-vă că fotografia dvs. de profil este o captură cu aspect profesional - salvează selfie-urile și fotografiile din vacanță pentru Instagram! Rețineți că LinkedIn vă va ajuta să faceți prima impresie. Vă puteți face cu ușurință propria fotografie profesională la cap; configurați un cronometru pe camera telefonului dvs. sau cereți unui prieten să vă facă o fotografie, să vă îmbrăcați un blazer și/sau o cămașă cu guler și găsiți un loc cu iluminare bună și un fundal simplu.

Când vine vorba de obținerea unui prim loc de muncă, fiecare componentă a profilului tău LinkedIn – de la titlul până la rezumatul tău – trebuie să comunice profesionalism. Cu alte cuvinte, a te numi „geniu social media” sau „transportor de excelență în marketing” va duce probabil ca un recrutor să facă clic pe următorul candidat.

>> Citiți mai multe: Cât de util este gramatical pe LinkedIn

A face: scrieți o scrisoare de intenție creativă

Dacă este potrivit pentru domeniul dvs., veți dori, de asemenea, să pregătiți o scrisoare de intenție care să atragă atenția. Scrisorile de intenție sunt în esență o introducere personalizată a CV-ului tău. Ar trebui să spună recrutorului exact de ce aplicați, de ce doriți să lucrați pentru compania lor și ce aduceți la masă. Puteți afla mai multe despre ce să includeți într-o scrisoare de intenție chiar aici, pe blogul nostru , plus sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de intenție grozavă pas cu pas.

Faceți: găsiți cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă pentru domeniul dvs. și configurați alerte de locuri de muncă

Cu elementele de bază de căutare a unui loc de muncă de mai sus pe punte, sunteți gata să începeți procesul de aplicare. Există o serie de site-uri de căutare de locuri de muncă, cum ar fi LinkedIn, Glassdoor și Indeed, care vă pot eficientiza eforturile. În funcție de domeniul dvs., există și site-uri de locuri de muncă care vizează sectoare sau tipuri de carieră distincte, cum ar fi AppJobs pentru cei cu un set de abilități bazate pe tehnologie sau Creative Circle pentru cei interesați de design, scriere, media și alte cariere mai creative. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care să aibă un impact pozitiv asupra lumii noastre, site-ul 80.000 de ore merită cu siguranță o privire.

Multe dintre aceste site-uri facilitează configurarea alertelor de locuri de muncă, pe care le puteți limita la anumite zone geografice sau le puteți direcționa către cariera sau domeniul de care sunteți cel mai interesat , cum ar fi „designer web” sau „manager de rețele sociale”. În cele din urmă, veți dori să vă faceți un program zilnic pentru căutarea și aplicarea unui loc de muncă, care este gestionabil și eficient; nu trebuie să verificați panourile de locuri de muncă în fiecare oră.

Nu: trimiteți e-mailuri impersonale în masă

Odată ce ați identificat câteva locuri de muncă pentru care doriți să aplicați, este timpul să vă revizuiți CV-ul și scrisoarea de intenție. S-ar putea să vă gândiți: Dar nu am perfecționat eu ambele lucruri!? Da, ai făcut-o și este timpul să le faci și mai bune. Doriți să personalizați fiecare dintre materialele dvs. pentru compania în cauză , inclusiv CV - ul , scrisoarea de intenție și e-mailul de cerere.

Trimiterea aceluiași e-mail generalizat către cinci sau șase locuri de muncă diferite este un nu-nu! Recruitorul va putea vedea imediat prin această tactică de economisire a timpului și va fi mai probabil să vă transmită cererea.

Desigur, dacă postul necesită o aplicație bazată pe formulare, nu va trebui să vă faceți griji cu privire la elaborarea unui e-mail. Principala concluzie aici este că toate elementele din comunicarea inițială cu compania, indiferent de stil, ar trebui să fie personalizate, ceea ce înseamnă că vorbește unei anumite persoane despre un anumit rol la o anumită companie.

Nu: deveniți drăguț cu comunicările inițiale

Când încerci să fii creativ și să ieși în evidență din mulțime, este normal să vrei să-ți arăți personalitatea în cererea de angajare. Cu toate acestea, există un timp și un loc pentru a-ți lăsa personalitatea să strălucească și cu siguranță nu se află în comunicările tale inițiale cu recrutorul. Păstrați ciudatenia pentru prima dvs. sesiune de brainstorming când ați obținut postul.

Stilurile ocazionale de comunicare sunt o oprire aproape instantanee pentru recrutori. A fi prea informal nu este niciodată modul în care vrei să te prezinți într-un e-mail sau o cerere inițială. Vrei să fii luat în serios! Folosiți un limbaj profesional și titluri adecvate și păstrați lucrurile pe scurt.

A face: Luați în considerare un stagiu dacă aveți lipsă de experiență

Deși ți se poate părea ridicol să ținți un stagiu după ce ai obținut o diplomă de facultate, unele stagii pot deschide calea pentru o oportunitate mai bună post-facto. Chiar dacă ați făcut deja mai multe stagii la facultate, este posibil să vă lipsească experiența necesară pentru a obține un loc de muncă competitiv.

De exemplu, dacă întâlniți ceea ce pare a fi locul de muncă ideal pentru dvs. și este o poziție de manager, ar putea avea sens să contactați compania și să întrebați despre un stagiu. Cine știe — s-ar putea chiar să vă vadă inițiativa ca pe un semn bun și să vă ia în considerare. Important este să te uiți după ceva dacă îți dorești cu adevărat, iar stagiile sunt o modalitate excelentă de a pune piciorul în ușă.

Nu: pierdeți timpul căutând locuri de muncă mult peste nivelul dvs. de calificare

Un ultim sfat pentru prima căutare a unui loc de muncă este să vă concentrați pe pozițiile deschise care se aliniază cu nivelul dvs. actual de calificare. Elaborarea cererii dvs. și denaturarea nivelului dvs. de experiență este o modalitate sigură de a avea un interviu cu adevărat ciudat.

În loc să irosești timpul tău (și al recrutorului), caută numai locuri de muncă care se potrivesc cu nivelul tău de calificare. Ar trebui să te simți bine în privința nivelului tău de calificare! A fi un nou absolvent înseamnă că ai o mulțime de valoare de adus la masă — de la perspective noi până la cunoștințele tehnologice. Nu este nimic în neregulă cu o poziție de nivel de intrare; de fapt, probabil că veți învăța mai multe într-o poziție de nivel de intrare decât ați crezut vreodată posibil și va pune bazele unei cariere interesante.