Ghidul suprem pentru analiza paginii Glassdoor a unei companii

Dacă ați auzit de Glassdoor, șansele sunt să știți că puteți găsi evaluări ale companiei pe site-ul nostru. Dar, deși aceasta este o parte importantă a cercetării dvs. de căutare de locuri de muncă, adevărul este că Glassdoor oferă mult mai mult decât atât (inclusiv liste de locuri de muncă - mai multe despre asta mai târziu!). Deci, dacă te uiți doar la evaluarea unei companii pentru a evalua cum este să lucrezi acolo, pierzi. Dar cu atâtea informații disponibile, pe ce anume ar trebui să vă concentrați?

Am discutat cu Jamie Hichens, Senior Manager al Achiziției de Talente la Glassdoor (și guru rezident al căutării de locuri de muncă) pentru a afla informații despre ceea ce ar trebui să țină cont de cei care caută un loc de muncă atunci când vizionează pagina Glassdoor a unei companii - iată câteva dintre recomandările ei de top.

1 Recenzii despre companie

Să începem cu pâinea și untul Glassdoor: recenzii ale companiei. Folosind cele 33 de milioane de recenzii și perspective Glassdoor pentru aproximativ 700.000 de companii, „puteți vedea ce au de spus angajații actuali și foștii despre lucrul acolo, inclusiv ce funcționează bine, ce necesită îmbunătățiri și sfaturi pentru conducerea superioară. În funcție de ceea ce îți dorești de la o companie, citirea recenziilor este o modalitate excelentă de a înțelege mai bine ce se întâmplă în interiorul unei companii și tipul de cultură care este cel mai potrivit pentru tine”, spune Hichens.

Un lucru important de reținut: „Majoritatea oamenilor de pe Glassdoor citesc 6-7 recenzii înainte de a-și forma o opinie despre o companie, așa că vă recomandăm să citiți mai multe recenzii pe măsură ce vă desfășurați cercetarea. Nu există un loc perfect pentru a lucra, așa că nu vă concentrați doar pe recenziile strălucitoare sau pe cele care sunt excesiv de negative - doriți să vedeți ce au de spus o varietate de oameni, să căutați teme constante în recenzii și să stabiliți dacă compania este potrivită pentru tine sau nu. Interesant este că pe Glassdoor, 7 din 10 oameni raportează că sunt în regulă sau mulțumiți de locurile lor de muncă”, spune Hichens.

Așa este - nu vă lăsați aruncați dacă vedeți o recenzie negativă ici și colo. „Chiar și cele mai bune locuri de muncă au câteva recenzii negative”, subliniază Hichens. „Partea importantă atunci când cercetezi o companie este să iei în considerare temele pe care le descoperi de la o varietate de angajați și să cauți recenzii și detalii legate de ceea ce este important pentru tine și viața ta în și în afara serviciului. Ceea ce este o recenzie proastă pentru o persoană poate să nu fie o recenzie proastă pentru altcineva, așa că depinde de ceea ce este cel mai important pentru tine.”

Când te uiți la recenziile unei companii, s-ar putea să te întrebi cum sunt acestea față de angajatorul obișnuit. „Din cei 700.000 de angajatori analizați pe Glassdoor, ratingul mediu al companiei este de 3,3, astfel încât angajatorii cu un rating mai mare sunt un angajator peste medie, în timp ce cei cu un rating mai scăzut sunt angajatori sub medie”, spune Hichens. Dar, așa cum am menționat mai devreme: este important să rețineți că aceasta este doar o parte a întregii imagini. „Acesta este un punct de date util de luat în considerare, dar nu este totul. Asigurați-vă că citiți în continuare cât mai multe recenzii și perspective pentru a înțelege cu adevărat unde se află compania astăzi, cum este în departamentul în care ați putea lucra și pentru a înțelege pe deplin unde a fost compania și încotro se îndreaptă,” ne sfătuiește Hichens.

2 salarii

Pentru o lungă perioadă de timp, a trebuit să așteptați până la etapele finale ale procesului de interviu înainte de a afla cât veți fi plătit - un proces care de multe ori s-a încheiat cu frustrare sau chiar simțind că ți-ai pierdut timpul căutând o slujbă care era mult sub așteptările tale. Cu Glassdoor, totuși, acel punct de durere a devenit un lucru din trecut.

„Pe Glassdoor, puteți vedea rapoarte de salariu pentru anumite locuri de muncă în anumite orașe, la anumite companii”, spune Hichens, ceea ce „[vă ajută] să înțelegeți mai bine cum ar trebui să fie salariul echitabil pentru un anumit rol”.

Nu sunteți sigur cum să evaluați dacă acele salarii sunt sau nu oferte bune? „De asemenea, ar trebui să utilizați instrumentul nostru numit Know Your Worth pentru a obține valoarea de piață actuală, de unde vă puteți asigura că sunteți plătit corect”, sugerează Hichens. Doar introduceți numele companiei, locația, titlul postului, ani de experiență și alte câteva date pentru a obține o estimare gratuită și personalizată a ceea ce ar trebui să faceți - este incredibil de util nu numai pentru evaluarea ofertelor de salariu, ci și ca date. punct de discutat în negocierile salariale.

Unele liste de locuri de muncă de pe Glassdoor vor spune chiar în descriere care este salariul estimat — estimările salariale lansate recent de Glassdoor vă pot ajuta să știți imediat ce ați putea fi plătit înainte de a aplica, astfel încât să știți la ce să vă așteptați chiar de la început. .

3 Interviuri

În opinia mea, recenziile interviurilor Glassdoor sunt una dintre cele mai subestimate caracteristici de pe site. Ei vă spun nu numai dacă candidații anteriori au avut în general o experiență de interviu pozitivă, neutră sau negativă, ci și cât de mult durează, cât de dificil este, dacă recenzentul a primit sau nu o ofertă și, cel mai critic, care întrebări pe care compania le-a pus.

Gândiți-vă: atunci când știți ce întrebări le-au adresat recrutorii și managerii de angajare ai unei companii, vă puteți pregăti și repeta acele întrebări exacte, ceea ce face cu atât mai probabil să reușiți la interviu (și în cele din urmă să obțineți o ofertă de muncă). Dacă doriți cu adevărat să mergeți mai departe, consultați lista noastră cu cele mai frecvente 50 de întrebări la interviu pe care le pun angajatorii.

4 Beneficii

Beneficiile nu sunt întotdeauna primul lucru la care te gândești când evaluezi o companie, dar pentru mulți oameni, avantajele precum planurile 401(k), asigurările de sănătate și programele de îngrijire a copiilor sunt factori decisivi în a decide dacă sau nu își iau un loc de muncă. Deci, indiferent dacă vă pasă cel mai mult de prânzurile gratuite, de capacitatea de a lucra de acasă sau de cu totul altceva, asigurați-vă că consultați „perspectivele împărtășite de angajați cu privire la peste 50 de beneficii pe care o companie le poate oferi pentru a vedea cum ar putea pachetul dumneavoastră de compensare totală potențială. comparați de la un angajator la altul”, sugerează Hichens.

5 Evaluări și tendințe

Dincolo de cele trei valori majore pe care le vedeți în partea de sus a secțiunii „recenzii” a unei companii – evaluarea companiei, scorul de recomandare unui prieten și evaluarea de aprobare a CEO – puteți da clic pe „Evaluări și tendințe” pentru a dezvălui și o serie de alte evaluări, pentru factori precum Cultură și Valori, Echilibrul între muncă și viață, Managementul superior, Compensații și beneficii și Oportunități de carieră. Făcând clic pe acest buton, se vor dezvălui și tendințele de-a lungul timpului și distribuția evaluărilor.

„Știm că majoritatea oamenilor prețuiesc cultura companiei, oportunitățile de carieră și încrederea în conducerea superioară atunci când vine vorba de satisfacția pe termen lung a angajaților, așa că dacă acest lucru este valabil și pentru tine, caută recenzii unde aceste teme sunt cele mai puternice. Ei ar putea ajuta să vă îndrume către o companie care vă apreciază mai mult decât pe alții și vă poate ajuta să vă promovați dezvoltarea profesională pe termen scurt și pe termen lung”, spune Hichens.

6 locuri de muncă

Dacă, după ce ați examinat toate elementele de mai sus, decideți că compania pe care o revizuiți este potrivită pentru dvs., este timpul să aplicați la una dintre pozițiile disponibile!

„Glassdoor este acum al doilea loc de muncă ca mărime și are cea mai rapidă creștere din SUA, așa că, dacă vezi o companie pentru care ai putea dori să lucrezi, poți vedea și toate locurile de muncă disponibile pe Glassdoor”, spune Hichens. „Dacă vă place o companie, aplicați la unul dintre locurile lor de muncă direct pe Glassdoor, în timp ce vă faceți cercetările într-un singur loc.”

Acum că sunteți un expert Glassdoor de bună credință, este timpul să puneți aceste cunoștințe la lucru - așa că mergeți mai departe, cercetați și găsiți jobul care se potrivește vieții tale!