Cum să arătați aprecierea personalului și colegilor dvs

Le spui oamenilor ce să facă de parcă ar fi treaba ta - pentru că este. Dar nu este singurul lucru pentru care vrei să fii cunoscut.

Tu ai avut șefi pretențioși. Genul care așteaptă rezultate, dar care recunoaște realizările cu puțin mai mult decât un „hmph” ambivalent în cel mai bun caz – și care răspund cel mai adesea cu o listă gata făcută cu tot ce mai trebuie făcut.

Ești hotărât să faci mai bine. Recunoașteți valoarea în a trata oamenii cu care lucrați ca, ei bine, oameni. Cum să faci asta s-ar putea să nu pară întotdeauna evident, dar Grammarly te poate ajuta. Iată cum să arăți aprecierea personalului și colegilor tăi.

Oamenilor le place să se simtă văzuți.

Nu orice „mulțumesc” trebuie să fie un gest măreț.

Da, alocați-vă câteva momente la o întâlnire mare pentru a evidenția toate vedetele care tocmai au terminat proiecte epice sau au câștigat premii. Dar amintiți-vă că oportunitățile mai mici abundă - adesea în interacțiuni unu-la-unu.

De exemplu, atunci când unul dintre rapoartele dvs. vă trimite prin e-mail o actualizare, ar putea fi o rutină să o priviți și apoi să vă îndreptați atenția în altă parte dacă nu este nevoie de un răspuns. Dar este nevoie de doar câteva secunde în plus pentru a spune „mulțumesc” și a arunca o propoziție completă despre o parte din munca lor care ți-a atras atenția.

Pentru persoana care primește acel răspuns, este diferența dintre a se întreba dacă grija lor zilnică este chiar observată și a ști că este.

(Notă bine: Cu Grammarly, puteți fi sigur că obțineți astfel de mesaje rapide fără cusur.)

Fii specific.

„Mulțumesc” este o pereche grozavă de cuvinte, dar fără context, poate fi citit ca un sughiț mental. A spune exact pentru ce le mulțumești oamenilor, arată o recunoaștere și o apreciere mai profundă a eforturilor lor.

De asemenea, acest lucru poate fi de la sine înțeles, dar folosiți numele oamenilor. Umilul tău blogger menționează asta doar pentru că este aproape sigur că cel puțin unul dintre șefii săi din trecut nu a învățat niciodată cum să-l numească. Nu este un aspect bun.

Nu uita să asculți.

Le spuneți oamenilor că sunteți recunoscător pentru munca lor contează, dar poate doriți să evitați să fiți singurul din cameră care vorbește. Acordați câteva momente pentru a vă arăta interesul întrebându-l pe persoana pe care o lăudați cum și-a îndeplinit ultima ispravă. Cum au decis care abordare ar funcționa cel mai bine? Ce a fost surprinzător sau unic la această întreprindere anume?

Aceasta nu este doar o tehnică la îndemână pentru a-i face pe oameni să se simtă apreciați; dacă sunteți suficient de norocos să lucrați cu o echipă talentată, culegerea lor de cunoștințe despre ceea ce funcționează poate fi util de la sine.

Arată, nu spune.

Bine, deci un membru al personalului a câștigat. Dă recuzită. Întrebați-i cum au făcut-o. Apoi folosește mai mult decât cuvinte pentru a demonstra cât de bucuros ești că au reușit.

Pentru a face asta, s-ar putea să vină mai întâi în minte dolari, deși sunt departe de a fi singura opțiune. Se spune uneori că timpul este banii noi; cu siguranță, puțini lucrători se vor plânge dacă vrei să aibă mai mult.

Acest lucru se poate aplica în câteva moduri diferite. De exemplu, un scriitor care stă treaz toată noaptea în atingerea unui termen-cheie ar putea să nu fie bucuros să-și ia restul zilei libere, să meargă acasă și să doarmă, ci ar fi putut câștiga și o zi de compensare.

Dar timpul pe care îl oferi ca semn al aprecierii tale poate lua și o altă formă. Să presupunem că un angajat a făcut o muncă solidă și tocmai a adus acasă un premiu, dar se întâmplă să știi că pasiunea lui se află într-o anumită nișă a domeniului său sau că își dorește să se joace cu un nou proiect creativ, chiar dacă e mai mult. responsabilitățile generale de zi cu zi nu au ocupat atât de multă lățime de bandă.

Pentru a-ți arăta stima, acum ar putea fi momentul să începi o conversație despre cum își pot petrece mai mult timp concentrându-se pe munca care îi interesează cel mai mult.

Credem că scrisul tău este frumos.

De aceea am creat Noul Editor Gramatical, pentru a se potrivi cu scrisul fantastic al utilizatorilor noștri.

L-ai încercat încă? #cleanwritinghttps://t.co/GxkYT3RONA

— Grammarly (@Grammarly) 21 mai 2018

Asigurați-vă că este potrivită.

Ai grijă să nu-ți subtagi mesajul - să zicem, cu un cadou care se simte necugetat sau impersonal.

Așa cum nimic nu spune „Nu sunt investit în a te cunoaște și nu-mi pasă cum ajunge asta” mai bine decât să obții un tricou XL pentru o persoană care poartă un mediu, poate nu te oferi să iei un angajat sau un coleg remarcabil. cine este vegetarian la grătar pentru a arăta cât de mult îi apreciezi.

Să-ți dai seama dacă cineva ar prefera să primească flori sau prăjituri de lux pe birou nu este fizica particulelor; dacă nu ești sigur ce este mai bine, încearcă să-i întrebi pe colegii lor.

Lipiți aterizarea.

Ori de câte ori vă scrieți cuvintele de apreciere, asigurați-vă că parcă sunteți serioși. Feriți-vă de greșelile de scriere incomode sau de cuvintele nepotrivite care sunt semnele distinctive ale grabei sau, și mai rău, ale indiferenței. Dă-ți schița o dată rapid înainte de a apăsa „trimite” pentru a te asigura că comunică exact ceea ce intenționezi.

Grammarly vă poate ajuta să evitați erorile neforțate – și apreciem întotdeauna șansa de a da o mână de ajutor.

Mai multe de la Grammarly:

12 lucruri despre care să scrieți când nu aveți idei

Iată cum să termini tot ce ai început

Un ghid al scriitorului pentru a crea o copie a rețelelor sociale de la idee la publicare