8 moduri alternative de a spune „Am nevoie de ajutorul tău. . .'

Imaginează-ți asta: ai nevoie de ajutor pentru o sarcină importantă la locul de muncă, sau contribuția unui coleg este esențială pentru a-ți atinge obiectivul. Cum ceri o favoare politicos, concis și direct? Adesea, modul în care vă formulați cererea poate influența modul în care va răspunde colegul dvs.

Treci dincolo de expresia suprautilizată „Am nevoie de ajutorul tău cu . . .” și luați în considerare aceste modalități alternative de a solicita asistență.

Aveți lățime de bandă pentru a ajuta la componenta X a acestui proiect?

Acest format de solicitare îi permite colegului dvs. de lucru să știe că luați în considerare timpul și volumul de muncă al acestuia. Subliniați că înțelegeți că au o sarcină de lucru de gestionat și alte proiecte în afară de al dvs. Deoarece lățimea de bandă este atât logistică, cât și psihologică, vă întrebați dacă au atât timpul, cât și energia mentală pe care să le dedice lucrului cu tine.

Dacă utilizați această expresie, fiți gata să acceptați că colegul dvs. de serviciu poate spune că într-adevăr nu are lățimea de bandă pentru a vă ajuta.

Aș dori să colaborez cu tine la un proiect, dacă ești disponibil.

Folosind această expresie, îi spuneți clar colegului dvs. de lucru că participați împreună la acest proiect. Spui că vei fi disponibil pentru clarificări, brainstorming și asistență practică atunci când colegul tău o va solicita – și în special când ajungi într-un impas. Îi spui colegului tău de serviciu că nu doar îi vei lăsa cu sarcina și vei trece la alte eforturi; în schimb, vei fi acolo la fiecare pas pentru a lucra în colaborare, chiar dacă ai segmente separate ale proiectului.

Dacă intenționați să spuneți acest lucru, asigurați-vă că lucrați ca o echipă în continuare — sau colegul dvs. ar putea să nu fie atât de dispus să „colaboreze” data viitoare când cereți ajutor.

>>Citiți mai multe:Sfaturi pentru construirea de conexiuni profesionale în timp ce lucrați de la distanță

Aș aprecia expertiza/cunoștințele dumneavoastră pe această temă pentru a-mi finaliza proiectul.

Această metodă face apel la expertiza pe care o deține colegul tău de serviciu. Ei pot avea un talent special sau un nivel de cunoștințe pe care nu le aveți. În primul rând, folosirea cuvântului „apreciază” îi face să știe că prețuiești ajutorul lor – și, în lumina Regulii de Aur, poate întoarce favoarea următorului lor proiect. Folosind expresia „pentru a-mi finaliza proiectul” îi permite colegului tău să știe că expertiza lor este cheia de aur pentru a-ți finaliza munca și subliniază importanța contribuției lor.

Colega noastră (sau supervizorul) v-a recomandat pentru acest proiect.

A fi recomandat se simte bine, iar să-i lași pe colegul tău de serviciu să știe că ceilalți îl țin cu mare stimă este o modalitate excelentă de a-ți încadra cererea. Spune-i colegului tău de ce au fost recomandați, inclusiv exemple precum punctualitatea, realizările anterioare și expertiza calificată.

Aveți vreun interes să vă alăturați echipei de proiect „X”, care oferă posibilitatea de a lucra pe o temă fascinantă și de a vă promova obiectivele/cariera?

Această solicitare implică atât recompense intrinseci, cât și extrinseci dacă respondentul are un interes pentru subiectul sau persoanele implicate într-un proiect, dar utilizarea cuvântului „interes” îl lasă mai degrabă deschis decât obligatoriu. Deși tu ești cel care are nevoie de ajutor, poziționând acest subiect ca subiect care le place cu o oportunitate de avansare, face mai probabil ca acesta să primească un da. Arată-i colegului tău ce are pentru el.

Doriți să aflați mai multe despre X participând la acest proiect? Echipa noastră de proiect vă poate învăța dacă puteți ajuta.

Acesta îi permite colegului dvs. de muncă să știe că, lucrând pentru acest proiect, va învăța experiență și abilități valoroase și, eventual, vor obține stăpânirea unui subiect. Dacă colegul tău de serviciu este ambițios sau interesat în mod deosebit de subiectul în discuție, ar putea vedea solicitarea ta ca pe o oportunitate excelentă de învățare sau chiar ca un curs rapid gratuit într-o abilitate de dorit.

Concurăm pentru un premiu în această campanie și ne-ar plăcea să faci parte din echipă.

Acest lucru nu numai că oferă stimulentul unei potențiale recunoașteri, dar subliniază și munca în echipă necesară pentru a primi recunoașterea. Majoritatea oamenilor le place să fie recompensați și recunoscuți pentru munca lor, așa că asigurați-vă că orice discurs de acceptare menționează fiecare membru al echipei.

>> Citește mai mult:Cum să comunici despre realizările tale

Am nevoie de ajutor rapid, care va dura X timp.

Dacă puteți cuantifica și specifica cât timp poate dura o sarcină, cum ar fi un raport de cheltuieli sau o foaie de calcul, puteți utiliza această solicitare. Asigurați-vă că indicați că aceasta este o aproximare a timpului necesar (colegul dvs. de serviciu poate oferi ulterior feedback cu privire la timpul necesar, ceea ce poate fi util pentru a evalua cererile viitoare). Este benefic dacă oferiți un schimb plin de satisfacții, cum ar fi preluarea unei sarcini mici în schimb mai târziu.

Oricare dintre aceste fraze alegeți, recunoașteți că faceți o cerere și că, în cele din urmă, ești cel care are nevoie de ajutor. Cu excepția cazului în care întrebarea dvs. implică o sarcină obligatorie, fiți pregătit pentru posibilitatea ca colegul dvs. de serviciu să vă spună nu . Acceptarea acestui lucru vă poate ajuta să construiți un raport respectuos cu colegul de serviciu, ceea ce va contribui în mare măsură la îmbunătățirea comunicării dvs. profesionale în general.