Cum să faci un interviu informațional

Oamenii se referă la întâlniri informale cu potențialii angajatori în tot felul de moduri. Există „interviul simulat”, „cafea chat” și chiar „întâlnirea de rețea”. Toate trei se încadrează sub umbrela interviurilor informaționale - o strategie destul de subapreciată care poate fi cheia succesului în găsirea unui nou loc de muncă sau a unei noi cariere.

Ca proaspăt absolvent, căutarea interviurilor informaționale este o modalitate excelentă de a obține un avantaj competitiv față de colegii tăi. Această strategie nu numai că este importantă pentru a face conexiuni în industria pe care o vizați, dar este și o practică excelentă pentru un interviu „adevărat” pe drum.

Pentru cineva care caută o schimbare în carieră, interviurile informaționale sunt, de asemenea, benefice, deoarece vă ajută să vă extindeți rețeaua profesională , în timp ce vă reîmprospătați cunoștințele despre cele mai bune practici și tendințe actuale din industria dvs.

A avea o conversație axată pe carieră cu cineva dintr-un domeniu profesional sau chiar la o anumită companie de care ești interesat poate aduce claritate în căutarea unui loc de muncă, îndreptându-te într-o direcție mai intenționată. Când sunt făcute bine, aceste interviuri vă pot oferi „privile din interior”, vă pot asigura noi contacte și chiar (dacă aveți noroc!) vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă.

Desigur, adevăratul scop al interviurilor informaționale nu este de a „a afla mai multe despre companie”, ci de a vă impresiona conexiunea. Intervievatorul tău deține în cele din urmă puterea de a te ajuta să-ți găsești un loc de muncă în cadrul companiei lor, sau cel puțin de a vorbi despre tine echipei sau altor persoane de contact profesionale, dacă îi surprinzi. (În unele cazuri, te pot angaja chiar pe loc!)

Indiferent de rezultat, este esențial să tratezi orice interviu informativ ca pe un interviu obișnuit și să-l iei foarte în serios. Deoarece scopul tău principal este să impresionezi intervievatorul, vei dori să vii cu un CV actualizat , abilități de conversație îmbunătățite și cel mai bun argument de vânzare ( despre tine , desigur) la îndemână.

Iată sfaturile noastre de top despre cum să faci un interviu informativ.

Căutați conexiuni

Este întotdeauna plăcut să cunoști pe cineva la o companie pentru care ești interesat să lucrezi, cum ar fi un prieten de familie, colegi absolvenți sau o legătură îndepărtată. Cu toate acestea, dacă nu aveți un contact stabilit, este perfect acceptabil să utilizați alte strategii atunci când contactați inițial.

Primul lucru este primul: găsiți persoana de contact potrivită. Nu va merita timpul dvs. pentru a trimite un e-mail către o căsuță de e-mail generală sau la nivelul întregii companii, deoarece probabil va cădea prin fisuri. În schimb, pe LinkedIn , căutați persoane de interes dintr-o anumită divizie sau dintr-o anumită echipă la o companie pe care o aveți în vedere; încercați să găsiți adresa lor de e-mail.

Dacă nu le puteți găsi e-mailul personal, sunați la numărul de telefon principal al companiei și cereți să fiți conectat direct cu persoana respectivă. Pregătiți un discurs de treizeci de secunde care menționează trecutul dvs., de ce sunteți intrigat de compania lor și de ce doriți să vorbiți cu ei în mod specific. (Sugestie: puteți folosi și acest mesaj pregătit ca bază pentru e-mailul dvs. sau îl puteți lăsa în mesageria lor vocală!)

Asigură-te că menționezi că îți dai seama că s-ar putea să nu fie niciun post disponibil acum, dar oricum ți-ar plăcea să vorbești cu ei timp de douăzeci de minute dacă ar dori. Acest lucru reduce presiunea conversației și o îndreaptă spre un teritoriu casual.

O altă idee grozavă este să-i găsești pe colegii absolvenți pe care poate nu îi cunoști, dar care lucrează pentru o companie care este pe radarul tău. Căutați prin LinkedIn sau prin baza de date a absolvenților școlii dvs. Când îi contactați, aveți imediat ceva în comun și numai asta poate duce la obținerea unui interviu.

Pregătiți, pregătiți, pregătiți

După ce obții un interviu informativ, iată cum să-l faci:

• Cercetați persoana și compania.La fel ca un interviu obișnuit, trebuie să vă faceți cercetările (și apoi să faceți mai multe) în prealabil. Aflați cât mai multe despre individ și căutați orice puncte de legătură pe care le puteți menționa pentru a facilita conversația. Cercetați misiunea, valorile și cultura companiei (deseori găsite pe pagina Despre noi sau Locuri de muncă a site-ului web al companiei) și fiți pregătit să vorbiți despre motivul pentru care vă atrag acestea. De asemenea, este înțelept să găsiți cel mai recent comunicat de presă al companiei, astfel încât să puteți discuta cu ușurință ce evoluează în cadrul organizației în prezent. Având cunoștințe extinse despre companie, vă va impresiona cu siguranță intervievatorul.
• Pregătește-ți întrebările. Veți dori să veniți pregătit cu o listă de întrebări concentrate care vă evidențiază profesionalismul în timp ce obțineți informații utile pentru obținerea unui loc de muncă. Iată câteva idei:
  • Cum ai început în acest domeniu?
  • Cum e să lucrezi la compania ta? Cum arată o zi obișnuită?
  • Ce sfaturi ai pentru cineva care începe în această industrie?
  • Cine reușește în acest domeniu? Ce calități sunt necesare?
  • Ce vedeți că se va întâmpla în acest domeniu în următorii câțiva ani?
• Arată recunoştinţă.Nu așteptați până la sfârșitul interviului pentru a vă exprima recunoștința . Începeți prin a le mulțumi sincer - va face mult mai mult decât să dea tonul. La urma urmei, ceri cuiva timpul și cunoștințele sale, așa că este important să recunoști acest lucru încă de la începutul interviului.

A fi proactiv, a avea un plan de joc și a exprima recunoștința sunt toate componentele esențiale ale obținerii unui interviu informațional . Dar amintiți-vă, acesta nu este un interviu de angajare! Dacă sugerați că sunteți în căutarea unui loc de muncă deschis, veți învinge scopul și intervievatorul s-ar putea simți păcălit. Mai bine să-i lași să te întrebe dacă ai fi interesat să aplici pentru un loc de muncă, atâta timp cât este ideea lor, nu a ta!

Acum ieșiți acolo și obțineți acel interviu informativ! S-ar putea să fii plăcut surprins să descoperi că îți bagă piciorul exact în ușa pe care încerci să o deschizi.

>>Citiți mai multe:Cum să scrieți un e-mail de urmărire după un interviu