9 semne că ți-ai câștigat absolut interviul de angajare

Dacă există un lucru care îi înnebunește pe oameni atunci când aplică pentru un loc de muncă, acesta este incertitudinea. Desigur, doriți întotdeauna să primiți o ofertă de muncă, dar dacă recrutorii vă oferă feedback prompt cu privire la starea cererii dvs. – chiar dacă este negativă –, în general, puteți face față destul de bine. Dar acele zile după un interviu în care nu ești sigur unde stai pot fi pur și simplu înnebunitoare, mai ales dacă simți că ai făcut o treabă destul de bună.

Deși probabil că nu veți putea niciodată să spuneți cu o sută la sută certitudine în ce direcție se înclină un recrutor, există câteva semne pe care le puteți urmări care indică vești bune. Așa că data viitoare când veți simți nevoia de a-ți frământa recrutorul sau de a agoniza din cauza interviului mental, respiră și reflectă pur și simplu dacă aceste nouă semne bune au fost prezente.

1. Auzi „când”, nu „dacă”

Intervievatorii încearcă să nu creeze speranțele candidaților, așa că ei vor vorbi adesea în generalități precum „persoana din această poziție ar face XYZ” sau „dacă ar fi angajat, ai începe în acest moment”. Dar dacă ei cred cu tărie că ești persoana potrivită pentru job, s-ar putea să apară neintenționat în alegerea cuvântului lor.

„Limbi precum „aici vei lucra” sau „recepționerul nostru te va ajuta să te stabilești după formarea de resurse umane” sunt indicatori puternici că ei se gândesc la tine ca la persoana care ocupă postul”, spune April Klimkiewicz. , antrenor de carieră și proprietar al bliss evolution. „Ascultă indicii verbale de genul acesta care indică puternic că se imaginează că lucrezi acolo.”

2. Limbajul trupului lor îl dă deoparte

Într-o notă similară, chiar dacă un intervievator încearcă să se simtă cool, limbajul corpului său poate sugera entuziasmul lui pentru tine ca candidat.

„Înclinarea capului, mișcările picioarelor, „mhmm” plăcute și alte zgomote sunt semne sigure că te doresc”, spune Valerie Streif, consilier principal la Mentat.

„Oamenii nu-și dau seama cât de mult din gândurile și opiniile lor interioare oferă din aceste mici mișcări!”

3. Conversația devine ocazională

Carnea unui interviu va fi doar o afacere - la urma urmei, așa un intervievator determină dacă ești sau nu potrivit pentru job. Dar dacă, după aceea, lucrurile se îndreaptă spre conversație, acesta este un semn grozav.

„Dacă la un moment dat managerul de angajare încetează să vorbească despre afaceri, iar interviul se transformă mai mult într-o conversație obișnuită, prietenoasă, este un semn sigur că managerul de angajare este impresionat”, spune Matthew Kerr, consilier de carieră la Resume Genius. „Aceasta arată că sunt deja mulțumiți că sunteți calificat pentru a îndeplini locul de muncă și acum au un interes real să vă cunoască mai bine în speranța că vă veți alătura echipei.”

4. Ei indică faptul că le place ceea ce aud

Uneori, intervievatorii dvs. ar putea fi atât de clari încât să vă spună direct că aveți abilitățile și experiența pe care le caută.

„[Dacă] întrebați: „Cum arată candidatul dumneavoastră ideal pentru această poziție?” la sfârșitul interviului și ei răspund cu „Ei bine, când ai vorbit despre [un anumit proiect sau atribut], ai rezumat-o. Exact asta căutăm...” acesta este un indicator puternic că ei cred că ești o potrivire excelentă pentru acest rol”, spune Klimkiewicz.

5. Continuați să întâlniți mai mulți membri ai echipei

Ar putea fi obositor să fii prezentat unui membru după membru al echipei în timpul unui interviu personal maraton, dar fii sigur că acest lucru este de bun augur pentru candidatura ta.

„Pentru mine, unul dintre semnele de top că ai reușit interviul este că intervievatorul ia alți oameni să vorbească cu tine în timp ce ești acolo sau te rezervă pentru a vorbi cu alte persoane înainte de a pleca”, spune Jill Santopietro Panall, consultant HR și proprietarul 21Oak HR Consulting, LLC. „Dacă se întâmplă, aș crede că este pentru că intervievatorul te place foarte mult și vrea să-i determine pe alți factori de decizie să intervină.”

6. Încep să vorbească avantaje

Dacă intervievatorii trec de la a te face să demonstrezi că ești potrivit pentru job la evidențierea tuturor lucrurilor grozave pe care compania lor le are de oferit, știi că ești în favoarea lor.

„Odată ce au luat decizia că vor să lucrezi acolo, schimbă complet treptele și încearcă să-ți vândă compania, astfel încât, în cazul în care ai luat un interviu în mai multe locuri, vei alege să le accepti oferta, ” explică Streif. „Acesta este, de asemenea, un semn clar pentru că, dacă nu ar fi vrut să lucrezi cu ei, de ce ar petrece mai mult timp la interviu decât ar trebui?”

7. Interviul se scurge

Pe aceeași linie, interviul care durează mai mult decât se aștepta în general ar putea fi un semn că ai trecut cu brio.

„Nu toată lumea are timp liber după interviu, dar dacă știi că își iau pauza de prânz doar pentru a mai vorbi puțin cu tine, acesta este un semn că ei cred că ai fi potrivit pentru acest rol și că vrei pentru a te cunoaște și mai bine”, spune Klimkiewicz.

Țineți minte, totuși, că acest lucru depinde în mare măsură de context - dacă dați peste cap deoarece intervievatorul continuă să reformuleze aceleași întrebări mereu și iar, de exemplu, ar putea simți că nu oferiți răspunsuri suficient de clare. Dar, pe de altă parte, dacă par cu adevărat entuziasmați și se scufundă cu entuziasm într-o varietate de subiecte, probabil că este un lucru bun.

8. Obțineți detalii despre pașii următori

Evident, dacă cineva spune ceva de genul „vom contacta săptămâna viitoare cu o ofertă”, o ai în geantă – dar pașii următori nu trebuie să fie atât de specifici pentru a sugera interes din partea angajatorului. Dacă, de exemplu, „directorul de angajare îți strânge mâna cu un zâmbet și spune ceva de genul „Vom fi contactat în curând”, arată că sunt dornici să te angajeze”, spune Kerr. „Pe de altă parte, o expresie precum „Vom reveni la tine”, de obicei exprimă dezinteres.”

9. E-mailurile dvs. de urmărire primesc un răspuns pozitiv, imediat

Intervievatorii se întâlnesc de obicei cu un număr de persoane, dintre care majoritatea le vor trimite un e-mail de mulțumire imediat după interviu. În mod realist, intervievatorii nu au întotdeauna lățimea de bandă pentru a răspunde prompt la acele note, mai ales dacă provin de la candidați care nu au fost convingătoare. Așadar, dacă își iau timp să răspundă la ai tăi rapid și amabil, asta poate semnala interes.

„În ziua de azi, este o curtoazie obișnuită să trimiți un e-mail pentru a-i mulțumi managerului de angajare pentru interviu. Dacă ei răspund rapid la e-mailul dvs. și vă mulțumesc la rândul lor pentru că ați venit, pregătiți-vă stiloul pentru a semna un contract”, sugerează Kerr. „Nu numai că arată că au fost impresionați de tine, dar [și că] sunt interesați până la punctul în care au renunțat la ceea ce făceau doar pentru a-ți răspunde.”

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

Ghidul suprem pentru analiza paginii Glassdoor a unei companii

10 moduri inteligente de a-ți îmbunătăți șansele pentru o mărire de bani

8 motive sincere pentru care nu ai trecut de primul interviu