7 sfaturi ușoare de interviu telefonic care vă vor ajuta să obțineți locul de muncă

Procesul de căutare a unui loc de muncă poate fi lung și stresant. Ați creat CV-ul perfect, ați trimis nenumărate scrisori de intenție și acum ați auzit în sfârșit că aveți un interviu telefonic. Ar trebui să fie o plimbare în parc, nu? Un pas obligatoriu pentru a confirma că ești un om adevărat.

Până când te găsești la telefon cu intervievatorul și nu vorbesc doar cu tine. Îți pun întrebări adevărate, unele dintre ele întrebări grele, iar gâtul tău se usucă și vorbești un milion de mile pe minut și apoi totul s-a terminat și te întrebi ce tocmai s-a întâmplat. Ți-ai pierdut șansele la un alt interviu?

Interviul telefonic este ușor de subestimat. Nu pare la fel de intimidant ca întâlnirea personală, dar dacă nu reușești interviul telefonic, cu siguranță nu ți se va cere să vii la fața locului.

Pentru a vă pregăti pentru succes, am reunit șapte sfaturi simple care vă vor ajuta să vă pregătiți pentru interviul telefonic și vă vor oferi cea mai bună șansă de a trece la următoarea rundă.

1 Fă-ți temele

Aflați tot ce puteți despre companie. Căutați site-ul lor, rețelele sociale, LinkedIn și știrile actuale pentru informații. Trebuie să știi despre cine sunt și ce fac, plus misiunea și valorile lor. (Cunoaște-ți publicul!)

Aflați tot ce puteți despre job. Examinați fișa postului cu un pieptene cu dinți fini și verificați recenziile pe Glassdoor. Cunoscând abilitățile și calitățile pe care le doresc la un candidat, veți putea crea răspunsuri la întrebările lor de interviu care să arate că sunteți exact cine caută.

2 Gestionează-ți poveștile de succes

Acum că știi despre ce abilități și calități vor întreba, începe să te gândești la istoricul tău de lucru și să faci brainstorming care experiențe vor ilustra cel mai bine ceea ce își doresc.

Deci, când ești întrebat: „Lucrezi bine sub presiune?” nu vei spune doar „da” – vei spune și povestea lansării produsului companiei tale din iad și vei descrie cum ai reușit să rămâi calm, să găsești un plan B de succes pentru echipa ta și să faci o copie de calitate la ultimul minut.

Subliniați fiecare poveste de succes, apoi exersați să le spuneți unui prieten (ideal în treizeci de secunde sau mai puțin pe poveste).

3 Pregătiți răspunsuri pentru aceste întrebări generale comune

Asigurați-vă că fiecare poveste de succes pe care o oferiți nu numai că răspunde la întrebare, ci demonstrează abilitățile și calitățile pe care compania le caută.

„Care este cea mai mare putere a ta?”

"Care este cea mai mare slăbiciune a ta?"

„Ce mai faci cu gestionarea timpului?”

„De ce părăsiți poziția actuală?”

„De ce vrei să te alături companiei noastre?”

"De ce te-am angaja?"

4 Răspunsuri pregătite pentru aceste întrebări comportamentale comune

„Spuneți-mi despre o dată când ați luat inițiativă sau ați pășit într-un rol de conducere.”

„... un moment în care a trebuit să faci față conflictelor la locul de muncă.”

„... o situație în care ai folosit rezolvarea problemelor.”

„...un moment în care ai colaborat la un proiect de echipă.”

„... un moment în care ai depășit fișa postului.”

„Povestiți-mi despre cea mai mândră realizare profesională a voastră.”

5 Intră în zonă

• Evitați ceața creierului dormind bine.
• Renunță la jammi și îmbracă-te în business casual (totul este despre mentalitate!).
• Sunați un prieten pentru a vă încălzi corzile vocale și a intra în modul telefon.
• Eliminați orice distragere a atenției (televizoarele oprite, animalele de companie absente, copiii ocupați).
• Fii pregătit cu cinci până la zece minute înainte, astfel încât să nu te simți grăbit.
• Aveți la îndemână un pahar cu apă.
• Aveți o copie a CV-ului dvs.
• Aveți o fișă cu calitățile pe care le caută și poveștile dvs. de succes.
• Aveți la dispoziție un pix și hârtie pentru a lua notițe.
• Amintește-ți să respiri, să asculți și să zâmbești.

6 Pune întrebări

La un moment dat, intervievatorul vă va întreba dacă aveți întrebări. A avea zero ar putea fi considerat un semnal roșu, așa că planificați patru până la cinci întrebări relevante, cum ar fi:

„Care va fi procesul de pregătire pentru această poziție?”

„Poți să-mi spui mai multe despre echipa cu care aș lucra?”

„Ce oportunități aș ​​avea de avansare în cadrul companiei?”

„Care sunt următorii pași în procesul de interviu?”

Aceste întrebări indică faptul că ești serios cu privire la poziție și vrei să confirmi dacă compania se potrivește bine pentru tine.

7 Trimiteți o notă de mulțumire

Practicați amabilitatea și profesionalismul. În termen de douăzeci și patru de ore, contactați intervievatorul trimițând o scrisoare de mulțumire prin e-mail.

Mulțumește-le pentru oportunitatea de a intervieva, de a-ți exprima interesul continuu și de a reitera modul în care ai fi potrivit pentru poziție.