8 obiceiuri ale angajaților care sunt promovați

Pentru a obține o promovare este nevoie de mai mult decât să-ți faci bine treaba. Pentru a urca pe scara către următorul pas al carierei tale, trebuie să le demonstrezi factorilor de decizie și conducerii că ești suficient de pregătit și merită să-ți asumi mai multă responsabilitate. Acest lucru necesită să lucrezi în mod constant cât mai bine, să fii dedicat muncii tale și multe altele.

Dacă te-ai săturat să nu fii lăsat de cap pentru promoții, verifică aceste opt obiceiuri ale angajaților care sunt promovați. Faceți mici modificări, după cum este necesar, dacă sunteți gata să faceți următorul pas în carieră.

1 Stabiliți și comunicați obiectivele de carieră

Fii orientat spre obiective

Înainte de începutul anului, așează-te cu șeful tău pentru a stabili și a discuta despre obiectivele tale de carieră profesională. Fiți deschis despre locul în care vă vedeți peste șase luni sau un an. Un șef bun vă va ajuta să atingeți aceste obiective, oferindu-vă oportunități de a crește și oferindu-vă sprijin pentru a vă menține pe drumul cel bun.

„În multe cazuri, el sau ea își dorește cu adevărat să vă vadă să vă atingeți obiectivele. În calitate de manager, îmi întreb în mod constant angajații: „Unde vă vedeți peste cinci ani?” pentru că dacă există vreo modalitate de a-i ajuta, o voi face.

„Fie că asta înseamnă să le pun o vorbă bună într-un alt departament al companiei mele actuale sau să le atribui proiecte speciale care îi vor ajuta să-și construiască noi seturi de abilități pentru un alt rol, vreau să ajut”, spune Katie Douthwaite Wolf, scriitoare pentru personal. la Muza.

Cheia, spune Wolf, este să eviți să anunți planuri de „sari pe navă sau că vrei să preiei poziția șefului tău”. În schimb, gândiți-vă mai mare și mai larg și pregătiți-vă să discutați despre modurile în care credeți că vă poate ajuta șeful.

2 Fii întotdeauna un jucător de echipă

Fii colaborativ

Angajatorilor nu le place când angajații sunt concentrați pe „eu” mai degrabă decât pe „noi”. Ei își doresc jucători de echipă care se angajează să ajute binele mai mare al echipei, care în cele din urmă aduce beneficii companiei.

„Un angajat bun își oferă voluntar eforturile înainte de a fi solicitat. Se oferă voluntari pentru mai multe sarcini și responsabilitate, și nu doar din cauza unei recompense imediate”, conform ghidului, Cum să fii promovabil. „Acest tip de angajat pur și simplu merge dincolo și va fi primul gând atunci când se vor decide promovările.”

3 Fă-te indispensabil

Fii de neînlocuit

Cum te poți face un membru indispensabil al echipei tale? O modalitate este de a deveni persoana potrivită pentru ceva specific, cum ar fi proiectarea unor pachete de vânzări dinamice sau a face față clienților provocatori. Oamenii în astfel de poziții nu sunt căutați doar de colegi, ci și văzuți de conducere, deoarece se remarcă în mod natural ca cineva pe care oamenii îl caută mereu.

CITEȘTE: 6 abilități soft care te vor ajuta să reușești la locul de muncă

4 Continuă să înveți

Ia initiativa

Arată-i șefului tău că ești angajat să-ți îmbunătățești și să-ți dezvolți în mod continuu abilitățile prin găsirea de oportunități de învățare, atât în ​​birou, cât și în afara acestuia. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să obțineți un master sau un doctorat, cu excepția cazului în care acest lucru este relevant pentru jobul dvs. În schimb, înscrie-te la un webinar în fiecare lună, folosește-ți banii pentru a participa la conferințe sau cere să fii pus în proiecte în afara departamentului tău. Acest lucru arată că ești serios în ceea ce privește cariera ta și nu aștepți ca altcineva să te ducă acolo unde vrei să ajungi.

Am luat-o din urmă cu Angela Ritter, recrutoarea @Grammarly, pentru informații despre cum să faci cea mai bună impresie la următorul interviu personal. https://t.co/zfQKKoUbQd pic.twitter.com/hCFXtf24nG

— Glassdoor (@Glassdoor) 17 aprilie 2018

5 Documentează-ți succesul

Avocați pentru dvs

Când cere o promovare, conducerea va dori să știe ce fel de valoare aduci afacerii. În loc să încerci să te gândești la tot ce ai realizat, construiește un portofoliu „funcțional” pe tot parcursul anului. După ce ați finalizat un proiect important sau ați realizat o lună record de vânzări, documentați-l. Când îți notezi succesele, concentrează-te pe cele mai importante detalii.

„Păstrează o evidență a tot ceea ce faci care îmbunătățește rezultatul companiei, care pune compania sau departamentul într-o lumină bună, care este creativ și inovator și care arată loialitatea și angajamentul tău față de organizație”, spune Randall S. Hansen , dr.

Această urmărire arată că ați avut succes și ați îmbunătățit compania și că sunteți investit în munca pe care o desfășurați.

CITEȘTE: 5 obiective de scriere pe care le poți stabili chiar acum

6 Nu-ți fie frică să preiei controlul

Arată potențialul de lider

Dați dovadă de pasiune, seriozitate, hotărâre și încredere? Deținerea acestor tipuri de abilități de conducere este esențială pentru promovare.

La urma urmei, primul pas pentru a fi lider este să te comporți ca unul. Nu vă implicați în politica de birou și nu dezvoltați obiceiuri proaste, cum ar fi întârzierea sau ratarea termenelor limită. Liderii trebuie să fie modele grozave pentru angajații pe care îi conduc și cu care lucrează și, fără aceste abilități, va fi greu să obțineți o promovare în conducere.

7 Rețea cu oamenii potriviți

Rămâi conectat

Profită de fiecare oportunitate de networking pe care o ai, chiar dacă este o mică întâlnire cu noi colegi la prânz. Crearea de rețele cu alții din cadrul organizației dvs. și în alt mod vă va permite să cunoașteți oamenii care vă pot oferi sprijin acum și în viitor. Este, de asemenea, o șansă de a te promova pe tine și abilitățile tale. Puteți obține beneficii similare implicându-vă cu grupuri din organizația dvs., cum ar fi cei care vă ajută să planificați evenimente sau să păstreze biroul aprovizionat.

8 Fii un angajat angajat

A se implica

A fi implicat merge dincolo de a acorda atenție sau de a lua notițe în cadrul întâlnirilor – ambele fiind, de asemenea, importante. Înseamnă să fii un membru activ al organizației tale, să participi la fiecare „pranz și să înveți” opțional sau să vină cu idei noi pentru a împărtăși succesele la locul de muncă. Acest lucru arată angajamentul tău față de companie și succesul colegilor tăi.

Promovați anul acesta

A fi promovat nu este o sarcină ușoară – este nevoie de timp, de învățare și de dedicare pentru tine și pentru afacere. Gestionați-vă cu succes propria carieră utilizând aceste opt sfaturi - s-ar putea să obțineți promovarea pe care o așteptați.

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

5 aplicații care îți vor transforma cariera

5 moduri în care Glassdoor vă oferă avantaj în căutarea unui loc de muncă

Alăturați-vă fluxului live de la Glassdoor Cum să obțineți un loc de muncă