Crearea listei de referință pentru CV-ul perfect: sfaturi și trucuri

Referințele CV-urilor sunt persoane care vă pot garanta ca angajat sau coleg. Indiferent dacă sunteți proaspăt absolvent sau un profesionist cu experiență, a ști cum să alegeți și să prezentați referințele potrivite vă poate afecta șansele de a obține jobul dorit. În acest ghid, vă vom arăta pe cine să includeți ca referințe, cum să formatați foaia de referință a CV-ului și cum să enumerați referințele pe un CV.

Ce este o referință pentru CV?

O referință pentru CV este o persoană care vă poate oferi informații despre caracterul, etica în muncă, abilitățile și calificările dvs. pentru a vă sprijini cererea de angajare. Potențialii angajatori contactează referințe pentru a aduna informații despre abilitățile și potrivirea dvs. pentru un anumit rol. Referințele pentru un CV sunt de obicei prezentate într-o foaie de referință, care include trei până la cinci referințe și informațiile de contact ale acestora. Aceste referințe nu sunt de obicei necesare pentru a scrie o scrisoare de referință; ei doar îți afirmă abilitățile prin telefon.

Când trebuie să furnizați referințe?

De obicei, vi se cere să furnizați referințe spre sfârșitul procesului de solicitare a unui loc de muncă, după ce ați finalizat cu succes examinările inițiale și interviurile. Angajatorii pot solicita referințe atunci când vă consideră serios ca candidat și doresc să adune informații suplimentare pentru a ajuta la luarea unei decizii finale de angajare.

Pe cine ar trebui să enumerați ca referințe?

Este o practică bună să aveți pregătită o listă de referințe atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Câte referințe ar trebui să fie incluse în cererea dvs.? Trei până la cinci sunt de obicei suficiente. Următoarele sunt exemple de contacte care ar putea face referințe bune:

• Fost sau actual* manager sau supervizor
• Foști colegi sau colegi de muncă
• Fost raportat direct
• Fost client sau client

Dacă aceasta este o aplicație pentru primul tău loc de muncă, aceste exemple ar putea funcționa mai bine pentru tine:

• Profesori sau consilieri academici
• Mentori sau contacte profesionale
• Supraveghetori de stagiu

*Folosește-ți cea mai bună judecată atunci când abordezi un manager actual; dacă nu credeți că v-ar sprijini cererea pentru o altă poziție, căutați o altă persoană pentru a fi o referință.

Rețineți, dacă cineva este reticent să fie o referință, mulțumiți-i și întrebați pe altcineva. Este posibil ca persoana respectivă să nu fie confortabilă să vă ofere o referință sau să nu simtă că vă cunoaște suficient de bine pentru a vă atesta abilitățile.

Pe cine ar trebui să evitați ca referință?

Nu aborda persoane cu care nu ai avut o relație de lucru pozitivă pentru referințe - îi pune într-o poziție incomodă și ar putea duce la o referință care nu îți evidențiază cele mai bune calități. Evitați să întrebați oamenii pe care îi cunoașteți prin serviciul dvs., dar cu care nu ați lucrat direct; nu au suficiente informații despre tine ca coleg pentru a face o referință puternică. În cele din urmă, evitați prietenii personali sau membrii familiei. Ei pot fi capabili să vorbească cu personajul tău, dar nu au nicio perspectivă asupra cine ești ca angajat, coleg de muncă sau manager. Următoarele persoane nu ar face referințe solide:

• Colegi de serviciu sau manageri cu care ai avut o relație dificilă
• Colegi cu care nu ai lucrat
• Membrii familiei
• Prieteni

Ce informații ar trebui incluse pe o fișă de referință?

Foaia de referință a CV-ului ar trebui să înceapă cu un antet. În antet, includeți numele dvs. complet, adresa de e-mail și numărul de telefon. Nu trebuie să includeți adresa dvs., dar dacă aplicați pentru un loc de muncă în persoană, este posibil să doriți să includeți zona în care vă aflați.

Pentru fiecare referință, ar trebui să enumerați următoarele informații:

• Nume
• Poziția actuală
• Companie
• Număr de telefon
• Adresa de e-mail
• Descrierea de referință sau modul în care te cunosc

Exemplu de fișă de referință

Iată un exemplu de foaie de referință bine formatată.

Amanda Appleby | 919-555-1234 | [email protected]

Referințe

________________________________________________________________________

Steve Schmidt

Inginer principal de produs,Apple

530-555-1234 | [email protected]

Fost supervizor

Leigha Sabounjian

Inginer senior de dezvoltare de produse,SunTech

919-555-8765 | [email protected]

Mentor

Matthew Fleck

Inginer de produs,Esri

508-555-1234 | [email protected]

Fost coleg

Întrebări frecvente de referință pentru reluare

Ce este o referință pentru CV?

O referință pentru CV-ul este o persoană pe care o puteți enumera în CV-ul dvs., care vă poate garanta abilitățile și calitățile. Ele pot ajuta angajatorii să înțeleagă mai bine cine ești și de ce ai fi un angajat grozav.

Când trebuie să furnizați referințe?

De obicei, furnizați referințe pentru CV-ul după ce ați trimis CV-ul, ați finalizat interviurile, iar angajatorul este interesat să vă angajeze.

Pe cine ar trebui să enumerați ca referințe?

Referențele pentru CV-uri ar putea fi șefii, profesorii, colegii de muncă, mentorii anteriori sau chiar cineva cu care ați fost voluntar.

Ce informații ar trebui incluse pe o fișă de referință?

O foaie de referință ar trebui să aibă un antet cu numele și informațiile dvs. de contact. Apoi enumerați trei până la cinci referințe și includeți următoarele informații pentru fiecare:

• Nume
• Poziția actuală
• Companie
• Număr de telefon
• Adresa de e-mail
• Descriere de referință