Cum să scrieți o scrisoare de demisie din cauza relocarii

Pornirea într-o nouă aventură prin relocare necesită nu doar entuziasm și planificare, ci și pasul important al redactării unei scrisori de demisie. Acest document esențial este oportunitatea ta de a-ți comunica profesional plecarea din cauza relocarii, exprimându-ți în același timp recunoștința față de actualul angajator.

În această postare, vom distila elementele cheie ale scrierii unei scrisori de demisie succinte și respectuoase. Indiferent dacă vă mutați din motive personale, familiale sau profesionale, ghidul nostru își propune să vă simplifice tranziția și să vă asigure că plecați în cele mai bune condiții posibile.

Înțelegerea scrisorilor de demisie din cauza relocarii

O scrisoare de demisie din cauza relocării este o scrisoare oficială către managerul dvs. prin care îi spuneți intenția dvs. de a părăsi compania. Multe companii solicită acest document, astfel încât să aibă o urmă de hârtie a termenilor și calendarului prin care vă încetați angajarea.

Este important să redactezi o scrisoare de demisie din cauza relocarii, deoarece ajută la menținerea unor relații pozitive cu cei care vor deveni în curând foștii tăi colegi. De asemenea, prezintă un plan pentru tranziția responsabilităților dumneavoastră.

Cu cât timp în avans să anunțați angajatorul

Acordarea unei perioade de preaviz înainte de a vă părăsi locul de muncă vă ajută angajatorul să se pregătească pentru ieșire. Majoritatea companiilor speră să aibă un preaviz de cel puțin două săptămâni, dar dacă le poți anunța și mai devreme, este și mai bine. Când anunțați mai mult, nu este vorba doar să fiți atenți față de angajatorul dvs., ci, de asemenea, vă ușurează lucrurile. Cu timp suplimentar, vă puteți încheia proiectele confortabil și puteți pregăti toate documentele de predare necesare fără să vă grăbiți. Această abordare reduce stresul atât pentru tine, cât și pentru echipa ta, asigurând o tranziție mai lină.

Unele companii impun o perioadă de preaviz stabilită, așa că ar trebui să vă verificați contractul de muncă pentru a vedea dacă ați fost de acord cu una. Contractele pentru directori, de exemplu, ar putea obliga să-și notifice angajatorii cu trei până la șase luni înainte de plecarea oficială. Dacă ați fost de acord cu o perioadă de preaviz stabilită, cu cât timp înainte veți notifica angajatorul. Dacă plecați înainte de perioada de preaviz stabilită, este posibil să aveți riscul de a vă încălca din neatenție contractul, ceea ce ar putea avea ramificații legale.

Elaborarea scrisorii dvs. de demisie din cauza relocarii

Scrisoarea dvs. de demisie din cauza relocarii ar trebui să urmeze același format ca o scrisoare de afaceri. Ar trebui să fie concis și scris pe un ton formal și profesional. Luați în considerare să mulțumiți managerului dvs. și companiei pentru oportunitatea de a lucra acolo.

Scrisoarea dvs. de demisie din cauza relocarii trebuie sa contina si urmatoarele puncte:

• Data
• Numele companiei
• Numele persoanei căreia îi adresezi scrisoarea (de obicei, managerul tău imediat)
• O declarație oficială a intenției dumneavoastră de a demisiona din cauza relocarii
• Ultima zi de muncă intenționată
• Apreciere pentru companie și pentru managerul dumneavoastră
• O ofertă pentru a ajuta la tranziție
• Informații despre modul în care compania vă poate contacta în viitor
• Numele dumneavoastră

Pentru ajutor la elaborarea unei prime schițe a scrisorii de demisie, încercați să utilizați generatorul de scrisori de demisie AI de la Grammarly. Pur și simplu introduceți cui va fi adresată scrisoarea și detalii despre situația dvs. unică și obțineți o scrisoare profesională bine formatată în doar câteva clicuri.

Exemplu de scrisoare de demisie din cauza relocarii

Mai jos este un exemplu de scrisoare de demisie din cauza relocarii:

[Data de azi]

[Numele companiei]

[Adresa companiei]

Stimate [Numele managerului],

Aș dori să vă informez cu privire la intenția mea de a demisiona din funcția mea de [Titlul rolului dvs.] la [Numele companiei] din cauza faptului că mă voi muta. Ultima mea zi la companie va fi [ultima zi de angajare].

Sunt foarte recunoscător că am avut șansa de a lucra la [Numele companiei]. Aș dori să vă mulțumesc pentru că m-ați susținut de-a lungul timpului petrecut aici. Sunt mândru că am făcut parte dintr-o astfel de echipă de colaborare și îmi va fi dor să lucrez cu tine și colegii noștri.

Voi ajuta la tranziția sarcinilor mele către cei care îmi vor prelua responsabilitățile. Intenționez să pregătesc documente și dosare și să instruiesc pe oricine sugerați pentru a facilita un proces de debarcare fără probleme. Dacă pot face ceva pentru a ajuta compania în această perioadă, vă rugăm să-mi spuneți.

Pot fi contactat la [adresa curentă] până la [data ultimei zile la adresa dvs. actuală]. După aceea, pot fi contactat la [noua adresă]. Ca întotdeauna, îmi puteți trimite un e-mail la [adresă de e-mail] sau mă puteți suna la [telefon mobil], deoarece acestea nu se vor schimba.

Vă mulțumesc pentru înțelegere. Îi doresc companiei toate cele bune în viitor și sper să rămânem conectați.

Cu stimă,

[Numele dumneavoastră]

Sfaturi pentru scrisoarea de demisie din cauza relocarii

Scrisoarea dvs. de demisie pentru relocare ar putea fi simplă și poate acoperi pur și simplu punctele de bază enumerate mai sus. Nu este necesar să împărtășiți unde vă mutați sau chiar în ce oraș vă mutați. Cu toate acestea, dacă aveți o relație bună cu managerul dvs. și doriți să includeți mai multe informații despre situația dvs., ar trebui să faceți acest lucru. Acest lucru ar putea facilita o predare mai caldă și ar putea servi ca un tip de mesaj de adio colegilor. Iată câteva sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de demisie care să fie atât conformă, cât și grațioasă.

Asigurați-vă că este în format scrisoare

Scrisoarea ta de demisie ar trebui să respecte formatul tradițional al scrisorii. Asigurați-vă că include un destinatar, numele companiei, data și semnătura dvs. la sfârșit. Dacă compania dvs. are un antet specific, luați în considerare utilizarea acestuia pentru un plus de profesionalism.

Verificați canalul corect de comunicare

Întrebați managerul dvs. direct sau un agent de legătură cu resursele umane dacă compania dvs. are politici în jurul canalului de comunicare pentru a vă depune scrisoarea de demisie. Aceștia pot prefera să trimiți o scrisoare de demisie PDF pe antet personal sau ar putea fi bine să scrii un e-mail managerului tău. Dacă există o politică preferată, asigurați-vă că o respectați atunci când trimiteți scrisoarea de demisie.

Nu lăsa managerul tău să fie ultimul care știe

Mutarea este interesantă și poți fi tentat să-ți discuti despre planurile cu prietenii de la serviciu. Dacă o faci, spune-i să nu discute despre planurile tale cu alții. Nu doriți ca managerul dvs. direct să afle despre relocarea dvs. înainte de a avea ocazia să le spuneți și să vă trimiteți oficial scrisoarea de demisie. S-ar putea să simtă că au fost ținuți în afara buclei sau chiar lipsiți de respect dacă aud despre asta de la altcineva.

Păstrați tonul profesional

Ca un articol de afaceri, scrisoarea ta de demisie din cauza relocarii ar trebui scrisa pe un ton profesionist si respectuos, astfel incat sa reflecte bine asupra ta si sa mentina relatiile pozitive pe care le-ai construit in timpul mandatului tau.

Verificați-vă scrisoarea

Ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să pleci cu o notă neglijentă. Verificați-vă scrisoarea pentru a vă asigura că nu există greșeli de scriere, că este concisă și că atinge tonul potrivit. Gramatical vă poate ajuta în această etapă — vă poate ajuta să identificați greșelile de scriere, să semnalați fraze care nu sunt corecte din punct de vedere gramatical, să identificați semnele de punctuație nelocate și să faceți sugestii pentru a îmbunătăți claritatea și concizia.

Spune-i angajatorului cum te poate contacta

Nu trebuie să includeți noua adresă în scrisoarea de demisie, dar ar trebui să spuneți angajatorului cum vă poate contacta în viitor. Unii angajatori trebuie să știe adresa dvs. poștală pentru a putea trimite e-mail fizic, inclusiv documente importante, cum ar fi documentele fiscale. Întrebați un contact de resurse umane dacă este de preferat și, dacă da, informați-l despre noua dvs. adresă de corespondență. Dacă nu vă cunoașteți încă noua adresă, informați angajatorul și alte modalități de a vă contacta, cum ar fi prin numărul de telefon mobil sau prin e-mail.

Întrebări frecvente despre scrisoarea de demisie din cauza relocarii

Cum ar trebui să comunic angajatorului meu demisia din cauza relocarii?

Ar trebui să vă comunicați demisia ca urmare a relocarii printr-o scrisoare oficială de demisie care să indice clar ultima zi de angajare. Această scrisoare ar trebui să precizeze, de asemenea, că intenționați să vă mutați undeva (deși nu trebuie să includeți detalii despre unde) și că vă veți oferi să ajutați compania în tranziția sarcinilor și responsabilităților dvs.

Cum pot asigura o tranziție fără probleme atunci când demisionez din cauza relocarii?

Puteți asigura o tranziție ușoară atunci când demisionați din cauza relocării prin finalizarea cât mai multe proiecte și sarcini posibile în perioada de preaviz. De asemenea, ar trebui să creați documente de offboarding pentru a-i ajuta pe cei care vă vor prelua proiectele, pentru a vă ajuta să vă instruiți succesorul și pentru a vă oferi ajutor cu orice altceva ar putea avea nevoie compania pentru a asigura cât mai puține perturbări posibil.

Cum pot folosi AI pentru a ajuta la scrierea unei scrisori de demisie din cauza relocarii?

Puteți folosi generatorul de scrisori de demisie AI de la Grammarly pentru a vă ajuta să vă elaborați scrisoarea de demisie. Pur și simplu introduceți numele persoanei căreia i se va adresa scrisoarea dvs. și detaliile cheie despre demisia dvs. și obțineți în câteva secunde o scrisoare de demisie complet formatată.