Îmbunătățiți-vă gloanțele CV-ului cu AI

Dacă ați aplicat vreodată pentru un loc de muncă care se potrivește perfect cu abilitățile și experiența dvs. numai pentru a primi nimic mai mult decât o scrisoare de respingere automată, dați vina pe inteligența artificială. Candidații cunoscuți în tehnologie au un avans pentru că știu cum să folosească AI generativă (gen AI) pentru a crea puncte de reluare care obțin aprobarea sistemelor de urmărire a solicitanților (ATS), care filtrează relua înainte ca ochiul uman să-i vadă vreodată. Nici cele mai bune CV-uri nu vor vedea lumina zilei fără cuvintele cheie potrivite.

Influența AI nu se termină aici. Folosirea gen AI – un tip de inteligență artificială capabilă să genereze text asemănător cu un om pe baza solicitărilor de introducere – vă poate ajuta să vă exprimați experiențele și abilitățile mai eficient, să evidențiați realizările și să reluați cuvintele cheie care se aliniază cu descrierea postului în cauză și să rezoneze nu doar cu un ATS dar și cu manageri de angajare.

Combinate, aceste îmbunătățiri ale inteligenței artificiale vă pot îmbunătăți șansele de a obține un interviu, făcându-le un instrument esențial în procesul de creare a bullet-ului CV-ului. Din fericire, cu puține cunoștințe, îți poți optimiza cu ușurință CV-ul pentru a cere atenție. Citiți mai departe pentru a afla cum să utilizați AI pentru a crea gloanțe de CV AI care să funcționeze.

De ce să folosiți AI pentru a scrie puncte de rezumat

Chiar dacă ai stăpânit cum să-ți personalizezi CV-ul și ai folosit cele mai recente sugestii de scriere a CV-ului, utilizarea AI pentru a crea puncte de marcare a CV-ului oferă câteva beneficii semnificative. Pentru început, instrumentele bazate pe inteligență artificială pot genera mai multe opțiuni de puncte personalizate în câteva secunde, permițându-vă să produceți rapid conținut personalizat pentru diferite aplicații de muncă, să repetați și să vă rafinați cu ușurință punctele și să vă eliberați timp pentru a vă concentra pe crearea de rețele și pregătirea interviului.

Dar economisirea timpului este doar începutul. Asistenții de scriere AI folosesc date extinse pentru a sugera un limbaj clar și concis, care vă comunică eficient realizările. Mai important, AI poate analiza postările de locuri de muncă și poate recomanda cuvinte cheie și expresii relevante pentru a le include în punctele tale pentru a optimiza CV-ul pentru un ATS și pentru a îmbunătăți șansele de a primi CV-ul în fața recrutorilor umani sau a managerilor de angajare.

4 pași pentru utilizarea AI pentru gloanțe de reluare

Crearea de gloanțe puternice de CV cu AI implică utilizarea strategică a experienței și abilităților dvs. de muncă și a puterii inteligenței artificiale. Acest ghid vă ghidează prin fiecare pas.

1 Colectați fișe de post, abilități și calificări.

Primul pas în utilizarea inteligenței artificiale pentru a crea gloanțe de CV-uri de impact este să aduni informații relevante din fișele posturilor și să creezi o listă cuprinzătoare de abilități și calificări pe care să le faci referire pe măsură ce îți creezi punctele marcante.

Pentru a începe, găsiți trei până la cinci postări de locuri de muncă pentru rolul dvs. țintă, fie că este un manager de marketing digital, un reprezentant al serviciului pentru clienți, VP de vânzări și marketing sau orice altă poziție. Alegeți postări de la diferite companii pentru a obține o imagine mai cuprinzătoare asupra așteptărilor industriei.

Apoi, revizuiți fișele postului și enumerați abilitățile și calificările cheie care sunt împărtășite între ele. Asigurați-vă că notați orice abilități tehnice recurente, abilități soft sau certificări și clasificați abilitățile pe baza frecvenței lor de apariție în fișele postului. Rezultatele alcătuiesc lista principală de aptitudini și calificări profesionale.

Examinați-l și editați-l pentru a include limbajul specific sau jargonul industriei și termenii înrudiți care ar putea fi utilizați într-un ATS. Veți dori să includeți cât mai mulți dintre acești termeni posibil în punctele tale, cu condiția ca aceștia să fie relevanți pentru experiența dvs. și pentru poziție, deoarece vă vor face să treacă de controlul ATS și să le ofere managerilor de angajare impresia că sunteți potrivit.

Iată un exemplu de listă de abilități și calificări pentru un rol de manager de marketing digital:

• SEO/SEM
• Strategia de conținut
• Marketing pe rețelele sociale
• Google Analytics
• Management de proiect
• Analiza datelor
• Testare A/B
• Instrumente de automatizare a marketingului (de exemplu, HubSpot, Marketo)

2 Enumerați experiența dvs.

Acum este timpul să creați o listă cuprinzătoare a experiențelor dvs. profesionale, care vă va informa punctele marcante ale CV-ului.

Începeți cu rolurile și responsabilitățile dvs. Enumerați toate posturile relevante pe care le-ați ocupat, inclusiv titlurile postului și datele angajării. Pentru fiecare rol, subliniază-ți responsabilitățile principale și sarcinile de zi cu zi. Includeți cele mai semnificative realizări și rezultate, inclusiv cele mai importante rezultate măsurabile și cuantificabile, îmbunătățirile remarcabile pe care le-ați făcut, obiectivele pe care le-ați depășit și recunoașterea primită.

Exemple de valori cheie care merită să includă:

• Veniturile sau vânzările cresc
• Economii de costuri
• Îmbunătățiri ale eficienței
• Scoruri de satisfacție a clienților
• Dimensiunea echipei sau bugetul gestionat

Iată trei exemple de gloanțe de experiență pentru un manager de marketing digital:

• Am dezvoltat o strategie SEO care a crescut traficul pe site și a îmbunătățit clasamentul produselor pe parcursul unui an
• Am gestionat o echipă de marketing de opt persoane și un buget de 1,2 milioane USD, rămânând constant sub buget și îndeplinind obiectivele
• A condus o campanie de social media bazată pe date care a sporit implicarea și a atras mai mulți clienți potențiali, rezultând venituri mai mari

3 Introduceți-vă abilitățile și lista principală în instrumentul AI și generați gloanțe de CV.

Odată ce ți-ai compilat experiența și abilitățile, este timpul să folosești AI pentru a crea gloanțe de CV cu impact. Iată cum:

În primul rând, alegeți un instrument de scriere AI de încredere, cum ar fi ChatGPT, Gemini, Perplexity sau instrumente specializate de CV AI.

Apoi, furnizați IA preferată descrierea postului pentru care doriți să aplicați, lista principală de abilități și calificări și lista dvs. de abilități, experiențe și realizări relevante.

Acum, solicitați AI să genereze gloanțe de reluare pe baza acestor informații. Un exemplu de prompt ar putea fi: „Clic pentru următorul loc de muncă. Folosiți următoarea descriere a postului, lista inclusă a abilităților și calificărilor cheie pentru acest tip de job și schița abilităților și experienței mele asociate pentru a crea puncte de referință pentru fiecare post pe care l-am ocupat, optimizând experiența și cuvintele cheie relevante din industrie.”

Iată exemple de puncte de rezumat pentru un rol de resurse umane înainte de îmbunătățirea AI:

• Am creat un nou program de onboarding pentru angajați. A ajutat angajații noi să înceapă să lucreze mai repede și mai mulți dintre ei au rămas în companie după primul lor an. Timpul necesar pentru ca noii angajați să devină productivi a scăzut cu 30%. Rata noastră de retenție în primul an a crescut de la 70% la 92%.
• Eram responsabil cu angajarea pentru cinci departamente diferite din companie. Am introdus o nouă tehnologie pentru a ajuta la angajare, ceea ce a făcut procesul de angajare mai rapid și a rezultat în angajați mai buni. Timpul necesar pentru a angaja pe cineva a scăzut cu 40%, iar calitatea noilor angajați a crescut cu 25%.
• Am creat noi programe de formare pentru angajații noștri care au ajutat mai mulți oameni să fie promovați în cadrul companiei și au redus numărul de competențe care le lipseau angajaților noștri. Promoțiile interne au crescut cu 60% și am redus decalajele de competențe în compania noastră cu 25%.

Veți observa că nu sar exact de pe pagină. Dar următoarele sunt exemple ale acelorași puncte după îmbunătățirea AI. Ele exemplifică modul în care AI poate îmbunătăți punctele marcante pentru CV-uri prin claritate, concizie, scriere de afaceri, cuvinte puternice de acțiune, includerea unui impact notabil asupra organizației și alinierea la prioritățile comune de HR, cum ar fi eficiența, satisfacția angajaților și cultura la locul de muncă:

• Am conceput și implementat un program cuprinzător de onboarding, reducând timpul până la productivitatea angajaților noi cu 30% și crescând ratele de retenție în primul an de la 70% la 92%
• Strategii de recrutare end-to-end orchestrate pentru cinci departamente, valorificând instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a reduce timpul de angajare cu 40% și pentru a îmbunătăți valorile calității angajării cu 25%
• A condus crearea de inițiative de formare țintite, care au dus la o creștere cu 60% a promoțiilor interne și o reducere cu 25% a decalajelor de competențe identificate în cadrul organizației

4 Rafinați gloanțe pentru impact.

În timp ce instrumentele AI pot genera rezumate impresionante, gloanțele create de AI nu ar trebui niciodată considerate schițe finale. Trebuie să vă rafinați întotdeauna conținutul generat de AI pentru a vă menține vocea autentică și pentru a vă asigura acuratețea și impactul optim.

Pentru a rafina cel mai bine rezultatele bullet-ului CV-ului AI, procedați în felul următor:

• Verificați marcatoarele și asigurați-vă că informațiile sunt corecte și reflectă experiența dvs.
• Ajustați limba pentru a se potrivi cu stilul dvs. personal și normele din industrie.
• Adaugă orice detalii demne unice experienței tale și companiilor pentru care ai lucrat.
• Asigurați-vă că ați cuantificat rezultatele și impactul, incluzând anumite numere, procente sau sume în dolari, acolo unde este posibil; utilizați intervale sau estimări dacă numerele exacte nu sunt disponibile.
• Verificați de două ori pentru a vă asigura că marcatorii se aliniază cu cerințele specifice postului pentru care aplicați.

Odată ce marcanțele dvs. sunt finalizate, plasați cele mai impresionante și relevante gloanțe în partea de sus a fiecărei fișe de post și asigurați-vă că fiecare glonț demonstrează o abilitate sau o realizare diferită pentru a vă prezenta versatilitatea.

Mai multe exemple

Sunteți gata pentru mai multe exemple de puncte de rezumat și pentru a vedea cum le poate îmbunătăți AI prin includerea mai multor detalii, verbe puternice și terminologie din industrie? Iată punctele de bază pentru un rol de asistență pentru clienți, urmate de versiuni îmbunătățite de AI:

Original: a răspuns la întrebările clienților prin telefon și e-mail

Inteligență artificială îmbunătățită: a gestionat eficient o coadă de asistență pentru clienți de volum mare, răspunzând la peste 150 de întrebări zilnic prin telefon și e-mail, menținând o rată de satisfacție a clienților de 98%

Original: Rezolvarea reclamațiilor și problemelor clienților zilnic

Inteligență artificială îmbunătățită: abilități demonstrate de rezolvare a problemelor excepționale prin rezolvarea a 95% dintre reclamațiile clienților în 24 de ore, reducerea ratelor de escaladare cu 40% și îmbunătățirea retenției generale a clienților cu 15%

Original: Am instruit noi membri ai echipei de asistență pentru clienți după cum este necesar, împărtășind informațiile pe care le-am învățat direct

IA îmbunătățită: a dezvoltat și implementat un program cuprinzător de instruire pentru noii angajați, reducând timpul de integrare cu 30% și îmbunătățind valorile de performanță a noilor agenți cu 25% în prima lună.

Tehnici avansate pentru gloanțe de CV

Deși poate fi util pentru tine să analizezi singur fișele de post relevante la începutul acestui proces, poți lăsa AI să facă treaba în locul tău. Odată ce găsiți cele trei până la cinci fișe de post care cuprind cel mai bine tipul de post pe care îl doriți, introduceți-le în AI cu un prompt pentru a identifica și a crea o listă de abilități și calificări cheie împărtășite între fișele postului.

Includeți în promptul dvs. o comandă pentru a nota orice abilități tehnice recurente, abilități soft sau certificări și pentru a clasifica abilitățile pe baza frecvenței de apariție în fișele postului. Apoi, introduceți lista de experiență și cereți AI să încorporeze cele mai importante cuvinte cheie și să le integreze în punctele de referință ale CV-ului.

Sfaturi pentru diferite niveluri de experiență

Toate CV-urile nu sunt create egale. Un CV pentru cineva care tocmai începe o carieră sau care intră într-un domeniu nou va include informații foarte diferite decât unul pentru un director cu 20 de ani în industrie. Următoarele sunt câteva sfaturi de luat în considerare în funcție de locul în care ați ajuns în spectrul experienței de muncă:

Poziții entry-level

Dacă abia îți începi cariera, concentrează-te pe abilitățile transferabile dobândite din proiecte academice, stagii sau locuri de muncă cu fracțiune de normă; realizări în școală sau voluntariat care demonstrează calități profesionale; și abilități tehnice sau certificări relevante pentru domeniul dvs.

Exemplu de punct: a participat la clubul de marketing al studenților

Punct punctual îmbunătățit de inteligența artificială: a condus campanie pe rețelele sociale pentru clubul de marketing al studenților, creșterea adepților Instagram cu 50% și rata de implicare cu 75% pe parcursul unui semestru

Veți observa că AI și-a luat libertăți prin adăugarea de valori fictive, ceea ce este obișnuit dacă nu sunt furnizate valori. Asigurați-vă că urmați indicația îmbunătățită de IA, dar și editați-l pentru a fi mai precis, menținând concentrarea pe inițiativa demonstrată, abilitățile de marketing digital și capacitatea de a obține rezultate măsurabile.

Posturi la mijlocul carierei

În această etapă, este esențial să vă subliniați progresul în carieră, responsabilitățile sporite în timp și valoarea profesională. Evidențiază-ți experiențele de conducere și abilitățile de management al echipei, arătând cum i-ai ghidat și dezvoltat pe alții. De asemenea, demonstrați creșterea în domeniul dvs. concentrându-vă pe abilitățile și expertiza specializate pe care le-ați cultivat de-a lungul timpului. Asigurați-vă că includeți impacturi cuantificabile asupra obiectivelor sau valorilor companiei pentru a ilustra rezultatele tangibile din contribuțiile dvs.

Exemplu de punct: echipă gestionată și vânzări îmbunătățite

Punct punctual îmbunătățit de inteligența artificială: a condus o echipă de 12 reprezentanți de vânzări, implementând strategii bazate pe date care au crescut vânzările regionale cu 28% de la an la an și au depășit în mod constant obiectivele trimestriale cu o medie de 15%

Posturi la nivel executiv

La nivel executiv, punctele marcante ale CV-ului dvs. ar trebui să vă prezinte viziunea strategică și implementarea cu succes a acesteia în organizațiile pentru care ați lucrat. Pentru a realiza acest lucru, evidențiați realizările dvs. la nivel înalt care au avut un impact semnificativ asupra companiei, cum ar fi creșteri semnificative ale veniturilor, extinderea pieței sau eficiența operațională. Subliniați influența industriei dvs. și liderul de gândire, inclusiv intervenții, articole sau mențiuni în publicații și poziții în consiliu. Detaliați schimbările de transformare pe care le-ați condus și impactul lor pe termen lung asupra creșterii, culturii sau poziției pe piață a companiei.

Exemplu de punct: a supravegheat extinderea companiei și a crescut veniturile

Punct de referință îmbunătățit de inteligența artificială: a condus expansiunea companiei pe trei noi piețe internaționale, rezultând o creștere cu 38% a veniturilor globale și poziționând firma ca lider de top cinci în industrie, îmbunătățind simultan eficiența operațională pentru a crește marjele de profit de la 15% la 22. %

Efectuarea unei analize finale

Inteligența artificială este incredibilă în crearea de puncte bune pentru CV, dar nu este un substitut pentru supravegherea umană.

Ar trebui să vă revizuiți întotdeauna marcatoarele pentru acuratețe, fie că este vorba de verificarea ortografiei companiei, a titlurilor de post, a datelor de angajare sau a valorilor. Luați lista de aptitudini și calificări pe care le-ați făcut mai devreme și asigurați-vă că toate cuvintele cheie au fost incluse în versiunea finală. De asemenea, asigurați-vă că întregul conținut de marcatori reflectă experiența dvs. reală și este consecvent în formatare. Luați în considerare dimensiunile fonturilor, stilurile de marcatori, spațierea, datele, tonul vocii etc.

În cele din urmă, îndepărtați-vă de gloanțe pentru un timp, apoi întoarceți-vă și citiți-le cu ochi proaspeți, pentru a vă asigura că punctele marcante sunt clare, concise și ușor de citit. Evitați jargonul sau limbajul inutil de complex care ar putea încurca managerii de angajare sau ar putea reduce puterea CV-ului dvs.

Odată ce ați efectuat o revizuire finală, marcatoarele CV-ului dvs. vor fi poziționate pentru cel mai mare impact.