Cum să explicați o lacună în CV-ul dvs

CV-ul tău este adesea prima impresie a unui manager de angajare despre tine. Vor să vadă că ești de încredere și că ai experiența și abilitățile de care ai nevoie pentru a face treaba. Deci, dacă aveți un decalaj în CV, ceea ce se întâmplă dacă ați rămas fără loc de muncă pentru o perioadă de timp, s-ar putea să vă faceți griji că va funcționa împotriva dvs. în timpul procesului de angajare.

Adevărul este că un decalaj de angajare i se poate întâmpla oricui. De fapt, 59% dintre americani au experimentat un decalaj la un moment dat. Pot exista o serie de motive pentru care s-ar putea întâmpla acest lucru, cum ar fi să vă luați concediu pentru a vă crește copiii, să primiți tratament pentru o boală, să vă schimbați cariera sau să fiți concediat într-o economie dificilă.

Aceste subiecte pot fi dificil de discutat, mai ales într-un interviu.

Pentru a vă ajuta să navigați cu încredere în conversație, iată tactici cheie pentru a discuta despre o decalaj, indiferent de motivul acesteia, precum și exemple de răspunsuri și alte sfaturi utile pentru interviuri de pus în practică.

Cum să vorbim despre golurile din CV-ul COVID

Indiferent dacă te-ai îmbolnăvit, a trebuit să ai grijă de copiii tăi după ce a fost închisă grădinița, dacă te-ai simțit în nesiguranță mergând la locul de muncă în persoană sau dacă lucrezi de acasă te-a determinat să-ți regândești stilul de viață și să te alături de Marea Demisie , locurile de muncă ale multor oameni au fost afectate de pandemie. . În plus, până în octombrie 2021, au existat cu 4,2 milioane de locuri de muncămai puținedecât în ​​februarie 2020, în jurul debutului pandemiei, potrivit Centrului pentru priorități bugetare și politice .

Cu alte cuvinte, cu siguranță nu ești singur și poate exista un motiv de claritate: conform LinkedIn, 79% dintre managerii de angajare ar angaja un candidat cu un decalaj în carieră în CV-ul lor, așa că se pare că stigmatizarea asociată decalajelor de angajare este decolorare.

Când vine vorba de discutarea unui decalaj legat de COVID, este complet acceptabil să spunem că decalajul din istoricul tău de muncă este rezultatul pandemiei. Cheia este să contextualizați acel detaliu cu informații care sunt utile unui intervievator. În acest fel, este ca și cum ai vorbi despre orice alt decalaj al CV-ului, iar sfaturile de mai jos te vor ajuta să înțelegi cum să încadrezi cel mai bine lucrurile.

Cum să vorbim despre decalajele de angajare

Cheia pentru a vorbi despre un decalaj de angajare este transformarea acestuia într-un lucru pozitiv. Acest lucru poate suna ciudat la început, dar ideea este să folosiți întrebarea de rezumat pentru a trece la motivul pentru care sunteți potrivit pentru job. La urma urmei, asta este menirea să evalueze un interviu.

Un lucru important de remarcat aici: nu ar trebui să te simți niciodată presat să intri în detalii personale atunci când explici de ce ți-ai luat timp departe de la muncă. În schimb, scopul este de a arăta că un decalaj în angajare nu vă afectează calificările pentru a prelua acest rol special.

Având în vedere acest lucru, iată două tactici pe care ar trebui să le utilizați atunci când vorbiți despre un decalaj de angajare:

1 Concentrează-te pe calificările care te fac să fii potrivit pentru job

Dacă puteți găsi o modalitate de a vă asocia decalajul CV-ului cu competențele specifice unui loc de muncă, vă veți pregăti pentru a fi într-o poziție mai bună în timpul unui interviu. Iată câteva abilități valoroase pe care te-ai putea concentra:

• Orientare către detalii
• Capacitatea ta de a învăța rapid
• Comunicare
• Rezolvarea problemelor
• Organizare
• A fi un jucător de echipă
• Adaptabilitate
• Fiind un auto-începător
• Reziliență

Odată ce legați competența de decalajul dvs. de angajare, este timpul să legați asta de jobul pentru care aplicați. Urmând acel flux conversațional, poți redirecționa concentrarea către viitorul tău.

>>Citiți mai multe:Cum să vă personalizați CV-ul pentru diferite locuri de muncă

2 Arătați că sunteți pregătit să vă reîncadrați în forța de muncă

Tranziția de la șomaj la munca cu normă întreagă poate fi dificilă, chiar dacă este ceea ce îți dorești cel mai mult, iar în timpul unui interviu, asta poate fi un catch-22. Puteți ușura mințile intervievatorilor arătând în mod activ că sunteți gata să faceți acea schimbare.

De exemplu, dacă ați lucrat cu normă parțială sau ați lucrat independent în timpul diferenței de angajare, dar nu ați inclus acest lucru în CV-ul dvs., ați putea vorbi despre acea experiență și despre modul în care acționează ca o piatră de temelie pentru cariera dvs. Dacă ați urmat un curs sau ați obținut un certificat în domeniul dvs., acestea pot fi semnale că ați urmărit activ o poziție ca cea pentru care aplicați. Vorbind despre abilitățile soft pe care le-ai dobândit în timpul liber de la serviciu poate contribui, de asemenea, la pregătirea ta de a începe să lucrezi din nou.

>> Citește mai mult:Cât de departe ar trebui să meargă CV-ul tău?

Pe de altă parte, a vorbi despre un decalaj de angajare în termeni pur negativi poate fi considerată o grevă împotriva ta. Asta nu înseamnă că trebuie să te prefaci că ești mulțumit de concediere sau de îmbolnăvire, dar este important să păstrezi accentul principal al răspunsului tău pe calificările tale.

6 exemple de răspunsuri pricepute la rezumat

1 Ați avut COVID-19:Din păcate, am primit COVID în timpul primului val. A durat ceva timp până să-mi revin, dar acum că sunt gata să mă întorc la muncă, m-am concentrat să găsesc o companie care să pună preț pe X. [Numele companiei] mi-a atras atenția când am aflat că Y.

2 Ți-ai schimbat cariera:După [motiv/eveniment], am descoperit că vreau să-mi schimb calea în carieră. Știam că va avea nevoie de X, așa că mi-am luat timp departe de muncă pentru a-mi dezvolta cunoștințele despre industrie și abilitățile, citind Y și făcând Z.

3 Aveai nevoie de o pauză:mi-am luat timp de la muncă de la [an la an]. În așteptarea revenirii mele la forța de muncă, am făcut X, Y și Z.

4 Ți-ai luat concediu ca părinte:în acea perioadă m-am concentrat pe creșterea copilului meu. Este cu siguranță o experiență care te va învăța cum să faci multitasking ca un profesionist, ținând cu ochiul la detalii. Acum că s-au întors la școală/au absolvit, sunt încântat să mă întorc la X job/industrie.

5 Ai fost concediat:după ce am lucrat la [numele companiei],am petrecut timp învățând [noile abilități]. De exemplu, am urmat [cursul] și mi-am câștigat certificatul X.

6 Aveai obligații familiale:a existat o situație familială care a cerut toată atenția mea în acea perioadă. Deși nu am putut să lucrez, am ținut pasul cu industria X prin Y și Z.

Când aveți îndoieli, rămâneți la intervievarea clasicilor

Indiferent dacă aveți lacune în istoricul dvs. de muncă, toată lumea poate beneficia de aceste sfaturi de interviu încercate și adevărate :

• Cercetați angajatorul pentru a se pregăti:cu cât cunoașteți mai multe despre misiunea și abordarea de lucru a unei companii, cu atât veți fi mai bine echipat pentru interviu.
• Pregătiți răspunsuri la întrebări obișnuite:doar pentru că o întrebare este obișnuită nu înseamnă că este ușor să răspundeți din mers. (Vezi: De ce vrei să lucrezi aici?șiCare ai spune că este cea mai mare slăbiciune a ta?)
• Asigurați-vă că scrisoarea dvs. de intenție șiCV-ulsunt fără greșeli:aveți doar atât de mult timp și imobiliare pentru a justifica motivul pentru care ar trebui să obțineți un loc de muncă, astfel încât greșelile de scriere să iasă în evidență și să vă strice șansele. Asistența pentru scriere Grammarly vă poate ajuta să vă asigurați că aplicația dvs. este șlefuită și profesionistă.
• Ajungeți la timp:punctualitatea este esențială. Arată că iei în serios oportunitatea și compania. Asigurați-vă că acordați timp pentru probleme de transport sau de tehnologie.
• Exersează abilitățile de ascultare activă:atunci când asculți cu adevărat, vei putea găsi oportunități de a-ți arăta abilitățile, pregătirea și interesul pentru job.
• Asigurați-vă că abilitățile pe care le evidențiați sunt relevante:delegarea este o abilitate de management utilă, dar dacă aplicați pentru un loc de muncă la nivel de intrare, este posibil să nu fie aplicabilă.
• Aveți o listă de întrebări pentru intervievatorul dvs.:aceasta este o altă oportunitate de a arăta că v-ați pregătit pentru interviu și vă oferă posibilitatea de a evalua dacă angajatorul se potrivește nevoilor dvs.
• Urmăriți după interviucu o scrisoare de mulțumire: este un gest mic, dar este o oportunitate de a vă reitera interesul și de a reaminti intervievatorului de ce sunteți potrivit pentru acest loc de muncă.