Cum să utilizați cuvintele cheie pentru a face un CV-ul de anunț pentru recrutori

Îți adaptezi CV-ul pentru a se potrivi cu postul pentru care aplici? Există câteva motive convingătoare pentru care ar trebui. Deja personalizați alte lucruri pe care le scrieți pentru un anumit public (de exemplu, e-mailuri, lucrări, broșuri). De ce ar trebui CV-ul tău să fie diferit?

Sfaturi pentru scrierea unui CV grozav

Iată câteva sfaturi simple despre cum să scrieți un CV și să îl adaptați la o descriere a postului.

Cunoaște-ți abilitățile

Un loc bun pentru a începe este să faci o listă de bază a abilităților tale. Dar de ce să faci o listă principală dacă doar vei lua cuvinte cheie din lista de locuri de muncă?

Lista vă ajută să identificați ce tipuri de liste de locuri de muncă să vizați. De asemenea, vă va ajuta să prioritizați cuvintele cheie de aptitudini pe care le veți lua din lista de locuri de muncă.

Așadar, gândiți-vă la toate locurile de muncă pe care le-ați avut și la abilitățile pe care le-ați învățat de-a lungul anilor. Pe măsură ce le adaugi pe lista ta, pune-le pe cele pentru care te simți cel mai puternic în partea de sus.

Punându-ți cele mai puternice abilități în top, poți vedea cât de aproape ești de a fi candidatul perfect atunci când selectezi diferite liste de locuri de muncă. De exemplu, atunci când abilitățile tale cele mai puternice se aliniază cu abilitățile pe care recrutorul le evidențiază în lista de locuri de muncă, există șanse mai mari să fii chemat la un interviu.

Dacă vă faceți griji dacă o abilitate este relevantă, adăugați-o oricum. Cel mai bine este să le puneți totul pe hârtie și să păstrați culesul de cireșe pentru mai târziu.

Minați lista de locuri de muncă pentru cuvintele cheie de aptitudini

Citiți cu atenție lista de locuri de muncă și evidențiați orice abilități menționate de angajator.

Acestea sunt cuvinte cheie. Când un manager de angajare se uită pentru prima dată la CV-ul dvs., îl va scana pentru aceste cuvinte cheie. Și va petrece în medie doar șase secunde încercând să le găsească.

Asta înseamnă că trebuie să puneți cele mai importante cuvinte cheie în partea de sus a CV-ului. Faceți alte cuvinte cheie atrăgătoare cu ornamente precum numere și realizări.

De exemplu, să presupunem că una dintre cerințele din lista de locuri de muncă este „abilități excelente de servicii pentru clienți”. Ați decis să îl adăugați la secțiunea de experiență ca o responsabilitate cheie din ultimul loc de muncă.

Dar nu scrie doar

Responsabil cu gestionarea serviciului clienți.

Adăugați ceva valoare.

A condus o inițiativă de servicii pentru clienți care a economisit compania peste 50.000 USD și a dus la o scădere cu 10% a randamentelor.

Acum, recrutorul știe cât de excelent ești la serviciul clienți – în valoare de 50.000 USD!

Identificați abilitățile vitale

Încercați să găsiți alte două sau trei liste de locuri de muncă similare cu cea care prezintă jobul pentru care aplicați. Citiți-le și notați abilitățile enumerate. Dacă găsiți abilități care sunt comune în aceste înregistrări, există șanse mari ca acestea să fie fie obligatorii, fie extrem de dorite pentru jobul pe care îl vizați.

Apoi, faceți o călătorie pe LinkedIn și uitați-vă la profilurile altor profesioniști. Ce abilități enumera ei? Cum se aseamana? Dacă vedeți un model, v-ați dat seama care abilități sunt cel mai probabil cuvinte cheie relevante pentru CV-ul dvs.

Clasificați abilitățile rămase pentru Perspectivă

Restul abilităților de cuvinte cheie ar trebui să se încadreze în una dintre cele trei categorii:

• Legat de serviciu
• Transferabil
• Adaptiv

Abilitățile legate de locul de muncă sunt necesare pentru a vă desfășura munca depusă. Acestea includ lucruri precum cunoașterea Java și Python sau capacitatea de a opera un stivuitor. Sunt șanse ca dacă nu aveți majoritatea abilităților legate de locul de muncă, nu puteți face treaba.

Asigurați-vă că aceste abilități se află în locuri proeminente din CV-ul dvs., cum ar fi rezumatul sau punctele principale din secțiunea privind experiența dvs. Vrei ca managerul de angajare să le bifeze de pe lista lui de elemente obligatorii cât mai repede posibil.

Abilitățile transferabile sunt mai puțin importante decât celelalte tipuri. Sunt abilități de bază pe care majoritatea oamenilor le au pentru că le duc de la un loc de muncă la altul. Acestea includ lucruri precum știi cum să creezi tabele pivot în Microsoft Excel. Managerii de angajare le salută pe CV-uri, dar nu le trata ca fiind unice sau extraordinare. Ceea ce pot face pentru tine este să-ți dezvolte CV-ul și să-ți ofere un plus de valoare. Așadar, prezentați-le în secțiunea abilităților dvs.

Abilitățile de adaptare sunt cele mai evazive. Sunt abilități precum fiabilitatea și asertivitatea. De obicei, sunt abilități de supraviețuire autodidacte care ne ajută să prosperăm în societate.

Însăși natura acestor abilități le face dificil de măsurat și demonstrat. Dacă este posibil, asociați-i pe cei pentru care vă simțiți cel mai puternic cu realizări care le ilustrează. Împrăștiați-le în CV-ul dvs., acolo unde este cazul.

Aflați dacă ați făcut o treabă bună cu cuvintele cheie

Introducerea CV-ului personalizat într-un generator de cuvinte precum Wordle vă permite să vedeți ce cuvinte ați folosit cel mai mult. Generatoarele de cloud fac cuvintele mai mari atunci când sunt folosite mai des într-o bucată de text. Ignorați cuvintele mici precum „la” sau „the” și concentrați-vă pe dominația cuvintelor dvs. cheie.

Dacă cuvintele cele mai proeminente nu sunt cuvintele tale cheie, poate vrei să-ți rescrii CV-ul pentru a crește frecvența cu care folosești acele cuvinte. Adăugarea mai multor cuvinte cheie va îmbunătăți, de asemenea, șansele ca CV-ul dvs. să treacă printr-o scanare a sistemului de urmărire a solicitantului (ATS). Dacă aveți nevoie de anumite cuvinte cheie să apară mai des, adăugați-le la secțiunea de aptitudini sau experiență.

CV-urile personalizate te angajează

Într-o epocă în care suntem bombardați în mod constant și copleșiți de informații, nu vă puteți aștepta ca un manager de angajare să ridice un CV generic și să îl considere relevant.

Este necesar să vă personalizați CV-ul pentru a se potrivi atât cu lista de locuri de muncă, cât și cu așteptările unui manager de angajare. În caz contrar, s-ar putea să ratezi acea oportunitate de aur.

Despre autor: Natalie Severt este scriitoare la Zety. Ea scrie despre cum să creeze CV-uri de succes pentru a-i ajuta pe cei care caută un loc de muncă să obțină locurile de muncă visate. Când nu scrie, mănâncă tacos și citește romane complicate. O puteți găsi pe Twitter.