Rezumat Obiectiv: valoros de a avea sau lucru din trecut?
Publicat: 2017-09-24Un recrutor mediu petrece aproximativ șase secunde uitându-se la CV-ul tău și trebuie să faci ca fiecare dintre ele să conteze. Obiectivele CV-ului vă ajută sau vă rănesc?
Obiectivul unui CV este o scurtă declarație care prezintă direcția ta de carieră. Declarațiile obiective au fost cândva standardul în CV-ul fiecărui solicitant de locuri de muncă. În urmă cu un deceniu și ceva, nu ați fi trimis un CV fără unul. Dar vremurile se schimbă și ceea ce caută recrutorii într-un CV standard s-a schimbat și el.
Obiectivele CV-ului sunt de modă veche?
Este important să nu pierdeți spațiu pe un CV. Deoarece menținerea CV-ului pe o singură pagină ar trebui să fie scopul tău, tot ceea ce includeți trebuie să funcționeze pentru dvs. În multe cazuri, un obiectiv este neesențial, ceea ce îl face puțin mai mult decât umplutură.
Mulți experți în carieră susțin că obiectivele CV-ului sunt depășite, iar unii sugerează că nu ar trebui niciodată folosite. Gândiți-vă la asta în acest fel – în afară de tine, cui îi pasă cu adevărat de obiectivele tale în carieră? Recruitorii ocupați și managerii de angajare vor să știe ce poți face pentru companie, nu ce vrei să obții de la următorul tău loc de muncă.
Un manager de angajare se uită la CV-ul tău și se gândește Ce este în el pentru această companie? . Declarațiile obiective sunt în contradicție cu asta, deoarece ele spun în esență „Iată ce sper că este în el pentru mine”.
Ce ar trebui să folosești în locul unui obiectiv de CV?
Deși veți obține răspunsuri diferite de la diferiți experți în CV, consensul pare să fie că obiectivele CV-ului sunt demodate. Ce ar trebui să folosești în schimb?
O declarație rezumată
În loc să folosiți spațiu valoros din CV-ul dvs. pentru a declara ce fel de muncă căutați, încercați să vă rezumați. Gândiți-vă la declarația dvs. rezumată (uneori numită Competențe sau Rezumat al calificărilor) ca la ceva similar cu un rezumat LinkedIn, dar cu o singură excepție - trebuie să fie scurt.
Scopul rezumatului dumneavoastră este de a răspunde la întrebarea managerului de angajare „Ce este în el pentru această companie”. Trebuie să fie scurt (aproximativ cincisprezece cuvinte) și scris cu atenție pentru un impact maxim. Ar trebui să faceți ca fiecare cuvânt să conteze în rezumatul dvs. Evitați cuvintele și frazele de completare. Folosește verbe puternice.
Ce exemplu abisal! Este redundant. (Un scriitor cu „experiență în scris”? Cine știa?) Folosește o expresie de umplere („ca fiind”). Include un adjectiv slab, suprautilizat („bun”). Și, în sfârșit, în afară de enumerarea de ani de experiență, nu spune ce îl diferențiază pe candidat de toți ceilalți scriitori care pot aplica pentru același loc de muncă.

Să mai încercăm.
Mult mai bine. Acum, candidatul nostru nu spune că este un „creator de conținut bun”; este încrezătoare că cei cincisprezece ani petrecuți la serviciu o fac o expertă. Ea și-a demonstrat cotele de comunicare, asigurându-se că afirmația ei folosește un limbaj puternic, fără un verb slab la vedere. Și a inclus o perspectivă importantă - conținutul pe care l-a scris a fost de cea mai bună performanță.
Nimic
Chiar dacă afirmațiile rezumative sunt aproape întotdeauna mai bune decât obiectivele rezumatului, ambele tipuri de declarații ocupă spațiu valoros. Și în cea mai mare parte a timpului, experiența de lucru pe care o schițați va vorbi. Dacă sunteți un profesionist cu experiență care trebuie să lege ani de experiență împreună cu un fir comun, atunci o declarație rezumată poate fi utilă. În caz contrar, economisiți spațiu și adăugați câteva puncte suplimentare sub rolurile cheie pe care le descrieți în secțiunea de experiență a CV-ului dvs.
Există momente când ar trebui să utilizați un obiectiv de CV?
Există un caz de făcut pentru declarații obiective - sunt utile atunci când faci o schimbare majoră în carieră. Potrivit experților de la The Muse:
Dacă ai, să zicem, cinci ani de experiență în dezvoltarea afacerilor și acum ești interesat de marketing, probabil că CV-ul tău nu te vinde drept cel mai bun candidat pentru concertele la care aplici.
În acest caz, ai putea beneficia cu siguranță de a avea o declarație obiectivă care să explice clar că faci schimbarea și să arăți cum setul tău de abilități se aliniază cu această nouă cale de carieră.
Potrivit Monster.com, declarațiile obiective sunt, de asemenea, utile pentru cei care caută poziții de nivel de intrare vizate. Rețineți, totuși, că adesea obiectivele dvs. sunt prezentate într-o scrisoare de intenție.
Recrutorii și managerii de angajare au șanse mai mari să se concentreze pe educația și pe experiența ta relevantă decât pe orice altceva din CV-ul tău. Dacă spațiul este limitat, este aproape întotdeauna sigur să renunți la declarația obiectivă și să te asiguri că experiența ta de lucru relevantă strălucește în schimb.