Iată cum să planificați eficient întrebările de la al doilea interviu

Ai fost invitat la un al doilea interviu – bravo! Dar nu te simți prea confortabil încă. Dacă vi s-a cerut să luați un interviu a doua oară, probabil că vă confruntați cu primii câțiva candidați ai companiei. Asta înseamnă că miza este mai mare ca niciodată și trebuie să te pregătești pentru a oferi interviului tot ce ai.

De ce al doilea interviu este atât de important

Gândește-te la primul interviu ca la faza de a te cunoaște. Intervievatorul a evaluat dacă setul dvs. de abilități a bifat toate căsuțele potrivite și ați părut o potrivire culturală bună. În al doilea interviu, managerul de angajare care te-a ales poate să te arate. "Uite! Iată una dintre alegerile mele de top pentru această poziție.” Trebuie să-l faci să arate bine dându-i dreptate.

De asemenea, este esențial să realizezi că aproape sigur nu ești singura persoană care intervievează a doua oară. Te vei confrunta cu un alt candidat sau doi cu calificări care se potrivesc cu ale tale. S-ar putea să fii chiar puțin în urmă curbei dintr-un motiv sau altul. Poate că sunteți o potrivire culturală uimitoare, dar nu aveți experiență puțin în comparație cu un alt candidat.

Din aceste motive, este esențial să faci toate opririle în pregătirea pentru al doilea interviu. Trebuie să intri gata să faci o impresie care să-ți câștige o ofertă de muncă.

În al doilea interviu, managerul de angajare care te-a ales poate să te arate. "Uite! Iată una dintre alegerile mele de top pentru această poziție.” Trebuie să-l faci să arate bine dându-i dreptate.

Ce se întâmplă într-un al doilea interviu

Sunt șanse ca cel de-al doilea interviu să fie cu persoana care v-a intervievat, plus un alt actor sau doi, cum ar fi un manager sau un șef de departament. Deși ți se va prezenta oameni noi și s-ar putea să ți se pună unele dintre aceleași lucruri pe care le-ai fost întrebat în timpul primului interviu, ar trebui să fii pregătit pentru câteva întrebări mai aprofundate.

Al doilea interviu include de obicei întrebări mai detaliate despre calificările tale și capacitatea ta de a te ocupa de job. Pregătește-te să fii întrebat cum ai face față diverselor situații la locul de muncă. Acolo unde întrebările de la primul interviu sunt adesea mai generale, așteptați-vă ca întrebările de la al doilea interviu să devină mai specifice și direcționate către jobul pentru care aplicați.

Exemple de întrebări și răspunsuri comune la al doilea interviu

Ce provocări cauți într-un post?

Acesta este un moment bun pentru a vorbi despre abilitățile pe care ați dori să le avansați. Dacă ați primit recent educație sau o certificare, ați putea discuta cât de dornic sunteți să aplicați ceea ce ați învățat.

De ce ești interesat să lucrezi pentru această companie?

Sper că până acum înțelegeți foarte bine cerințele postului. Folosește această întrebare pentru a reitera modul în care a avea abilități care se potrivesc acestor cerințe te face entuziasmat să faci față unei noi provocări.

Ce știi despre această companie și ce facem noi?

Cercetare! Luați notițe în timp ce explorați site-ul web al companiei, profilurile rețelelor sociale și conturile LinkedIn ale jucătorilor cheie și ale persoanelor cu care probabil veți vorbi. A fi capabil să vorbești despre ceea ce ai învățat arată entuziasm și pasiune.

De ce ești cea mai bună persoană pentru job?

Din nou, aceasta este o oportunitate grozavă de a vă reitera abilitățile și realizările și cât de bine se potrivesc cu cerințele pentru post. Dacă ați abordat deja aceste lucruri, vorbiți despre abilități neobișnuite, cum ar fi etica în muncă, adaptabilitatea sau disponibilitatea de a face față noilor provocări.

De ce vrei să lucrezi aici?

Această întrebare va face din nou rezultatele cercetării dvs. Discutați despre modul în care obiectivele dvs. se aliniază cu obiectivele companiei.

Care sunt cerințele dvs. salariale?

Este important să știi ce ar trebui să câștigi, așa că cercetarea în avans te va ajuta să negociezi. Începeți prin a spune că sunteți deschis, pe baza cerințelor postului și a pachetului general de compensare. Așteptați să vedeți ce este oferit și negociați de acolo. Dacă ești forțat să dai un număr, fii pregătit să arăți cercetări care susțin cererea ta de salariu.

Pregătirea pentru un al doilea interviu

În unele privințe, al doilea interviu este mai ușor – aveți deja o idee bună despre lucrurile pe care le-ați spus în primul interviu care l-a vândut pe managerul de angajare. Acum, sarcina ta este să le extinzi și să arăți companiei de ce să te angajezi ar fi o decizie de afaceri corectă.

Construiește-te pe primul tău interviu.

Acordați atenție managerului de angajare în timpul primului interviu. Este probabil să dea povestiri subtile (sau nu atât de subtile) când ceva îi stârnește interesul. Ea poate da din cap, să se aplece înainte, să zâmbească, să pună întrebări clarificatoare sau să dea alte semne de entuziasm.

La ce răspunsuri a reacționat pozitiv intervievatorul? Acestea sunt unele dintre aceleași lucruri pe care ar trebui să le conduceți acasă la al doilea interviu.

Fă-ți tema . . . din nou.

Probabil ai cercetat compania pentru primul tău interviu. Aceste cunoștințe te-au ajutat să devii un candidat de top. Acum este timpul să cercetați din nou și să aflați tot ce puteți despre companie, cerințele postului și oamenii cu care veți vorbi.

Parcurgeți site-ul companiei și conturile de rețele sociale. Faceți o căutare pe Google pentru a vedea dacă au fost prezentate recent în presă. Probabil ați observat deja teme majore, cum ar fi dacă compania apreciază inovația sau are o structură mai tradițională. Acum este un moment bun pentru a vă apropia de detalii. Aflarea mai multe despre companie vă va permite să vă raportați abilitățile la nevoile companiei.

Asteapta-te la neasteptat.

Când vi se oferă al doilea interviu, este perfect acceptabil să întrebați la ce ar trebui să vă așteptați și cu cine veți vorbi. Cunoașterea numelor și titlurilor persoanelor cu care veți intervieva, precum și a altor detalii despre proces, vă va ajuta să vă pregătiți.

Dacă munca ta este de așa natură încât să poți construi un portofoliu de mostre, pregătește unul și adu-l. Chiar dacă i-ai arătat la prima întâlnire, noua persoană sau oamenii cu care te întâlnești vor beneficia și ei de a le vedea.

Probabil că veți întâlni mai multe persoane, așa că luați în considerare un scenariu scurt pentru a vă prezenta, abilitățile și experiența dvs. Repetați povestea pentru a o putea recita cu ușurință când va veni momentul.

Miza poate fi foarte mare cu un al doilea interviu – deși ați atras atenția, acea ofertă de muncă nu este încă în geantă. Dar să vă pregătiți vă va permite să intrați cu un nivel de profesionalism și încredere care vă va impresiona cu siguranță.